Localização: Pemba (Mozambique)
Vagas: 1
Modalidade de trabalho: No local

Ayuda en Acción

Descrição da Vaga

Ayuda en Acción:

Ayuda en Acción é uma organização internacional que se dedica à luta contra a pobreza, a desigualdade e a exclusão desde a sua criação em 1981. As nossas operações abrangem África, América Latina, Ásia e, desde 2013, também Espanha, centrando-se em regiões e populações com maior vulnerabilidade e acesso limitado a oportunidades para exercerem os seus direitos de forma igual e equitativa.

Enquanto organização não confessional e não partidária, dedicamo-nos aos valores que decorrem do respeito pelos Direitos Humanos e acreditamos na necessidade de promover mudanças que permitam a justiça social, abordando as causas profundas da desigualdade de oportunidades, da exclusão social e da pobreza.

Desde 2016, a Ayuda en Acción tem vindo a implementar projetos em Moçambique com vários financiadores nas áreas da proteção dos direitos dos jovens e das mulheres, criação de oportunidades económicas, educação e ajuda humanitária. Estes projetos são financiados através de recursos próprios e de contribuições de agências nacionais e internacionais, e são implementados nas províncias de Cabo Delgado e Maputo. A Ayuda en Acción conta com uma equipa de mais de 50 profissionais em Moçambique dedicados às áreas acima mencionadas.

Objetivo da posição

O Responsável de MEAL será responsável por liderar a estratégia de monitorização, avaliação, responsabilidade e aprendizagem de todos os projetos da Ayuda en Acción em Moçambique. Este cargo sênior foca na otimização da eficácia e impacto dos programas, fortalecendo a integração dos princípios de desenvolvimento sustentável nas práticas organizacionais e garantindo a aderência a padrões éticos e metodológicos internacionais.

Principais responsabilidades

Liderança Estratégica e Gestão de Equipe:

Gerir e liderar a equipe de MEAL, assegurando formação contínua e desenvolvimento profissional dos membros da equipe.
Desenvolver e implementar políticas e estratégias de MEAL que alinhem com os objetivos globais da organização e requisitos dos doadores.

Desenvolvimento e Implementação de Sistemas de MEAL:

Criar sistemas robustos de monitorização e avaliação para todos os projetos, garantindo a recolha e análise de dados eficaz e a utilização de tecnologias avançadas para a visualização de dados.
Assegurar que os sistemas de MEAL promovam a transparência, a responsabilidade e a eficiência operacional.

Capacitação e Desenvolvimento Organizacional:

Coordenar o desenvolvimento e a implementação de ferramentas e métodos inovadores para a coleta, análise e disseminação de aprendizados dentro da organização.
Promover uma cultura de aprendizagem contínua, orientando a organização na integração das lições aprendidas em novas práticas e políticas.

Comunicação e Advocacia:

Representar a Ayuda en Acción em plataformas nacionais e internacionais, partilhando resultados, impactos e lições aprendidas.
Trabalhar em estreita colaboração com departamentos de comunicação para garantir que os sucessos e desafios dos projetos sejam adequadamente documentados e comunicados aos stakeholders.

Colaboração Interdepartamental:

Estabelecer e manter uma colaboração eficaz com outros departamentos, assegurando que as iniciativas de MEAL estejam integradas nas operações gerais e estratégias da organização.

Requisitos

Conhecimento e experiência

Possuir licenciatura ou mestrado em Economía, Antropología, Sociología, Estatística ou áreas relacionadas às Ciências socias ou dados;
Mínimo de 8 anos de experiência comprovada como especialista em MEAL, com foco em avaliação de programas, monitoramento de projetos e aprendizado em organizações de desenvolvimento internacional ou humanitárias;
Experiência profunda em estatística aplicada, com habilidades comprovadas na utilização de ferramentas de ciência de dados como Tableau, Power BI, Kobo Toolbox, SPSS, NVIVO e GIS para análise e visualização de dados;
Capacidade comprovada de desenvolver e implementar sistemas de MEAL que suportem a coleta de dados, análise, relatório e feedback, alinhando-se com políticas e procedimentos organizacionais;
Experiência na concepção e gestão de projetos, incluindo responsabilidade por resultados de avaliação e lições aprendidas para reformular estratégias e operações de projeto.

