Assistant Technique de Projet – BAMAGREEN et Precious Plastic_Staff National

Responsabilités et tâches

Appui technique au projet Precious Plastic

• Superviser les opérations de collecte, tri et traitement des déchets plastiques et cartons dans l'atelier de recyclage.
• Appuyer EcoBuild dans la mise en place des procédures opérationnelles standard pour les activités de recyclage.
• Collecter des données sur les performances des machines et des opérations de recyclage, y compris la capacité de transformation.
• Analyser les données pour identifier les améliorations possibles dans le processus de recyclage et proposer des optimisations pour une efficacité accrue.

Appui technique au projet BAMAGREEN

• Contribuer à l'installation et au fonctionnement de deux lignes semi-industrielles pour la transformation des déchets plastiques, ainsi qu'à la distribution de kits de tri à 1 000 ménages et à la mise en place de trois dispositifs mobiles 3-en-1 pour la collecte sélective.
• Soutenir la formation technique des personnes bénéficiaires, prioritairement des jeunes et des femmes, en recyclage alternatif, utilisation de machines Low Tech, entreprenariat circulaire et mesures de protection sanitaire, visant une augmentation des revenus des ramasseurs de déchets.
• Participer à la création de pépinières communautaires, à la formation des pépiniéristes et à la plantation des arbres dans les espaces publics pour promouvoir la conservation environnementale.
• Fournir un appui technique aux actions de sensibilisation et d'éducation environnementale, y compris sur le changement climatique et la réduction des risques de catastrophe, ciblant plus de 28 000 bénéficiaires indirects.
• Collaborer avec les partenaires locaux (Fondation Santé et Environnement - FSE, ECOBUILD, Direction Nationale des Eaux et Forêts) pour assurer une mise en œuvre inclusive et multi-acteurs, en intégrant des approches de Market Systems Development (MSD) et de co-création communautaire.

Coordination, suivi, reporting et capitalisation

• Travailler en étroite collaboration avec les partenaires locaux pour assurer une bonne mise en œuvre des activités techniques et identifier les besoins en ressources.
• Participer aux réunions de coordination pour partager des mises à jour techniques, des défis rencontrés et des solutions mises en œuvre.
• Contribuer à l'organisation de sessions de sensibilisation sur l'importance du recyclage, de l'hygiène environnementale et de l'économie circulaire.
• Préparer des rapports techniques sur l'état des machines, des opérations de recyclage et des progrès globaux du projet, en incluant le monitoring des indicateurs (ex. : nombre de personnes formées, tonnes de plastique recyclé, arbres plantés).
• Documenter les défis techniques, les leçons apprises et les bonnes pratiques pour la gestion des connaissances sur les avantages de la circularité du plastique.
• Assurer le respect des approches transversales (genre, environnement, droits humains) et contribuer à la gestion des risques (sécurité, climatique) en lien avec les clusters sectoriels.

Livrables attendus

• Rapports techniques mensuels sur les activités et les indicateurs de projet.
• Données analysées et propositions d'améliorations pour les processus de recyclage et environnementaux.
• Contributions à la formation et sensibilisation : supports techniques, rapports de sessions et évaluations d'impact.
• Documentation des défis et solutions, incluant des cas d'étude pour la capitalisation des connaissances.
• Rapports finaux sur l'atteinte des résultats du projet.

Profil requis

Qualifications académiques

• Diplôme en gestion de projet environnemental, ou domaine connexe.

• Formation complémentaire en gestion des déchets, techniques de recyclage ou économie circulaire serait un atout.

Expériences professionnelles

• Minimum de 3 ans d'expérience dans un rôle technique similaire, idéalement dans le secteur du recyclage, de la gestion des déchets ou de l'accompagnement communautaire en Afrique subsaharienne.
• Expérience avérée dans la supervision d'ateliers de recyclage, la gestion d'équipes techniques et la mise en œuvre de projets d'innovation inclusive financés par des bailleurs internationaux (ex. : AECID, UE).

Compétences techniques

• Maîtrise des équipements de recyclage (broyeurs, extrudeuses, presses) et des technologies Low Tech comme Precious Plastic.
• Capacité à rédiger des rapports techniques, termes de référence.
• Connaissance approfondie des normes de sécurité, de maintenance des équipements.

Compétences transversales

• Compétences en gestion de projet, incluant la planification, l'exécution et le suivi d'activités multi-acteurs.
• Expérience de travail avec des communautés locales, partenaires institutionnels et groupes vulnérables, avec une capacité à établir des relations de confiance.
• Aptitude à former et sensibiliser sur des thématiques environnementales, d'inclusion et d'entreprenariat.
• Compréhension des enjeux liés aux déchets plastiques, au changement climatique et à l'impact social des projets durables.
• Capacité à travailler de manière indépendante, à prendre des initiatives et à prioriser des tâches multiples dans un contexte volatile.

• Aptitude à conduire une moto - ESSENTIEL.

• Bon niveau de connaissance des outils informatiques (Windows, MS Office).

Langues

Essentiel : Français : C1 avancé

Très apprécié : Langues locales (bambara ou autres)

Conditions contractuelles

• Type de contrat : CDD d'une durée d'un an, renouvelable en fonction des performances et de la disponibilité des fonds.
• Durée : 12 mois, avec possibilité de prolongation alignée sur la durée du projet BAMAGREEN (24 mois au total).
• Lieu d’affectation : Bamako, Mali, avec déplacements fréquents dans les zones périurbaines et communautaires.

• Rapporte à : Coordinateur du projet BAMAGREEN d’AeA

• Disponibilité à partir de mars 2026.
• Temps de travail : 40 heures par semaine.

Clauses institutionnelles

Dans tous les processus de sélection, nous prendrons en compte les critères d'AUCUNE discrimination fondée sur le sexe, la race, la couleur de la peau, la religion, les idées politiques, l'origine sociale, l'orientation sexuelle, l'âge, etc., offrant ainsi un processus transparent et égal des chances pour tous les candidats. Comme indiqué dans notre Code de conduite : "Traiter toutes les personnes avec respect et rejeter toute forme de harcèlement, de discrimination, d'intimidation, d'exploitation ou toute autre action contre les droits de l'homme."

Chez Ayuda en Acción, nous avons une tolérance zéro pour les comportements liés à l'exploitation sexuelle, aux abus sexuels et/ou au harcèlement sexuel, c'est pourquoi, conformément à notre politique de protection de l'enfance, nous nous engageons à effectuer une série de contrôles avant l'embauche en demandant les informations provenant d'employeurs précédents via le Misconduct Disclosure Scheme (The Misconduct Disclosure Scheme misconduct-disclosure-scheme.org) et non l'événement selon lequel les employeurs sont membres de cette plateforme. Ainsi, en soumettant cette candidature, le candidat accepte et autorise la réalisation de ces vérifications afin de poursuivre le processus de sélection.