Localização: Pemba (Mozambique)
Contrato: Temporário
Vagas: 1
Modalidade de trabalho: No local

Ayuda en Acción

Descrição da Vaga

Ayuda en Acción:

Ayuda en Acción é uma organização internacional que se dedica à luta contra a pobreza, a desigualdade e a exclusão desde a sua criação em 1981. As nossas operações abrangem África, América Latina, Ásia e, desde 2013, também Espanha, centrando-se em regiões e populações com maior vulnerabilidade e acesso limitado a oportunidades para exercerem os seus direitos de forma igual e equitativa.

Enquanto organização não confessional e não partidária, dedicamo-nos aos valores que decorrem do respeito pelos Direitos Humanos e acreditamos na necessidade de promover mudanças que permitam a justiça social, abordando as causas profundas da desigualdade de oportunidades, da exclusão social e da pobreza.

Desde 2016, a Ayuda en Acción tem vindo a implementar projetos em Moçambique com vários financiadores nas áreas da proteção dos direitos dos jovens e das mulheres, criação de oportunidades económicas, educação e ajuda humanitária. Estes projetos são financiados através de recursos próprios e de contribuições de agências nacionais e internacionais, e são implementados nas províncias de Cabo Delgado e Maputo. A Ayuda en Acción conta com uma equipa de mais de 30 profissionais em Moçambique dedicados às áreas acima mencionadas.

Objetivo da posição:

O/A Psicólogo/a prestará apoio técnico e direto em saúde mental e apoio psicossocial (MHPSS) às crianças afetadas pelo conflito e pelo deslocamento nos distritos de Mocímboa da Praia e Quissanga (Cabo Delgado) e apoiará a componente de prevenção e resposta à violência baseada no género (VBG), contribuindo com apoio psicossocial às sobreviventes. Trabalhará de forma itinerante, com deslocações periódicas aos dois distritos, supervisionando tecnicamente os facilitadores de apoio psicossocial recrutados localmente e coordenando as atividades com o resto da equipa do projeto de proteção, em particular com o Oficial de Proteção da Criança e os Gestores de Casos de VBG.
O cargo terá sede em Pemba. O/A Psicólogo/a reportará ao Gestor do Projeto de Proteção.

Principais responsabilidades

APOIO PSICOSSOCIAL E SAÚDE MENTAL DE CRIANÇAS

Prestar apoio psicossocial direto a crianças e adolescentes afetados, incluindo primeiros socorros psicológicos (PFA) e cuidados sensíveis ao trauma, e identificar precocemente os casos que necessitem de cuidados de saúde mental especializados.
Encaminhar de forma segura e documentada as crianças que requeiram apoio especializado, em particular para a equipa de Saúde do consórcio, assegurando a continuidade dos cuidados.

ESPAÇOS AMIGOS DA CRIANÇA E SUPERVISÃO DOS FACILITADORES DE APOIO PSICOSSOCIAL

Formar, supervisionar tecnicamente e acompanhar no terreno os facilitadores locais de apoio psicossocial que realizam as atividades diárias com as crianças em cada comunidade.
Apoiar o estabelecimento ou a reabilitação dos Espaços Amigos da Criança e a utilização dos kits recreativos e psicossociais, garantindo atividades seguras e adequadas à idade.

APOIO PSICOSSOCIAL NA RESPOSTA À VIOLÊNCIA BASEADA NO GÉNERO

Prestar apoio psicossocial a sobreviventes de VBG, de forma centrada na sobrevivente e em coordenação com os Gestores de Casos de VBG, respeitando os princípios de segurança, confidencialidade e consentimento informado.
Contribuir para a orientação técnica da componente de prevenção e resposta à VBG, incluindo a formação do pessoal e dos pontos focais em primeiros socorros psicológicos e comunicação sensível.

APOIO À GESTÃO INDIVIDUAL DE CASOS DE PROTEÇÃO GERAL

Apoiar a equipa de Proteção Geral na gestão individual de casos de proteção, prestando apoio psicossocial e orientação técnica nos casos que o requeiram, em coordenação com os Oficiais de Proteção Geral e com os serviços de referência.

