Objetivo da posição
A Fundação “Ayuda en Acción” está a recrutar candidatos experientes para coordenar e monitorar projectos naquelas ações e atividades a implementar pela Ayuda en Acción que contribuíram ao desenvolvimento da educação e proteção daqueles coletivos mais vulneráveis nas suas áreas de intervenção na província de Maputo.
O/a Coordenador/a será responsável por liderar a gestão do projeto de educação com foco de proteção, assegurando o alinhamento com as políticas institucionais e dos doadores, promovendo o fortalecimento de capacidades dos parceiros locais e impulsionando metodologias participativas, seguras e baseadas em direitos.
O candidato escolhido trabalhará no departamento de programas de desenvolvimento da Fundação “Ayuda en Acción”, gerindo os recursos financeiros, humanos, materiais e tecnológicos disponíveis no projecto, respeitando a normativa vigente aplicável para cada doador; apoiando aos parceiros, comunidades, instituições públicas e outros atores relevantes para atingir os objetivos da organização.
Principais responsabilidades:
Conhecimento e experiência
Línguas
Espanhol: (intermédio);
English: (Avançado);
Português: (Avançado )
Frances : (intermédio) ;
Português: (Avançado);
Mobilidade geográfica
Aptidões e competências
Condições de oferta
Encorajamos candidaturas femininas.
Em todos os processos de selecção teremos em conta os critérios de NÃO discriminação com base no sexo, raça, cor da pele, religião, ideias políticas, origem social, orientação sexual, idade, etc., proporcionando um processo transparente e de igualdade de oportunidades para todos os candidatos, tal como estabelecido no nosso Código de Conduta. "Tratar todas as pessoas com respeito e rejeitar qualquer tipo de assédio, discriminação, intimidação, exploração ou qualquer outra acção contra os Direitos Humanos"
Na Ayuda en Acción temos tolerância zero para comportamentos relacionados com exploração sexual, abuso sexual e/ou assédio sexual, razão pela qual, de acordo com a nossa Política de Protecção da Criança, estamos empenhados em efectuar uma série de verificações antes da contratação, solicitando informações a empregadores anteriores através do Esquema de Divulgação de Má Conduta (The Misconduct Disclosure Scheme misconduct-disclosure-scheme.org) no caso dos referidos empregadores serem membros desta plataforma. Por conseguinte, ao apresentar esta candidatura, o candidato a emprego aceita e autoriza a realização destas verificações a fim de continuar no processo de selecção.
Além disso, será obrigatória a apresentação da "Certificação Negativa do Registo Central de Criminosos Sexuais" antes da incorporação.