Localização: (Mozambique)
Contrato: Temporário
Vagas: 1
Modalidade de trabalho: No local

Ayuda en Acción

Descrição da Vaga

Ayuda en Acción:

Ayuda en Acción é uma organização internacional que se dedica à luta contra a pobreza, a desigualdade e a exclusão desde a sua criação em 1981. As nossas operações abrangem África, América Latina, Ásia e, desde 2013, também Espanha, centrando-se em regiões e populações com maior vulnerabilidade e acesso limitado a oportunidades para exercerem os seus direitos de forma igual e equitativa.

Enquanto organização não confessional e não partidária, dedicamo-nos aos valores que decorrem do respeito pelos Direitos Humanos e acreditamos na necessidade de promover mudanças que permitam a justiça social, abordando as causas profundas da desigualdade de oportunidades, da exclusão social e da pobreza.

Desde 2016, a Ayuda en Acción tem vindo a implementar projetos em Moçambique com vários financiadores nas áreas da proteção dos direitos dos jovens e das mulheres, criação de oportunidades económicas, educação e ajuda humanitária. Estes projetos são financiados através de recursos próprios e de contribuições de agências nacionais e internacionais, e são implementados nas províncias de Cabo Delgado e Maputo. A Ayuda en Acción conta com uma equipa de mais de 30 profissionais em Moçambique dedicados às áreas acima mencionadas.

Objetivo da posição:

O Oficial de Proteção da Criança contribuirá para reforçar a prevenção e a resposta aos riscos de proteção que afetam as crianças afetadas pelo conflito e pelo deslocamento nos distritos de Mocímboa da Praia / Quissanga – com base em Metuge (Cabo Delgado). A posição tem como objetivo identificar os perigos físicos e os fatores de risco de abuso, negligência, exploração e violência contra as crianças, estabelecerá e reforçará mecanismos comunitários de proteção da criança, apoiará a identificação, o registo, o encaminhamento e o seguimento seguro de crianças em situação de extrema vulnerabilidade e coordenará as atividades de apoio psicossocial e de sensibilização dirigidas a crianças e adolescentes, em estreita articulação com o psicólogo, os facilitadores de apoio psicossocial, os pontos focais comunitários e os prestadores de serviços, coordenando as atividades com o resto da equipa do projeto de protecção.
O Oficial de Proteção da Criança reportará ao Gestor do Projeto de Proteção.

Principais responsabilidades

PREVENÇÃO E IDENTIFICAÇÃO DE RISCOS DE PROTEÇÃO DA CRIANÇA

Identificar, com as comunidades e os atores locais, os perigos físicos e os fatores de risco de abuso, negligência, exploração e violência contra as crianças, e apoiar medidas de mitigação e prevenção.
Utilizar a análise de riscos para orientar as mensagens de prevenção da AeA e, quando seguro, partilhá-la através do Sub-Cluster de Proteção da Criança, aplicando os princípios de Do No Harm e de interesse superior da criança.

IDENTIFICAÇÃO, REGISTO E ENCAMINHAMENTO DE CRIANÇAS EM SITUAÇÃO DE EXTREMA VULNERABILIDADE

Identificar, registar e avaliar de forma segura e confidencial as crianças em situação de extrema vulnerabilidade, com ferramentas padronizadas e respeitando o consentimento/assentimento informado e os princípios de salvaguarda.
Encaminhar os casos para os serviços especializados adequados e realizar o seu seguimento, mantendo registos precisos e seguros, sem substituir a gestão de casos especializada de proteção da criança.

CRIAÇÃO DE MECANISMOS COMUNITÁRIOS DE PROTEÇÃO DA CRIANÇA

Estabelecer e/ou reforçar comités comunitários de proteção da criança, distintos dos comités de proteção geral, e capacitar e acompanhar os seus pontos focais e membros.
Realizar atividades comunitárias de sensibilização e prevenção sobre proteção da criança e sobre os canais seguros de referência e de feedback.

APOIO PSICOSSOCIAL E ATIVIDADES COM CRIANÇAS E ADOLESCENTES

Coordenar com o psicólogo/a e acompanhar no terreno os facilitadores de apoio psicossocial e os Espaços Amigos da Criança em cada comunidade alvo.
Apoiar atividades com crianças e adolescentes em risco (sensibilização, competências para a vida) e assegurar o encaminhamento oportuno das crianças que necessitem de cuidados de saúde mental especializados.

