Responsavel de comunicaçao e informaçao - Pemba


  • Localização: Pemba (Mozambique)
  • Contrato: Temporário
  • Dia de trabalho: Full-time
  • Vagas: 1
  • Modalidade de trabalho: No local

Ayuda en Acción

Descrição da Vaga

A Fundação Ayuda en Acción é uma organização com presença internacional que, a partir de um compromisso global, luta contra a pobreza, a desigualdade e a exclusão desde o seu nascimento em 1981. Nosso âmbito de atuação está implantado na África, América Latina, Ásia, e desde 2013 também na Espanha. Naqueles territórios e assentamentos com maior vulnerabilidade e menos acesso às oportunidades para poder exercer seus direitos com igualdade e equidade. Uma organização não confessional e apartidária, comprometida com os valores que emanam do respeito aos Direitos Humanos e que cria a necessidade de gerar mudanças que possibilitem a justiça social, apoiando as causas que geram desigualdade de oportunidades, exclusão social e pobreza.

Em Moçambique, a Ayuda en Acción tem se destacado como uma força catalisadora para o desenvolvimento comunitário desde 2006, enfrentando os desafios socioeconômicos, ambientais e políticos nas províncias de Cabo Delgado e Maputo. Com projetos que abrangem emprego, empreendedorismo, agricultura sustentável e ajuda humanitária, a fundação não apenas alivia as condições de emergência, mas também constrói a capacidade das comunidades para alcançar a autossuficiência e a resiliência a longo prazo.

 

Objectivo da posição:

Dirigir a execução da estratégia de comunicação de Ayuda en Acción em Moçambique, enfocando o fortalecimento da identidade de marca, a maximização da presença em plataformas de redes sociais, a captura e promoção de narrativas de sucesso que refletem o impacto transformador dos projetos, e a liderança eficaz da comunicação interna para melhorar a integração e colaboração entre as equipes.

 

Principais Responsabilidades:

  1. Website e Presença em Redes Sociais:
    • Desenvolver e executar estratégias para ampliar a identidade visual da marca e aumentar a visibilidade nas plataformas de mídia social, utilizando conteúdos interativos que promovam a interação e participação.
    • Supervisionar as atualizações regulares do website, melhorando a experiência do usuário com uma arquitetura de informação baseada em evidências e conteúdo de alta qualidade.
    • Monitorar a performance do site, utilizando análises para direcionar melhorias contínuas e assegurar que o site sirva efetivamente como um portal de informação e engajamento.
    • Criar e manter um calendário editorial para garantir a consistência e relevância do conteúdo distribuído.

 

  1. Captura de Narrativas de Sucesso:
    • Identificar e documentar histórias impactantes dos projetos, transformando-as em conteúdos multimídia para relatar o trabalho extensivo da organização e seu profundo impacto nas comunidades.
    • Produzir e disseminar uma variedade de materiais de comunicação, como comunicados de imprensa, brochuras, Q&As, apresentações e newsletters, garantindo alinhamento com a imagem e missão da organização.

 

  1. Comunicação Interna:
    • Estruturar e gerenciar eficientemente a comunicação interna, assegurando uma troca de informações fluída entre toda as equipes, melhorando a colaboração interna e apoiando a implementação da estratégia de comunicação.

 

  1. Promoção da Participação Comunitária:
    • Iniciar e gerenciar campanhas interativas nas redes sociais e organizar eventos como webinars, workshops e fóruns comunitários, para engajar a comunidade e fortalecer a advocacia pelas missões e projetos da organização.

 

  1. Demonstração de Impacto e Inovação:
    • Utilizar ferramentas de comunicação dinâmicas, como painéis de impacto e atualizações detalhadas dos projetos, para comunicar os resultados tangíveis das intervenções e as inovações adotadas.

 

  1. Fortalecimento das Relações com Partes Interessadas:
    • Implementar ciclos regulares de comunicação e feedback através de boletins informativos e reuniões, usando ferramentas para personalizar as interações e assegurar que as mensagens sejam adaptadas aos interesses dos stakeholders.

 

  1. Desenvolvimento de Conteúdo Visual e Interativo:
    • Alinhar todo o conteúdo visual com as diretrizes de marca, utilizando recursos visuais de alta qualidade para atrair e reter a atenção de uma base de público diversificada, refletindo a diversidade e necessidades das comunidades atendidas.

 

  1. Coordenação e Desenvolvimento de Produtos de Conhecimento:
    • Desenvolver e disseminar produtos de conhecimento que sintetizem aprendizados e inovações dos projetos, facilitando a partilha de informações entre as equipes de projeto, MEAL e comunicação.
    • Facilitar a colaboração e partilha de informações entre as equipes de projeto, avaliação e comunicação, para assegurar uma abordagem integrada e coesa na divulgação dos resultados dos projetos.

 

  1. Engajamento Estratégico e Parcerias:
    • Estabelecer e manter parcerias estratégicas com mídias e instituições acadêmicas para uma ampla disseminação dos resultados e impactos dos projetos, coordenando também campanhas de comunicação conjuntas para expandir o alcance das comunicações.

