Tecnico/a assistente de proteção – Palma

Conhecimentos e Experiência:

• Possuir licenciatura em Ciências Sociais, Psicologia, Direito, Trabalho Social ou áreas relacionadas.
• Formação ou certificação adicional em proteção humanitária, direitos humanos ou intervenção comunitária será um diferencial.
• Mínimo de 3 ano de experiência relevante em proteção humanitária, trabalho social, direitos humanos ou outro trabalho de campo semelhante, de preferência em uma ONG ou organização sem fins lucrativos.
• Experiência prática em programas de proteção e assistência humanitária, especialmente em contextos vulneráveis e de crise.
• Conhecimento sobre práticas e políticas de proteção, com ênfase na inclusão e igualdade de gênero.
• Habilidade para identificar riscos e implementar medidas de segurança eficazes para proteger comunidades beneficiárias.
• Experiência significativa na interação com grupos vulneráveis e na condução de intervenções sensíveis ao contexto cultural e social.
• Competência em organizar atividades de campo e elaborar relatórios detalhados de progresso e resultados.
• Familiaridade com ferramentas e sistemas de coleta, análise e monitoramento de dados para avaliação de impacto.
• Experiência em trabalhar colaborativamente com equipes multidisciplinares em ambientes desafiadores e dinâmicos.
• Excelente comunicação e habilidades interpessoais para facilitar interações produtivas e respeitosas.

Línguas

• Essencial:

Português: (Profissional Nativo C2);

Inglês: (Intermedio B1);

Swahili: (Profissional Nativo C2);

kimwani (Profissional Nativo C2);

• Valorizado:

Emaconda: (Profissional Nativo C2);

Emacua: (Profissional Nativo C2);

Mobilidade geográfica

• Disponibilidade para viajar em todo o distrito de Palma, se for requerido, na província de Cabo Delgado, as ajuda de custo serão de acordo com os procedimentos da organização.
• Possuir carta de condução de motociclos;

Outros requisitos

• Capacidade e disposição para viajar frequentemente e trabalhar em zonas rurais dentro das províncias de Cabo Delgado;
• Bom comportamento e atitude positiva, com habilidade de trabalhar bem em equipe, de forma independente e sob pressão;
• Análise de Contexto: Capacidade de avaliar cenários complexos e identificar riscos à segurança e proteção das comunidades beneficiárias.
• Liderança Colaborativa: Habilidade de apoiar, orientar e capacitar comunidades e parceiros na implementação de boas práticas de proteção, assegurando o alinhamento com princípios éticos e humanitários.
• Comunicação Impactante: Excelentes habilidades para relatar informações de forma clara e objetiva, tanto em interações com comunidades quanto na apresentação de dados para colegas e stakeholders.
• Engajamento Comunitário: Experiência em trabalhar diretamente com populações vulneráveis, promovendo o envolvimento ativo na identificação de necessidades e na busca de soluções sustentáveis.
• Planejamento e Organização: Competência em coordenar atividades de campo, incluindo sessões de sensibilização, registro de incidentes e acompanhamento de casos prioritários.
• Uso de Ferramentas Digitais: Proficiência em ferramentas básicas como Excel para gestão e análise de dados, e familiaridade com plataformas de coleta de dados móveis ou digitais.
• Empatia e Resiliência: Capacidade de estabelecer confiança em situações desafiadoras, demonstrando sensibilidade cultural e emocional para lidar com questões delicadas.
• Adaptação e Solução de Problemas: Flexibilidade para ajustar estratégias em cenários imprevistos, encontrando soluções práticas e rápidas sem comprometer a qualidade ou a segurança.
• Conhecimento de Políticas de Proteção: Familiaridade com os padrões internacionais e locais de proteção, como direitos humanos, proteção infantil e igualdade de gênero, aplicando-os no dia a dia de trabalho.

Condições da oferta

• Incorporação: Imediata
• Tipo de contrato: Indeterminado
• Centro de Trabalho: Palma
• Remuneração em conformidade com a política de remuneração da Ayuda en Acción.

Em todos os processos de selecção teremos em conta os critérios de NÃO discriminação com base no sexo, raça, cor da pele, religião, ideias políticas, origem social, orientação sexual, idade, etc., proporcionando um processo transparente e de igualdade de oportunidades para todos os candidatos, tal como estabelecido no nosso Código de Conduta. "Tratar todas as pessoas com respeito e rejeitar qualquer tipo de assédio, discriminação, intimidação, exploração ou qualquer outra acção contra os Direitos Humanos".

Na Ayuda en Acción temos tolerância zero para comportamentos relacionados com exploração sexual, abuso sexual e/ou assédio sexual, razão pela qual, de acordo com a nossa Política de Protecção da Criança, estamos empenhados em efectuar uma série de verificações antes da contratação, solicitando informações a empregadores anteriores através do Esquema de Divulgação de Má Conduta (The Misconduct Disclosure Scheme misconduct-disclosure-scheme.org)  no caso dos referidos empregadores serem membros desta plataforma. Por conseguinte, ao apresentar esta candidatura, o candidato a emprego aceita e autoriza a realização destas verificações a fim de continuar no processo de selecção.

Além disso, será obrigatória a apresentação da "Certificação Negativa do Registo Central de Criminosos Sexuais" antes da incorporação.