MONITORAMENTO, AVALIAÇÃO E GESTÃO DE DADOS

Contribuir para a elaboração de relatórios narrativos e de monitoramento alinhados com os padrões dos doadores (incluindo OCHA/CBPF) e da organização;
Recolher e validar, de forma precisa e confidencial, os dados e as fontes de verificação dos indicadores do projeto, desagregados por sexo e idade, assegurando a rastreabilidade e a integridade dos dados.

COORDENAÇÃO COM ATORES INTERNOS E EXTERNOS

Trabalhar em estreita colaboração com o Gestor do Projeto de Proteção, os Oficiais de Proteção Geral e de VBG e o psicólogo, para garantir a integração multissetorial da resposta;
Colaborar com parceiros humanitários, autoridades locais e equipas de Saúde e Nutrição do consórcio, para fortalecer sinergias e canais de encaminhamento, incluindo a participação nos grupos de coordenação relevantes (Sub-Cluster de Proteção da Criança).

Requisitos

Conhecimento e Experiência

Graduação em Serviço Social, Psicologia, Direitos Humanos, Proteção Humanitária, Educação, Ciências Sociais, Desenvolvimento Internacional ou áreas afins;
Formação específica em Proteção da Criança, apoio psicossocial ou proteção humanitária é desejável, sendo uma vantagem formação certificada em proteção da criança em emergências ou em salvaguarda.
Mínimo de 2 a 3 anos de experiência profissional em proteção da criança em contextos humanitários, de desenvolvimento ou de resposta a emergências.
Experiência comprovada na identificação, registo e encaminhamento seguro de crianças em situação de vulnerabilidade, em conformidade com os Padrões Mínimos para a Proteção da Criança na Ação Humanitária e com os princípios de interesse superior da criança, confidencialidade, consentimento informado e não discriminação.
Experiência no estabelecimento ou reforço de mecanismos comunitários de proteção da criança (comités, pontos focais, sistemas de alerta e de referência) e na formação de atores comunitários.
Experiência em atividades de apoio psicossocial e em espaços amigos da criança, bem como no trabalho com adolescentes (competências para a vida, sensibilização).
Experiência no mapeamento, análise e atualização de serviços multissetoriais, na gestão de encaminhamentos seguros e no tratamento confidencial de processos de casos, incluindo documentação, arquivo físico e/ou digital e cumprimento de protocolos de proteção de dados.
Experiência em contextos de emergência, crises humanitárias, desastres naturais, migrações forçadas ou conflitos armados;
Histórico de trabalho direto com crianças, adolescentes e famílias vulneráveis, respeitando abordagens culturais e inclusivas, sensíveis ao género e ao contexto local;

Competências

Capacidade de trabalhar sob pressão, demonstrando resiliência e altos padrões éticos;
Conhecimento de marcos legais nacionais e internacionais sobre proteção da criança (incluindo a Convenção sobre os Direitos da Criança) e sobre proteção de populações deslocadas e vulneráveis;
Capacidade de facilitar sessões participativas com crianças, adolescentes, cuidadores e líderes comunitários, utilizando metodologias adaptadas à idade e ao contexto cultural;
Compromisso com equidade, inclusão, diversidade e proteção de direitos humanos.

Línguas

Essencial:

Português : (Profissional Nativo C2);

Emacua: (Profissional Nativo C2);

Emaconde: (Profissional Nativo C2);

Valorizado:

Inglês: (Intermedio B1);

Mobilidade geográfica

Disponibilidade para viajar em todo território Nacional, em particular na Província de Cabo Delgado, sendo as ajudas de custo definidas de acordo com os procedimentos internos da organização.

