Promotor de proyecto - Perú


  • Ubicación: (Perú)
  • Tipo de Contrato: Temporal
  • Jornada laboral: Jornada completa
  • Sector: Sector público y ONGs
  • Vacantes: 1
  • Disciplina: Otros
  • Modalidad de trabajo: Presencial

Ayuda en Acción

Descripción de la oferta

Introducción:

La FUNDACIÓN AYUDA EN ACCIÓN, en adelante “la Fundación” es una organización privada de naturaleza fundacional, con personalidad jurídica propia, que carece de ánimo de lucro y tiene su patrimonio afectado de modo duradero a la realización de fines de interés general.

 

La Fundación fue constituida por la Asociación Ayuda en Acción por escritura pública otorgada en Madrid, el 11 de febrero de 1999 y en el momento de su constitución fue inscrita en el Registro de Fundaciones del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, y clasificada como Fundación Benéfico-Asistencial por Orden Ministerial de fecha 22 de noviembre de 1999. Actualmente, está bajo el Protectorado del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad.

 

El fin de la Fundación, según el artículo sexto de sus Estatutos, es el siguiente: “La promoción y colaboración en acciones de solidaridad, de cooperación al desarrollo y de bienestar social en general y de servicios asistenciales y sociales, con especial atención a colectivos y a personas en situación de vulnerabilidad, exclusión social, pobreza y desigualdad, con especial énfasis en la infancia”.

 

Así, los ámbitos prioritarios y no exclusivos en los que interviene la Fundación son:

  • La asistencia técnica articulada mediante proyectos y programas enfocados a la transferencia tecnológica y a la formación de recursos humanos para promover un cambio positivo en la dinámica territorial de las áreas geográficas de actuación. La introducción de conocimientos, de tecnologías y de nuevas formas de hacer las cosas, de personal adiestrado en tales teorías y prácticas, y la promoción de organizaciones eficaces, todo ello de manera respetuosa con la particularidad cultural local, en las esferas de la actividad económica, educativa, sanitaria, de las infraestructuras y con las comunidades beneficiarias.
  • La asistencia financiera destinada a posibilitar la asistencia técnica antes reseñada.
  • La prevención de desastres, ayuda de emergencia y de reconstrucción. Tareas ellas consistentes en la introducción de medidas prácticas que minimicen los efectos derivados de posibles catástrofes naturales sobre la vivienda, el aprovechamiento de los recursos naturales y económicos, el sistema sanitario y el educativo, la red de infraestructuras, etc. La asistencia urgente para el alivio de las poblaciones afectadas y la reconstrucción de los territorios afectados.
  • La educación y sensibilización de la opinión pública sobre las causas y efectos de la pobreza y la desigualdad, así como de los medios para la reducción de las mismas.

 

El cumplimiento de los fines propios de la Fundación se materializa en la realización de proyectos de desarrollo integral en las comunidades más desfavorecidas y en proyectos de bienestar social gracias a las aportaciones de socios y donantes, así como a otras donaciones públicas y privadas de personas físicas y jurídicas.

 

Bajo un modelo de trabajo basado en un acompañamiento a largo plazo (12-15 años), participamos en las dinámicas sociales, económicas y políticas de nuestras zonas de intervención, facilitando la construcción conjunta de soluciones para generar bienestar e inclusión. En ese marco, la población destinataria y protagonista de nuestro trabajo es la infancia, la juventud y las mujeres, especialmente en aquellos contextos más vulnerables, donde se ven abocados y abocadas a superar los mayores obstáculos y brechas para acceder a sus derechos en igualdad y equidad.

 

Para el ejercicio de su actividad, la Fundación cuenta con delegaciones en diversos países de América Latina y África, las cuales no tienen personería jurídica propia; concretamente en Bolivia, Colombia, Ecuador, El Salvador, Etiopía, Guatemala, Honduras, Mozambique, Nicaragua, Paraguay, Perú y Uganda. Adicionalmente, con fecha 7 de noviembre de 2014, la Fundación constituyó una Asociación Civil en México denominada Ayuda en Acción de México A.C. de duración indefinida y con domicilio en Ciudad de México D.F. como organización sin fines de lucro, dedicada a actividades asistenciales a personas, sectores y regiones de escasos recursos, comunidades indígenas y grupos vulnerables. Adicionalmente, en España contamos con oficinas en diferentes Comunidades Autónomas, desde donde impulsamos, entre otras, el proyecto de acción social que se implementa en España.

 

Cabe destacar que la actividad fundacional se realiza de forma directa y también mediante la colaboración con organizaciones con forma jurídica propia, de propósitos afines tanto nacionales como internacionales.

 

Objetivos del puesto:

Gestionar el proyecto de fortalecimiento de capacidades y en la gestión de recursos asignados a los productos planificados.