Línguas

Essencial:

Português: (Profissional Nativo C2);

Inglês: (Intermedio B1);

Valorizado:
Emacua: (Profissional Nativo C2);

Mobilidade geográfica

Disponibilidade para viajar em todo o território provincial (Cabo Delgado) de acordo com os procedimentos da organização.

Outros requisitos

Capacidade e disposição para viajar frequentemente e trabalhar em zonas rurais dentro das províncias de Maputo e Cabo Delgado;
Bom comportamento e atitude positiva, com habilidade de trabalhar bem em equipe, de forma independente e sob pressão;
Fluência em Português e conhecimento de Inglês, o qual é considerado uma vantagem significativa.

Aptidões e competências

Domínio na aplicação de métodos de pesquisa quantitativa e qualitativa e em técnicas de amostragem, capaz de liderar processos de inquéritos e análises complexas;
Habilidades para liderar e capacitar equipes na realização de pesquisas e avaliações, assegurando a integração de práticas sensíveis ao conflito e "Do No Harm;
Excelentes habilidades de comunicação, incluindo a capacidade de apresentar dados e relatórios de forma eficaz para diversos públicos, desde equipes internas até doadores e parceiros externos;
Experiência comprovada em trabalhar diretamente com comunidades e stakeholders em ambientes desafiadores, promovendo engajamento e aprendizado contínuo;
Proficiência em pacotes de software especializados para gestão de dados e análise estatística, além de habilidades sólidas em pacotes informáticos como o Excel.

Condições da oferta

Incorporação: Imediata
Tipo de contrato: Indeterminado
Centro de trabalho: Pemba, Cabo Delgado e presta assistência as ADTs das outras Províncias;
Salário competitivo dentro do intervalo de: 90,000.00 a 110,000.00 meticais, dependendo da experiência e qualificações do candidato;
Ambiente dinâmico e multicultural com a oportunidade de fazer a diferença em comunidades locais;
Prazo de submissão da Candidatura : 28 de Agosto 2026. Não serão aceites candidaturas submetidas após o prazo estipulado.
Seguro de saúde abrangente incluído no pacote de benefícios;
Acesso a formação contínua e desenvolvimento profissional para apoiar o crescimento e aprimoramento das habilidades;
Regalias adicionais conforme as políticas da Ayuda en Acción, proporcionando suporte abrangente aos empregados.

Em todos os processos de selecção teremos em conta os critérios de NÃO discriminação com base no sexo, raça, cor da pele, religião, ideias políticas, origem social, orientação sexual, idade, etc., proporcionando um processo transparente e de igualdade de oportunidades para todos os candidatos, tal como estabelecido no nosso Código de Conduta. "Tratar todas as pessoas com respeito e rejeitar qualquer tipo de assédio, discriminação, intimidação, exploração ou qualquer outra acção contra os Direitos Humanos".

Na Ayuda en Acción temos tolerância zero para comportamentos relacionados com exploração sexual, abuso sexual e/ou assédio sexual, razão pela qual, de acordo com a nossa Política de Protecção da Criança, estamos empenhados em efectuar uma série de verificações antes da contratação, solicitando informações a empregadores anteriores através do Esquema de Divulgação de Má Conduta (The Misconduct Disclosure Scheme misconduct-disclosure-scheme.org) no caso dos referidos empregadores serem membros desta plataforma. Por conseguinte, ao apresentar esta candidatura, o candidato a emprego aceita e autoriza a realização destas verificações a fim de continuar no processo de selecção.

Além disso, será obrigatória a apresentação da "Certificação Negativa do Registo Central de Criminosos Sexuais" antes da incorporação.

Localização: Pemba (Mozambique)
Vagas: 1
Modalidade de trabalho: No local

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