Especialista en protección de población vulnerable - Cajamarca

Conocimientos y experiencia:

• Profesional de las ciencias sociales, ciencias humanas, comunicación para el desarrollo o afines con experiencia gestionando proyectos sociales para la garantía de los derechos de los niños, en particular el derecho a la protección de niñas, niños y adolescentes, que hayan requerido coordinación intersectorial e interinstitucional.
• Estudios de maestría y/o especialidad en temas de desarrollo, niñez y prevención de la violencia.
• El/la profesional debe contar con experiencia de trabajo con gobiernos regionales, locales, instancias de concertación para prevenir y erradicar la violencia. Asimismo, haber participado en la implementación de proyectos relacionados con la protección de niñas, niños y adolescentes, violencia de género y juventud.
• Asimismo, deberá contar con experiencia y conocimientos adecuados para fortalecer las capacidades del gobierno regional y local, sistemas y servicios de protección local; así como de la sociedad civil, para la generación de condiciones de protección de la violencia, desprotección.
• Experiencia en el manejo del ciclo del proyecto y especialmente la planificación basada en enfoque por resultados. Manejo de instrumentos de planificación, monitoreo y evaluación, se valorará en temas relacionados a protección.
• Deseable experiencia de trabajo en el área de protección frente a la violencia, explotación y desprotección familiar en contexto de emergencias y procesos de integración migratoria; proyectos con población migrante, proyectos con enfoque de género.
• Conocimiento y experiencia demostrable en manejo de metodologías participativas, para niñas, niños, adolescentes y adultos.
• Con excelentes capacidades de coordinación y concertación, creatividad, iniciativa, rigurosidad, responsabilidad y capacidad de trabajo independiente.
• Disponibilidad para viajar

Idiomas:

• Deseable Inglés B2

Movilidad Geográfica

• Si. Nacional

Otros requerimientos:

• Windows (Avanzado)
• Brevete A1 o motocicleta (requerido, pero no excluyente)

Habilidades y competencias:

• Trabajo en equipo y desarrollo
• Soluciona problemas e Innovación
• Comunicación asertiva, oral y escrita (buena redacción y sintaxis)
• Orientación a resultados,
• Iniciativa y toma de decisiones
• Capacidad analítica y planificación estratégica para la identificación, priorización e implementación de oportunidades para la escalabilidad y replicabilidad y su complementariedad en los y otros territorios priorizados

Condiciones de la oferta:

• Incorporación: Inmediata
• Duración del contrato: Temporal (tres meses de prueba)
• Jornada: Completa (48hrs semanales)
• Horario: Apostamos por la conciliación entre la vida personal y la vida profesional, somos flexibles para coordinar el horario según la demanda del proyecto u programa, todo anticipadamente informado y validado con el responsable / supervisor directo
• Centro de Trabajo: Región Cajamarca con trabajo en comunidad en la Provincia de San Miguel.
• Viajes: disponibilidad para movilizarse a otras regiones
• Remuneración/Salario acorde a la política retributiva de Ayuda en Acción.

En todos los procesos de selección se tendrá en cuenta el criterio de NO discriminación por sexo, raza, color de piel, religión, ideas políticas, origen social, orientación sexual, edad, etc, proporcionando un proceso transparente y de igualdad de oportunidades para todxs lxs candidatxs, tal y como afirma nuestro Código de Conducta. “Tratando a todas las personas con respeto y rechazando cualquier tipo de acoso, discriminación, intimidación, explotación o cualquier otra actuación en contra de los Derechos Humanos.”

En Ayuda en Acción tenemos tolerancia cero con comportamientos relacionados con explotación sexual, abuso sexual y/o acoso sexual, por ello nos comprometemos de acuerdo con nuestra Política de Protección de la Infancia, a realizar una serie de comprobaciones previas a la contratación a través de la solicitud de información a los/as anteriores/as empleadores/as mediante el Plan de Divulgación de Conductas Indebidas entre Agencias de Respuesta Humanitaria (The Misconduct Disclosure Scheme misconduct-disclosure-scheme.org)  en el caso de que dichos/as empleadores/as estén adheridos a esta plataforma. Por ello al presentar esta solicitud, el/la solicitante de empleo acepta y autoriza la realización de estas comprobaciones para continuar en el proceso de selección.

Adicionalmente será obligatorio presentar “La Certificación Negativa del Registro Central de delincuentes sexuales“ de forma previa a la incorporación.