Outros requisitos

Flexibilidade e Disponibilidade: Capacidade e disposição para realizar viagens frequentes, incluindo deslocamentos para zonas rurais dentro da província de Cabo Delgado, de acordo com as necessidades do projeto.
Comportamento e Atitude Profissional: Demonstrar bom comportamento, ética de trabalho exemplar e uma atitude positiva. Capacidade comprovada para trabalhar de forma colaborativa em equipe, assim como desempenhar funções de maneira independente e sob pressão em contextos desafiadores.
Análise de Contexto e Riscos: Expertise em avaliar cenários humanitários complexos, identificando ameaças à segurança e riscos de proteção, com capacidade para propor estratégias mitigadoras em prol das comunidades beneficiárias.
Liderança Estratégica e Colaborativa: Habilidade em liderar equipes, orientar parceiros locais e capacitar comunidades para adotar e implementar boas práticas de proteção, garantindo alinhamento aos princípios humanitários e éticos.
Comunicação de Alto Impacto: Excelentes competências em transmitir informações de forma clara, objetiva e culturalmente adaptada, tanto em interações com comunidades quanto na elaboração e apresentação de relatórios técnicos e dados para stakeholders.
Engajamento com Comunidades Vulneráveis: Experiência significativa no trabalho direto com populações em situação de vulnerabilidade, promovendo participação ativa na identificação de necessidades e no desenvolvimento de soluções sustentáveis que fortaleçam a resiliência comunitária.
Gestão de Planejamento e Campo: Capacidade comprovada em planejar e organizar atividades de campo, incluindo campanhas de sensibilização, gestão de casos prioritários e registo de incidentes relacionados à proteção.
Proficiência em Tecnologia e Dados: Habilidade avançada no uso de ferramentas digitais como Excel para análise e gestão de informações, além de familiaridade com plataformas móveis e sistemas de coleta de dados.
Empatia e Resiliência Cultural: Capacidade de estabelecer relações de confiança em situações de alta pressão, demonstrando empatia, sensibilidade cultural e ética no tratamento de questões delicadas e complexas.
Adaptação e Solução de Problemas: Flexibilidade para ajustar estratégias em cenários imprevistos, encontrando soluções práticas e rápidas sem comprometer a qualidade ou a segurança.
Conhecimento de Políticas de Proteção: Familiaridade com os padrões internacionais e locais de proteção, como direitos humanos, proteção infantil e igualdade de gênero, aplicando-os no dia a dia de trabalho.

Condições da oferta

Incorporação: 01 de Novembro 2026

Tipo de contrato: Contrato a prazo certo de 12 meses.

Centro de Trabalho: Cabo Delgado – Mocímboa da Praia/Metuge

Remuneração bruta mensal: De acordo com a política salarial da Ayuda en Acción.

O pacote de benefícios inclui seguro de saúde e seguro de vida, nos termos da política de benefícios da Ayuda en Acción.

Prazo de submissão da Candidatura: 23 de Outubro de 2026

Mobilidade provincial, regional e nacional;

Ambiente de trabalho diverso e inclusivo;

Oportunidade de crescimento profissional.

Em todos os processos de selecção teremos em conta os critérios de NÃO discriminação com base no sexo, raça, cor da pele, religião, ideias políticas, origem social, orientação sexual, idade, etc., proporcionando um processo transparente e de igualdade de oportunidades para todos os candidatos, tal como estabelecido no nosso Código de Conduta. "Tratar todas as pessoas com respeito e rejeitar qualquer tipo de assédio, discriminação, intimidação, exploração ou qualquer outra acção contra os Direitos Humanos".

Na Ayuda en Acción temos tolerância zero para comportamentos relacionados com exploração sexual, abuso sexual e/ou assédio sexual, razão pela qual, de acordo com a nossa Política de Protecção da Criança, estamos empenhados em efectuar uma série de verificações antes da contratação, solicitando informações a empregadores anteriores através do Esquema de Divulgação de Má Conduta (The Misconduct Disclosure Scheme misconduct-disclosure-scheme.org) no caso dos referidos empregadores serem membros desta plataforma. Por conseguinte, ao apresentar esta candidatura, o candidato a emprego aceita e autoriza a realização destas verificações a fim de continuar no processo de selecção.

Além disso, será obrigatória a apresentação da "Certificação Negativa do Registo Central de Criminosos Sexuais" antes da incorporação.

Localização: (Mozambique)
Contrato: Temporário
Vagas: 1
Modalidade de trabalho: No local

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