Coordenador/a de Projetos de Inovação – Pemba

Ayuda en Acción:

Fundada em 1981, Ayuda en Acción é uma organização não governamental de alcance internacional presente em 18 países, incluindo Espanha, com sede em Madrid. A organização combate as causas da pobreza e desigualdade, gerando oportunidades para que jovens e adultos possam melhorar suas comunidades. Com uma experiência de mais de 38 anos em África subsaariana, Ayuda en Acción foca em segurança alimentar, educação, emprego, empreendedorismo e assistência em emergências humanitárias.

Objectivo da posição:

Coordenar e liderar a implementação e gestão de projetos de inovação em Cabo Delgado, Moçambique, focando em áreas estratégicas para a transformação econômica e desenvolvimento social. Estes projetos são especialmente destinados a contextos impactados por mudanças climáticas e conflitos, e envolvem a identificação e integração de inovações tecnológicas e processuais. O papel também inclui melhorar a empregabilidade através de programas de capacitação e fomentar o empreendedorismo por meio de suporte a startups e microempresas. Este cargo requer uma profunda familiaridade com o trabalho com alcances e parceiros locais, coordenando a implementação de soluções inovadoras que visam aumentar a sustentabilidade e resiliência das comunidades locais, ao mesmo tempo que cria oportunidades econômicas e promove melhorias na empregabilidade e empreendedorismo.

Principais responsabilidades

1. Criação de Oportunidades Econômicas:

• Liderar a concepção e implementação de projetos que visam a transformação econômica de Cabo Delgado, focando em setores vulneráveis a mudanças climáticas e conflitos. Isso inclui a promoção de inovações tecnológicas e processuais para abrir novas formas de renda.
• Identificar e integrar soluções tecnológicas e processuais que possibilitem sustentabilidade e resiliência econômica, usando uma abordagem adaptativa que responda às dinâmicas locais e aos desafios emergentes.

2. Melhorias na Empregabilidade:

• Projetar e gerir programas de capacitação que aumentem as competências profissionais dos jovens e mulheres, elevando suas qualificações para o mercado de trabalho ou iniciativas de autoemprego.
• Formar alianças com instituições locais e internacionais para desenvolver canais de formação técnica e profissional, garantindo que os programas sejam adaptados às exigências do mercado local e regional.

3. Fomento ao Empreendedorismo:

• Facilitar a criação e sustentação de startups e microempresas através de incubadoras de negócios, oferecendo suporte técnico, mentorias e acesso a financiamento.
• Implementar programas abrangentes que promovam competências em gestão de negócios, planejamento financeiro e estratégias de sustentabilidade.

4. Atuação em Contextos Desafiadores:

• Adaptar as estratégias de projetos para superar desafios em ambientes de alta volatilidade, como áreas de conflito e regiões vulneráveis a desastres climáticos.
• Desenvolver e aplicar práticas de trabalho que garantam a segurança e eficácia das equipes e das comunidades envolvidas, mesmo sob condições adversas.

5. Impacto Sustentável e de Longo Prazo:

• Assegurar que todos os projetos tenham indicadores claros de impacto social e econômico, medidos e alinhados com os objetivos de desenvolvimento sustentável.
• Promover iniciativas que mantenham a geração de benefícios para as comunidades locais, mesmo após o término dos ciclos de financiamento dos projetos.
• Executar outras tarefas para o desenvolvimento das atividades que lhe forem incumbidas.

Conhecimento e Experiência

• Formação Acadêmica: Graduação ou pós-graduação em gestão de projetos, ciências ambientais ou áreas relacionadas. Certificações em inovação são valorizadas.
• Experiência Profissional:
  • Mínimo de 5 anos de experiência em gestão de projetos de inovação em contextos desafiadores, como áreas afetadas por conflitos ou mudanças climáticas.
  • Experiência com implementação de tecnologias inovadoras adaptadas às necessidades locais para impacto socioeconômico.
• Gestão de Stakeholders:
  • Habilidade comprovada na gestão de relações com parceiros e autoridades locais e provinciais.
• Desenvolvimento Sustentável:
  • Profundo conhecimento e aplicação de práticas de desenvolvimento sustentável em projetos de impacto social e econômico.
• Liderança e Metodologias Ágeis:
  • Conhecimento e habilidade prática na aplicação de metodologias ágeis para facilitar a inovação contínua dentro das equipes de projeto. Experiência na implementação de práticas de inovação social e inovação frugal, que maximizam recursos limitados para criar soluções sustentáveis e de alto impacto social
• Competências Linguísticas e Culturais:
  • Fluência em português. Conhecimento de idiomas locais de Cabo Delgado é um diferencial.
  • Experiência em contextos multiculturais, adaptando comunicação para diversos públicos.