 

El Promotor de Proyecto, se encargará de:

  • Planificar conjuntamente con la Especialista del Proyecto, las actividades a realizar de acuerdo al cronograma del proyecto.
  • Elaborar requerimientos para la realización de sus actividades.
  • Brindar soporte para la realización de actividades, eventos organizados por el equipo, tanto con beneficiarios y socios del proyecto.
  • Realizar actividades relacionadas con el programa de formación en empleabilidad y emprendimiento, en coordinación con los socios y beneficiarios del proyecto.
  • Realizar las convocatorias para los eventos programados tanto por el líder como de los socios del proyecto.
  • Acompañar y prestar asistencia formativa a los beneficiarios después de haberse realizado las sesiones de capacitación, como refuerzo de capacidades y seguimiento a tareas encomendadas.
  • Diseñar materiales informativos, educativos y comunicacionales sobre las actividades a desarrollar siguiendo la línea gráfica establecida por el donante.
  • Diseñar e implementar el proceso de seguimiento y acompañamiento a los beneficiarios del proyecto.
  • Consolidar información en reportes de avance de objetivos e indicadores de líneas estratégicas y registrar en el sistema de monitoreo.
  • Apoyar la planeación, logística y desarrollo de diferentes actividades relacionadas al proyecto.
  • Elaborar el diagnóstico de necesidades del proyecto a fin de potenciar futuros programas.
  • Otras que se le asigne.

Requisitos

Conocimiento y Experiencia

  • Profesionales Universitarios o técnicos en las carreras de Administración, Psicología, Finanzas de Negocios o Economía y afines.
  • Experiencia de 1 año en posiciones similares con acompañamiento a los jóvenes, estudiantes y adultos.
  • Conocimientos sobre gestión y competencias de los CETPRO, inserción laboral, talleres de empleabilidad, emprendimientos.
  • Nivel intermedio de uso de herramientas informáticas: Windows avanzado, MS Office, uso de plataformas virtuales.

 

Habilidades y Competencias:

  • Identificación con los objetivos generales
  • Capacidad analítica y de planificación programática para el logro de metas y objetivos, orientado al logro de resultados y manejo de indicadores de gestión.
  • Trabajo en equipo, desarrollo de las personas y la resolución de conflictos en contextos dinámicos y cambiantes.
  • Manejo de buenas relaciones con socios estratégicos y aliados locales.
  • Comunicación en diferentes contextos.
  • Pro actividad.

 

Condiciones de la oferta

  • Contrato a plazo determinado.
  • Incorporación y disponibilidad: Inmediata.
  • Ubicación del puesto: La posición está basada para realizarlo en CETPROS de Lima.

 

Referencias y plazos

  • Las personas interesadas pueden registrar CV con referencias laborales y expectativas salariales en Talent Clue, solo se recibirán los CV ingresados por esta plataforma.
  • Puesto: Promotor/a de Proyecto
  • El plazo para la presentación al puesto es hasta el día 10 de mayo de 2023.
  • Se mantendrá la confidencialidad de los/as candidatos/as a lo largo del proceso de selección.
  • Se contactará únicamente a aquellas personas preseleccionadas que cumplan los requisitos mínimos y sean aprobadas por la encargada del proyecto para realizar una entrevista personal.

 

Con el fin de garantizar entornos seguros a los/as niños, niñas y adolescentes con los que y por los que trabajamos, el proveedor seleccionado deberá demostrar que es idóneo en este sentido. Para ello, deberá aportar de forma previa a la formalización del contrato: antecedentes penales, judiciales y policiales.

 

Con el fin de garantizar entornos libres de explotación y abusos sexuales el proveedor/a y todos/as sus empleados/as deberán:

  • Adherirse al Código de conducta y las políticas relacionadas con la PEAS.
  • Supervisar las conductas por parte su(s) empleados(as) durante la prestación del servicio, promoviendo la protección de la población beneficiaria involucrada frente a la explotación y los abusos sexuales - PEAS.
  • Comunicar a la Fundación Ayuda en Acción sobre posibles casos de explotación y abusos sexuales que puedan darse en el territorio durante la prestación del servicio.
  • Participar en investigaciones de denuncias de explotación y abusos sexuales, en el caso de que aplique.

En todos los procesos de selección se tendrá en cuenta el criterio de NO discriminación por sexo, raza, color de piel, religión, ideas políticas, origen social, orientación sexual, edad, etc, proporcionando un proceso transparente y de igualdad de oportunidades para todxs lxs candidatxs, tal y como afirma nuestro Código de Conducta. “Tratando a todas las personas con respeto y rechazando cualquier tipo de acoso, discriminación, intimidación, explotación o cualquier otra actuación en contra de los Derechos Humanos.”

 

En Ayuda en Acción tenemos tolerancia cero con comportamientos relacionados con explotación sexual, abuso sexual y/o acoso sexual, por ello nos comprometemos de acuerdo con nuestra Política de Protección de la Infancia, a realizar una serie de comprobaciones previas a la contratación a través de la solicitud de información a los/as anteriores/as empleadores/as mediante el Plan de Divulgación de Conductas Indebidas entre Agencias de Respuesta Humanitaria (The Misconduct Disclosure Scheme misconduct-disclosure-scheme.org) en el caso de que dichos/as empleadores/as estén adheridos a esta plataforma. Por ello al presentar esta solicitud, el/la solicitante de empleo acepta y autoriza la realización de estas comprobaciones para continuar en el proceso de selección.

 

Posición cerrada

  • Ubicación: (Perú)
  • Tipo de Contrato: Temporal
  • Jornada laboral: Jornada completa
  • Sector: Sector público y ONGs
  • Vacantes: 1
  • Disciplina: Otros
  • Modalidad de trabajo: Presencial