Consultoria - Gestão empresarial de marketing social – Montepuez

Conhecimento e experiência 

• Ensino técnico ou superior em agropecuária ou agronegócio ou gestão empresarial; Certificado de Inovação ou Empresas Social são vantajoso; 

• Mínimo de 5 anos de experiência em gestão de empresas de inovação em contextos desafiadores, como áreas afetadas por conflitos ou mudanças climáticas. 

• Habilidade comprovada na gestão de relações com parceiros e autoridades locais e provinciais 

• Excelente conhecimento do terreno, do sistema produtivo e comercial, da administração pública e da cultura local. 

• Profundo conhecimento e aplicação de práticas de desenvolvimento sustentável em projetos de impacto social e econômico. 

• Competências de organização de equipas no terreno [disponibilidade muito elevada) 

• Flexibilidade 

• Conhecimento da produção e da transformação agrícolas. 

• Excelentes capacidades de comunicação e negociação a vários níveis: pequenos e médios agricultores, comerciantes, governos locais. 

• Noções de economia; cálculo de margens, planificação económica, etc. Utilização básica do Excel. 

• Boa gestão de documentos, com ferramentas na nuvem. 

Outros requisitos 

• Possuir seu motociclo ou viatura 4*4 para os trabalhos de campo e Ayuda poderá negociar as condições de utilização;  

• Vocação social de serviço à comunidade e aos pequenos agricultores;  

• Experiência empresarial própria; 

• Experiência de trabalho em projectos de cooperação. 

Línguas 

• Essencial:  

Português: (C2 profissional/nativo) 

Valorizado:  

Makonde: (B1 intermediate) 

Macua: (B1 Intermédiaire,) 

Mobilidade geográfica 

• Ser alocado em Montepuez, com capacidade de mobilidade para as principais zonas de produção (Balama, Namuno, Chiure). 

• Efetuar deslocações para a capital para participação em workshops e negociações. 

• Realizar deslocações ocasionais para Nampula e Nacala com o intuito de expandir para novos mercados. 

 Aptidões e competências 

• Excelente capacidade de comunicação verbal e escrita em português; 

• Habilidade para negociar, mediar conflitos e apresentar ideias de forma clara a diferentes públicos, incluindo sócios da empresa e comunidades locais; 

• Fortes habilidades em planejamento estratégico e operacional, essenciais devido à diversidade de atores e objetivos nos projetos; 

• Respeito pelas diversas culturas e práticas locais, com forte ética profissional e compromisso com a transparência e a integridade em todas as operações; 

• Vocação social de serviço à comunidade e aos pequenos agricultores;  

• Experiência empresarial própria; 

• Experiência de trabalho em projectos de cooperação. 

Condições da oferta 

• Ambiente dinâmico e multicultural com a oportunidade de fazer a diferença em comunidades locais; 

• Incorporação: Marco de 2025 

• O pagamento será na base de resultados: 

1. Arranque Nova Empresa Social de Comercialização agrícola. 30 dias * 2,200.00MZN = 66,000.00 MZN; 

1. Assistência técnica a Pequenos agricultores para   produção e Comercialização agrícola 30 dias * 2,200.00MZN = 66,000.00 MZN; 

1. Operacionalización de la empresa. 30 días * 2,200.00MZN = 66,000.00 MZN; 

• A parte acima será fixa, principalmente para cobrir os primeiros meses de arranque enquanto consegue gerar lucros com o marketing. Depois, será cobrado de acordo com os lucros gerados e possíveis novas contribuições para o projeto, com um limite. 

• Poderá complementá-lo com outros rendimentos enquanto o desenvolvimento do sistema comercial não cobrir o tempo inteiro

• Dia: 01.03.2025 

• Centro de Trabalho: Montepuez com deslocações aos principais pontos de produção. 

Las propuestas técnicas y económicas deben adjuntarse en el momento de inscripción, al final del formulario pueden encontrar el apartado "DOCUMENTOS - Añadir más archivos", es importante añadirlos para ser tomados en cuenta en el proceso.

En caso de tener dudas o consultas pueden escribir a los siguientes correos: adeabreu@ayudaenaccion.org e Procurement_moz@ayudaenaccion.org 

Em todos os processos de selecção teremos em conta os critérios de NÃO discriminação com base no sexo, raça, cor da pele, religião, ideias políticas, origem social, orientação sexual, idade, etc., proporcionando um processo transparente e de igualdade de oportunidades para todos os candidatos, tal como estabelecido no nosso Código de Conduta. "Tratar todas as pessoas com respeito e rejeitar qualquer tipo de assédio, discriminação, intimidação, exploração ou qualquer outra acção contra os Direitos Humanos". 

Na Ayuda en Acción temos tolerância zero para comportamentos relacionados com exploração sexual, abuso sexual e/ou assédio sexual, razão pela qual, de acordo com a nossa Política de Protecção da Criança, estamos empenhados em efectuar uma série de verificações antes da contratação, solicitando informações a empregadores anteriores através do Esquema de Divulgação de Má Conduta (The Misconduct Disclosure Scheme misconduct-disclosure-scheme.org)  no caso dos referidos empregadores serem membros desta plataforma. Por conseguinte, ao apresentar esta candidatura, o candidato a emprego aceita e autoriza a realização destas verificações a fim de continuar no processo de selecção.  

Além disso, será obrigatória a apresentação da "Certificação Negativa do Registo Central de Criminosos Sexuais" antes da incorporação.