Essencial

• Português (C2 Profissional);

Valorizado

• Macua (C2Nativo);
• Maconde (C2Nativo);
• Espanhol (B1);

Mobilidade Geográfica

Disponibilidade para viajar em todo território Nacional e Internacional, as ajuda de custo serão de acordo com os procedimentos da organização;

Outros Requisitos

• Capacidade e disposição para viajar frequentemente e trabalhar em zonas rurais dentro das províncias de Maputo e Cabo Delgado;
• Bom comportamento e atitude positiva, com habilidade de trabalhar bem em equipe, de forma independente e sob pressão;

Aptidões e competências

• Excelente capacidade de comunicação verbal e escrita em português e espanhol. Habilidade para negociar, mediar conflitos e apresentar ideias de forma clara a diferentes públicos, incluindo stakeholders e comunidades locais.
• Fortes habilidades em planejamento estratégico e operacional, essenciais devido à diversidade de atores e objetivos nos projetos. Experiência em gerenciar múltiplos projetos simultaneamente, mantendo uma atenção rigorosa aos detalhes e prazos.
• Experiência comprovada na liderança de equipes multidisciplinares e multiculturais, incentivando um ambiente de trabalho colaborativo e produtivo.
• Competência para analisar complexidades de projetos e encontrar soluções criativas e efetivas para problemas desafiadores, garantindo a sustentabilidade e o impacto dos projetos.
• Habilidade para adaptar estratégias e ações em resposta a mudanças de contexto ou desafios inesperados, mantendo a eficácia das intervenções sob diversas condições.
• Familiaridade com metodologias ágeis e design thinking, aplicadas na gestão de projetos para fomentar a inovação e a adaptação rápida.
• Importância do conhecimento em intervenções sensíveis e transformadoras de gênero, para assegurar que os projetos promovam a igualdade e a inclusão.
• Respeito pelas diversas culturas e práticas locais, com forte ética profissional e compromisso com a transparência e a integridade em todas as operações.

Condições da oferta

• Disponibilidade para começar a trabalhar imediatamente;
• Ambiente dinâmico e multicultural com a oportunidade de fazer a diferença em comunidades locais;
• O contrato de trabalho será firmado com uma duração de um ano, alinhado à duração do projeto específico, e com período probatório conforme a legislação laboral de Moçambique;
• Local de trabalho: Pemba, Cabo Delgado e presta assistência as ADTs das outras Províncias;
• Salário competitivo dentro do intervalo de 85,000 a 105,000 meticais, dependendo da experiência e qualificações do candidato;
• Seguro de saúde abrangente incluído no pacote de benefícios;
• Acesso a formação contínua e desenvolvimento profissional para apoiar o crescimento e aprimoramento das habilidades;
• Regalias adicionais conforme as políticas da Ayuda en Acción, proporcionando suporte abrangente aos empregados.

Em todos os processos de selecção teremos em conta os critérios de NÃO discriminação com base no sexo, raça, cor da pele, religião, ideias políticas, origem social, orientação sexual, idade, etc., proporcionando um processo transparente e de igualdade de oportunidades para todos os candidatos, tal como estabelecido no nosso Código de Conduta. "Tratar todas as pessoas com respeito e rejeitar qualquer tipo de assédio, discriminação, intimidação, exploração ou qualquer outra acção contra os Direitos Humanos".

Na Ayuda en Acción temos tolerância zero para comportamentos relacionados com exploração sexual, abuso sexual e/ou assédio sexual, razão pela qual, de acordo com a nossa Política de Protecção da Criança, estamos empenhados em efectuar uma série de verificações antes da contratação, solicitando informações a empregadores anteriores através do Esquema de Divulgação de Má Conduta (The Misconduct Disclosure Scheme misconduct-disclosure-scheme.org)  no caso dos referidos empregadores serem membros desta plataforma. Por conseguinte, ao apresentar esta candidatura, o candidato a emprego aceita e autoriza a realização destas verificações a fim de continuar no processo de selecção.

Além disso, será obrigatória a apresentação da "Certificação Negativa do Registo Central de Criminosos Sexuais" antes da incorporação.