MONITORAMENTO, AVALIAÇÃO E GESTÃO DE DADOS

Contribuir para a elaboração de relatórios narrativos e de monitoramento alinhados com os padrões dos doadores (incluindo OCHA/CBPF) e da organização;
Manter registos confidenciais e recolher, de forma precisa, os dados e as fontes de verificação do apoio psicossocial prestado (pessoas que acedem aos Espaços Amigos da Criança, sessões realizadas, encaminhamentos), desagregados por sexo e idade, assegurando a rastreabilidade e a integridade dos dados.

COORDENAÇÃO COM ATORES INTERNOS E EXTERNOS

Trabalhar em estreita colaboração com o Gestor do Projeto de Proteção, os Oficiais de Proteção Geral, o Oficial de Proteção da Criança e os Gestores de Casos de VBG, para garantir a integração multissetorial da resposta;
Colaborar com a equipa de Saúde do consórcio, parceiros humanitários e autoridades locais para fortalecer os canais de encaminhamento de saúde mental, incluindo a participação nos grupos de coordenação relevantes (MHPSS, Sub-Cluster de Proteção da Criança e de VBG).

Requisitos

Conhecimento e Experiência

Graduação em Psicologia (clínica, social ou da saúde).
Formação específica em saúde mental e apoio psicossocial em emergências (MHPSS), primeiros socorros psicológicos ou proteção da criança é desejável, sendo uma vantagem formação no atendimento a sobreviventes de VBG.
Mínimo de 2 a 3 anos de experiência profissional como psicólogo/a em contextos humanitários, de desenvolvimento ou de resposta a emergências.
Experiência comprovada na prestação de apoio psicossocial e de saúde mental a crianças, adolescentes e famílias afetados por conflito ou deslocamento, incluindo primeiros socorros psicológicos e cuidados sensíveis ao trauma, com respeito pelos princípios de confidencialidade, consentimento informado e não discriminação.
Experiência na formação e supervisão técnica de facilitadores ou pessoal comunitário de apoio psicossocial.
Experiência em Espaços Amigos da Criança ou outras intervenções comunitárias de apoio psicossocial e, desejavelmente, no trabalho com sobreviventes de VBG.
Experiência no tratamento confidencial de processos, no mapeamento de serviços e na gestão de encaminhamentos seguros para serviços especializados.
Experiência em contextos de emergência, crises humanitárias, desastres naturais, migrações forçadas ou conflitos armados;
Histórico de trabalho direto com crianças, adolescentes, mulheres e famílias vulneráveis, respeitando abordagens culturais e inclusivas, sensíveis ao género e ao contexto local;

Competências

Capacidade de trabalhar sob pressão, demonstrando resiliência e altos padrões éticos;
Conhecimento de marcos legais nacionais e internacionais sobre proteção da criança e de populações deslocadas e vulneráveis, e dos padrões de saúde mental e apoio psicossocial em emergências (IASC);
Capacidade de facilitar sessões de apoio psicossocial e participativas com crianças, adolescentes e comunidades, e de formar equipas locais, utilizando metodologias adaptadas à idade e ao contexto cultural;
Compromisso com equidade, inclusão, diversidade e proteção de direitos humanos.

Línguas

Essencial:

Português : (Profissional Nativo C2);

Emacua: (Profissional Nativo C2);

Emaconde: (Profissional Nativo C2);

Valorizado:

Inglês: (Intermedio B1);

Mobilidade geográfica

Disponibilidade para viajar em todo território Nacional, em particular na Província de Cabo Delgado (Mocímboa da Praia e Quissanga), com deslocações periódicas e estadias de vários dias nos distritos de intervenção, sendo as ajudas de custo definidas de acordo com os procedimentos internos da organização.

