Oficial de Proteção - Pemba - Mozambique

Ayuda en Acción:

Ayuda en Acción é uma organização internacional que se dedica à luta contra a pobreza, a desigualdade e a exclusão desde a sua criação em 1981. As nossas operações abrangem África, América Latina, Ásia e, desde 2013, também Espanha, centrando-se em regiões e populações com maior vulnerabilidade e acesso limitado a oportunidades para exercerem os seus direitos de forma igual e equitativa.

Enquanto organização não confessional e não partidária, dedicamo-nos aos valores que decorrem do respeito pelos Direitos Humanos e acreditamos na necessidade de promover mudanças que permitam a justiça social, abordando as causas profundas da desigualdade de oportunidades, da exclusão social e da pobreza.

Desde 2016, a Ayuda en Acción tem vindo a implementar projetos em Moçambique com vários financiadores nas áreas da proteção dos direitos dos jovens e das mulheres, criação de oportunidades económicas, educação e ajuda humanitária. Estes projetos são financiados através de recursos próprios e de contribuições de agências nacionais e internacionais, e são implementados nas províncias de Cabo Delgado e Maputo. A Ayuda en Acción conta com uma equipa de mais de 30 profissionais em Moçambique dedicados às áreas acima mencionadas.

Objetivo da posição:

O Oficial de Proteção desempenhará um papel estratégico na ampliação das capacidades da Ayuda en Acción para implementar com excelência as atividades do projeto ECHO na província de Cabo Delgado e será responsável por liderar iniciativas de proteção e assegurar que todas as ações sejam executadas com eficiência, responsabilidade e sensibilidade às necessidades específicas das comunidades beneficiárias.

Principais responsabilidades

• Coordenar o planejamento, implementação e monitoramento das atividades de proteção, alinhando-as às metas estabelecidas e garantindo a sua integração com outros setores da resposta humanitária.
• Fornecer suporte técnico às equipes no terreno, orientando-as na adoção de práticas eficazes e inovadoras para promover a proteção das comunidades atendidas.
• Conduzir análises de contexto e diagnósticos para identificar as necessidades das populações beneficiárias, propondo ajustes estratégicos para maximizar o impacto das intervenções.
• Representar a Ayuda en Acción em reuniões interagências e fóruns estratégicos, promovendo parcerias colaborativas e articulando ações integradas com outros atores humanitários.
• Garantir o respeito às diretrizes e princípios humanitários, promovendo uma abordagem centrada nas pessoas, culturalmente sensível e alinhada às melhores práticas globais de proteção.
• Supervisionar a coleta e gestão de dados relacionados às atividades de proteção, utilizando plataformas apropriadas para monitoramento, análise e elaboração de relatórios.
• Facilitar sessões de capacitação e sensibilização para as equipes, parceiros e beneficiários, com foco em temáticas como Prevenção de Exploração e Abuso Sexual (PSEA), igualdade de gênero, e direitos humanos.
• Coordenar e organizar reuniões, treinamentos e eventos relacionados às atividades de proteção, assegurando uma logística eficaz e documentação adequada dos resultados.
• Comunicar e coordenar com o coordenador da área humanitária
• Garantir o cumprimento das normas e procedimentos estabelecidos, bem como os requisitos dos doadores internacionais e da organização.
• Monitorizar e avaliar continuamente as atividades realizadas, identificando boas práticas e lições aprendidas para melhorar os processos de implementação.
• Monitorar Indicadores de Impacto: Estabelecer e acompanhar métricas para medir a eficácia das ações de proteção, ajustando estratégias conforme necessário.
• Garantir Integração Multissetorial: Trabalhar de forma articulada com outros setores, como abrigo e WASH, para oferecer soluções abrangentes às comunidades atendidas.
• Fortalecer Mecanismos de Feedback: Estabelecer canais seguros para que beneficiários possam relatar preocupações de proteção, garantindo confidencialidade e resolução adequada.
• Participar em visitas de campo regulares para supervisionar as atividades e apoiar as equipas no terreno.
• Contribuir para a elaboração de propostas de novos projetos em colaboração com a sede, garantindo a relevância e o alinhamento com as necessidades das comunidades.
• Garantir a gestão eficiente dos recursos humanos, financeiros e materiais alocados aos projetos.
• Cooperar com o gestor financeiro para um bom controlo e planeamento da execução orçamental
• Colaborar com o gestor MEAL no desenvolvimento e implementação de ferramentas de controlo MEAL, tanto internas da AeA como dos doadores.
• Em coordenação com o responsável pelas comunicações, produzir conteúdos para canais sociais externos e canais internos, de acordo com os pedidos da AeA e dos doadores.

Condições da oferta

• Incorporação: 01 de Maio de 2025:
• Tipo de contrato: Indeterminado;
• Centro de Trabalho: Pemba;
• Remuneração em conformidade com a política de remuneração da Ayuda en Acción.

Em todos os processos de selecção teremos em conta os critérios de NÃO discriminação com base no sexo, raça, cor da pele, religião, ideias políticas, origem social, orientação sexual, idade, etc., proporcionando um processo transparente e de igualdade de oportunidades para todos os candidatos, tal como estabelecido no nosso Código de Conduta. "Tratar todas as pessoas com respeito e rejeitar qualquer tipo de assédio, discriminação, intimidação, exploração ou qualquer outra acção contra os Direitos Humanos".

Na Ayuda en Acción temos tolerância zero para comportamentos relacionados com exploração sexual, abuso sexual e/ou assédio sexual, razão pela qual, de acordo com a nossa Política de Protecção da Criança, estamos empenhados em efectuar uma série de verificações antes da contratação, solicitando informações a empregadores anteriores através do Esquema de Divulgação de Má Conduta (The Misconduct Disclosure Scheme misconduct-disclosure-scheme.org)  no caso dos referidos empregadores serem membros desta plataforma. Por conseguinte, ao apresentar esta candidatura, o candidato a emprego aceita e autoriza a realização destas verificações a fim de continuar no processo de selecção.

Além disso, será obrigatória a apresentação da "Certificação Negativa do Registo Central de Criminosos Sexuais" antes da incorporação.