Director/a País - El Salvador

Conocimientos y experiencia:

• Experiencia de al menos 10 años de trabajo en el ámbito de la cooperación al desarrollo y la acción humanitaria, de los cuales 5 años como jefe de misión.
• Experiencia gestionando equipos de trabajo.
• Experiencia en el diseño, implementación y seguimiento de planes estratégicos y programa.
• Amplio conocimiento del contexto de El Salvador y de su vinculación con otros países de la región.
• Conocimiento de las obligaciones legales y fiscales que afectan a las organizaciones sin ánimo de lucro en el país.
• Conocimiento de las agencias de desarrollo y humanitarias en el ámbito humanitario y de sus políticas y estrategias.
• Experiencia en diseño de programas y proyectos de cooperación al desarrollo y humanitarios financiados por donantes internacionales como el Sistema de Naciones Unidas, UE (ECHO-DEVCO), USAID, CIDA, DFID y AECID, entre otros.

Idiomas:

• Inglés: C1 Advanced.

Movilidad Geográfica

• Si. Nacional e Internacional.

Otros requerimientos:

• Windows (Medio o Avanzado)

Habilidades y competencias:

• Habilidades de comunicación a cualquier nivel de la organización.
• Adaptación a contextos de trabajo complejos.
• Orientación a resultados.
• Sólida base moral y ética.
• Rigor tanto en la calidad de la información como en el cumplimiento de los plazos establecidos.
• Capacidad analítica.
• Capacidad de trabajo en equipo.
• Persona metódica, ordenada y con gran capacidad de resolución de problemas.
• Conocimiento alto de aplicaciones informáticas. Imprescindible manejo de Word y Excel.

Condiciones de la oferta:

• Incorporación: Inmediata
• Duración del contrato: Indefinido.
• Jornada: Completa (40hrs semanales)
• Centro de Trabajo: San Salvador, El Salvador
• Remuneración/Salario acorde a la política retributiva de Ayuda en Acción.

En todos los procesos de selección se tendrá en cuenta el criterio de NO discriminación por sexo, raza, color de piel, religión, ideas políticas, origen social, orientación sexual, edad, etc, proporcionando un proceso transparente y de igualdad de oportunidades para todxs lxs candidatxs, tal y como afirma nuestro Código de Conducta. “Tratando a todas las personas con respeto y rechazando cualquier tipo de acoso, discriminación, intimidación, explotación o cualquier otra actuación en contra de los Derechos Humanos.”

En Ayuda en Acción tenemos tolerancia cero con comportamientos relacionados con explotación sexual, abuso sexual y/o acoso sexual, por ello nos comprometemos de acuerdo con nuestra Política de Protección de la Infancia, a realizar una serie de comprobaciones previas a la contratación a través de la solicitud de información a los/as anteriores/as empleadores/as mediante el Plan de Divulgación de Conductas Indebidas entre Agencias de Respuesta Humanitaria (The Misconduct Disclosure Scheme misconduct-disclosure-scheme.org)  en el caso de que dichos/as empleadores/as estén adheridos a esta plataforma. Además, Ayuda en Acción, también se compromete con el resto de miembros del MDS a facilitar la información correspondiente a esto tipo de actos sobre los/as empleados/as que hayan trabajado en la Organización. Por ello al presentar esta solicitud, el/la solicitante de empleo acepta y autoriza la realización de estas comprobaciones previas a la contratación para continuar en el proceso de selección y a la conservación de sus datos para las posteriores consultas por parte de los miembros del MDS.

Adicionalmente será obligatorio presentar “La Certificación Negativa del Registro Central de delincuentes sexuales “de forma previa a la incorporación.