Outros requisitos

Flexibilidade e Disponibilidade: Capacidade e disposição para realizar viagens frequentes, incluindo deslocamentos para zonas rurais dentro da província de Cabo Delgado, de acordo com as necessidades do projeto.
Comportamento e Atitude Profissional: Demonstrar bom comportamento, ética de trabalho exemplar e uma atitude positiva. Capacidade comprovada para trabalhar de forma colaborativa em equipe, assim como desempenhar funções de maneira independente e sob pressão em contextos desafiadores.
Análise de Contexto e Riscos: Expertise em avaliar cenários humanitários complexos, identificando ameaças à segurança e riscos de proteção, com capacidade para propor estratégias mitigadoras em prol das comunidades beneficiárias.
Liderança Estratégica e Colaborativa: Habilidade em liderar equipes, orientar parceiros locais e capacitar comunidades para adotar e implementar boas práticas de proteção, garantindo alinhamento aos princípios humanitários e éticos.
Comunicação de Alto Impacto: Excelentes competências em transmitir informações de forma clara, objetiva e culturalmente adaptada, tanto em interações com comunidades quanto na elaboração e apresentação de relatórios técnicos e dados para stakeholders.
Engajamento com Comunidades Vulneráveis: Experiência significativa no trabalho direto com populações em situação de vulnerabilidade, promovendo participação ativa na identificação de necessidades e no desenvolvimento de soluções sustentáveis que fortaleçam a resiliência comunitária.
Gestão de Planejamento e Campo: Capacidade comprovada em planejar e organizar atividades de campo, incluindo campanhas de sensibilização, gestão de casos prioritários e registo de incidentes relacionados à proteção.
Proficiência em Tecnologia e Dados: Habilidade avançada no uso de ferramentas digitais como Excel para análise e gestão de informações, além de familiaridade com plataformas móveis e sistemas de coleta de dados.
Empatia e Resiliência Cultural: Capacidade de estabelecer relações de confiança em situações de alta pressão, demonstrando empatia, sensibilidade cultural e ética no tratamento de questões delicadas e complexas.
Adaptação e Solução de Problemas: Flexibilidade para ajustar estratégias em cenários imprevistos, encontrando soluções práticas e rápidas sem comprometer a qualidade ou a segurança.
Conhecimento de Políticas de Proteção: Familiaridade com os padrões internacionais e locais de proteção, como direitos humanos, proteção infantil e igualdade de gênero, aplicando-os no dia a dia de trabalho.

Condições da oferta

Incorporação: 01 de Novembro 2026

Tipo de contrato: Contrato a prazo certo de 12 meses.

Centro de Trabalho: Cabo Delgado – Pemba

Remuneração bruta mensal: De acordo com a política salarial da Ayuda en Acción.

O pacote de benefícios inclui seguro de saúde e seguro de vida, nos termos da política de benefícios da Ayuda en Acción.

Prazo de submissão da Candidatura: 23 de Outubro de 2026

Mobilidade provincial, regional e nacional;

Ambiente de trabalho diverso e inclusivo;

Oportunidade de crescimento profissional.

Em todos os processos de selecção teremos em conta os critérios de NÃO discriminação com base no sexo, raça, cor da pele, religião, ideias políticas, origem social, orientação sexual, idade, etc., proporcionando um processo transparente e de igualdade de oportunidades para todos os candidatos, tal como estabelecido no nosso Código de Conduta. "Tratar todas as pessoas com respeito e rejeitar qualquer tipo de assédio, discriminação, intimidação, exploração ou qualquer outra acção contra os Direitos Humanos".

Na Ayuda en Acción temos tolerância zero para comportamentos relacionados com exploração sexual, abuso sexual e/ou assédio sexual, razão pela qual, de acordo com a nossa Política de Protecção da Criança, estamos empenhados em efectuar uma série de verificações antes da contratação, solicitando informações a empregadores anteriores através do Esquema de Divulgação de Má Conduta (The Misconduct Disclosure Scheme misconduct-disclosure-scheme.org) no caso dos referidos empregadores serem membros desta plataforma. Por conseguinte, ao apresentar esta candidatura, o candidato a emprego aceita e autoriza a realização destas verificações a fim de continuar no processo de selecção.

Além disso, será obrigatória a apresentação da "Certificação Negativa do Registo Central de Criminosos Sexuais" antes da incorporação.

Localização: Pemba (Mozambique)
Contrato: Temporário
Vagas: 1
Modalidade de trabalho: No local

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