 

 Conhecimentos e Experiência:

  • Habilidades de Liderança e Organização: Capacidade comprovada de liderar e organizar equipes, com uma abordagem flexível e analítica para a resolução de problemas, essencial para gerenciar múltiplas prioridades em um ambiente dinâmico.
  • Formação Acadêmica: Graduação ou pós-graduação em Comunicação, Jornalismo, Gestão ou áreas relacionadas, que forneça uma base sólida para o desenvolvimento e implementação de estratégias de comunicação eficazes.
  • Experiência Profissional: Mínimo de cinco anos de experiência em comunicação e informação, com um histórico comprovado na concepção, implementação e monitorização de planos de comunicação em contextos variados.
  • Habilidades Técnicas em Multimídia: Competências avançadas na captação e edição de fotografias e vídeos, incluindo experiência com a produção de conteúdo para imprensa, redes sociais e outros meios de comunicação digital.
  • Redação Avançada: Excelentes habilidades de redação adaptadas a diferentes formatos e contextos de comunicação, incluindo a elaboração de comunicados de imprensa, posts para blogs, e realização de entrevistas profundas.
  • Conhecimento Local: Conhecimento profundo dos meios de comunicação em Cabo Delgado e em Moçambique, crucial para a eficácia das estratégias de comunicação regionais e nacionais.
  • Capacidade Analítica e Adaptação: Excelente habilidade analítica com uma capacidade destacada de adaptar estratégias e abordagens às mudanças nas condições e exigências do ambiente.

 

Línguas

Essencial:

  • Português C2;
  • Inglês imprescindíveis C.

 

Mobilidades Geográficas

Disponibilidade para viajar em todo território Nacional e Internacional, as ajuda de custo serão de acordo com os procedimentos da organização.

 

Outros requisitos

  • Disponibilidade para viajar e trabalhar nas zonas rurais;
  • Nivel alto de ferramentas informáticas: Windows avançado, MS Office bases de dados, Indesign, Photoshop, Lightroom e Adobe Ilustrator entre outros.

 

Aptidões e Competências:

  • Linguagens: Fluência em Português e Inglês avançado são essenciais. Conhecimento básico de Espanhol e fluência em línguas locais são consideradas um diferencial.
  • Autonomia e Iniciativa: Capacidade de trabalhar de forma independente e tomar iniciativas proativas são fundamentais para o sucesso neste papel.

 

 

Requisitos

Condições da Oferta:

  • Início Imediato: Disponibilidade para começar a trabalhar imediatamente.
  • Ambiente de Trabalho: Ambiente dinâmico e multicultural que oferece a oportunidade de fazer a diferença em comunidades locais.
  • Duração do Contrato: Contrato a prazo alinhado com a duração do projeto, incluindo um período probatório conforme a legislação laboral de Moçambique.
  • Local de Trabalho: Base em Pemba, Cabo Delgado, com possibilidade de prestar assistência às equipes das outras províncias.
  • Remuneração: Salário competitivo no intervalo de 70,000 a 90,000 meticais, dependendo da experiência e qualificações do candidato.
  • Benefícios: Seguro de saúde abrangente incluído no pacote de benefícios.
  • Desenvolvimento Profissional: Acesso a formação contínua e desenvolvimento profissional para apoiar o crescimento e aprimoramento das habilidades.
  • Regalias Adicionais: Conforme as política da Ayuda en Acción, proporcionando suporte abrangente aos empregados.

 

Em todos os processos de selecção teremos em conta os critérios de NÃO discriminação com base no sexo, raça, cor da pele, religião, ideias políticas, origem social, orientação sexual, idade, etc., proporcionando um processo transparente e de igualdade de oportunidades para todos os candidatos, tal como estabelecido no nosso Código de Conduta. "Tratar todas as pessoas com respeito e rejeitar qualquer tipo de assédio, discriminação, intimidação, exploração ou qualquer outra acção contra os Direitos Humanos".

 

Na Ayuda en Acción temos tolerância zero para comportamentos relacionados com exploração sexual, abuso sexual e/ou assédio sexual, razão pela qual, de acordo com a nossa Política de Protecção da Criança, estamos empenhados em efectuar uma série de verificações antes da contratação, solicitando informações a empregadores anteriores através do Esquema de Divulgação de Má Conduta (The Misconduct Disclosure Scheme misconduct-disclosure-scheme.org)  no caso dos referidos empregadores serem membros desta plataforma. Por conseguinte, ao apresentar esta candidatura, o candidato a emprego aceita e autoriza a realização destas verificações a fim de continuar no processo de selecção.

Além disso, será obrigatória a apresentação da "Certificação Negativa do Registo Central de Criminosos Sexuais" antes da incorporação.

 


  • Localização: Pemba (Mozambique)
  • Contrato: Temporário
  • Dia de trabalho: Full-time
  • Vagas: 1
  • Modalidade de trabalho: No local