Ayuda en Acción es una organización con presencia internacional que, desde un compromiso global, lucha contra la pobreza, la desigualdad y la exclusión desde su nacimiento en 1981. Nuestro ámbito de actuación se desarrolla en África, América Latina, Asia, y desde 2013 también en España, en aquellos territorios y poblaciones con mayor vulnerabilidad y menor acceso a las oportunidades para poder ejercer sus derechos con igualdad y equidad.
Una organización aconfesional y apartidista comprometida con los valores que emanan del respeto a los Derechos Humanos y que cree en la necesidad de generar cambios que posibiliten la justicia social, yendo a las causas que generan la desigualdad de oportunidades, la exclusión social y la pobreza.
Desde 2007 Ayuda en Acción está desarrollando proyectos en el área de desarrollo en Mozambique en las provincias de Maputo y Cabo Delgado, en las áreas de educación, oportunidades económicas, seguridad alimentaria y cambio climático y protección de las mujeres y la infancia.
En estos momentos se está produciendo un crecimiento exponencial del programa nacional, con especial énfasis en cuestiones vinculadas no solo a programas de desarrollo ad hoc, como también vinculadas a humanitaria, enfoques de nexus y recuperación, focalizados en la región norte del país.
Objetivo de la posición:
Principales responsabilidades:
Coordinación & Seguimiento de la Implementación de programas:
Estrategia
Identificación y Formulación de Proyectos
Relaciones con actores claves
Relaciones con socios co-ejecutores y otras colaboraciones
Reporting
Gestión de Recursos Humanos
Comunicación
Visibilidad
Visitas sede
Conocimientos y experiencia:
Idiomas:
Español: (B2 intermédio superior, C1 avanzado, C2 profesional/nativo)
English: (B2 Upper intermediate, C1 Advanced, C2 Professional/Native)
Portugese: (B1 intermédio, B2 intermédio superior, C1 avançado, C2 profissional/nativo)
Movilidad Geográfica
Otros requerimientos:
Habilidades y competencias:
Condiciones de la oferta:
En todos los procesos de selección se tendrá en cuenta el criterio de NO discriminación por sexo, raza, color de piel, religión, ideas políticas, origen social, orientación sexual, edad, etc, proporcionando un proceso transparente y de igualdad de oportunidades para todxs lxs candidatxs, tal y como afirma nuestro Código de Conducta. “Tratando a todas las personas con respeto y rechazando cualquier tipo de acoso, discriminación, intimidación, explotación o cualquier otra actuación en contra de los Derechos Humanos.”
En Ayuda en Acción tenemos tolerancia cero con comportamientos relacionados con explotación sexual, abuso sexual y/o acoso sexual, por ello nos comprometemos de acuerdo con nuestra Política de Protección de la Infancia, a realizar una serie de comprobaciones previas a la contratación a través de la solicitud de información a los/as anteriores/as empleadores/as mediante el Plan de Divulgación de Conductas Indebidas entre Agencias de Respuesta Humanitaria (The Misconduct Disclosure Scheme misconduct-disclosure-scheme.org) en el caso de que dichos/as empleadores/as estén adheridos a esta plataforma. Por ello al presentar esta solicitud, el/la solicitante de empleo acepta y autoriza la realización de estas comprobaciones para continuar en el proceso de selección.
Adicionalmente será obligatorio presentar “La Certificación Negativa del Registro Central de delincuentes sexuales“ de forma previa a la incorporación.