Coordinador/a de Proyecto Desarrollo de Sistemas de Mercado (DSM) enfocado en finanzas inclusivas para pequeños productores/as rurales en Bolivia

Ayuda en Acción, está implementando, desde el 2020, el proyecto de Cadenas de valor sostenibles (cacao, durazno/manzana y apicultura) cuyo enfoque y lineamientos están enmarcados en el Modelo Económico Social Comunitario Productivo (PDES) 2021-2025 del Estado Plurinacional de Bolivia propone, y enlazados con los lineamientos programáticos e institucionales de Ayuda en Acción, los cuales se enmarcan sólidamente con la Agenda 2030 de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). Los programas de largo plazo son: Generamos oportunidades.

Las cadenas de valor apícola, cacao/chocolate y durazno/manzana poseen limitaciones de acceso a fuentes de financiamiento, motivo por el que la promoción de la inclusión financiera de los actores productivos es importante tanto en la dimensión de productos y servicios financieros enfocados a población más desfavorecida, los canales de distribución, las alianzas con entidades de intermediación financiera y, por último, la educación financiera como mecanismo de crecimiento económico y de bien público.

Ayuda en Acción busca la implementación de modelos que aporten mayor impacto, sostenibilidad y escala a de intervenciones. Es por ello que, la organización ha decidido implementar proyectos para promover la adopción del enfoque de desarrollo de mercados inclusivos (MSD en sus siglas en inglés) a nuestro trabajo. De esta manera, el Programa de Cadenas de Valor Sostenible en Bolivia tiene la oportunidad de poner en marcha el enfoque MSD así como integrar el aprendizaje en nuestro día a día. En este marco, el Proyecto se requiere la contratación de un Consultor/a para la Coordinación de Proyecto Finanzas Inclusivas.

Objetivo de la posición:

Coordinación del proyecto con enfoque de Desarrollo de Sistemas de Mercado (MSD) “Cadenas De Valor con innovación e inclusión financiera” brindando asesoramiento especializado y estratégico en finanzas inclusivas a nivel nacional y local. Además, promover y desarrollar enfoques innovadores, herramientas y cursos de capacitación para aumentar la conciencia y las habilidades sobre las finanzas inclusivas bajo un enfoque de desarrollo de sistemas de mercados (MSD) para Ayuda en Acción.

Principales responsabilidades/funciones/tareas/actividades:

1. Asesoramiento sectorial y estratégico a Ayuda en Acción y aliados sobre diversos temas y procesos en el campo de las finanzas inclusivas para pequeños productores, jóvenes y mujeres en los territorios y cadenas de valor apoyados por AeA.
2. Organización y documentación de talleres y medidas participativas de intercambio y armonización, webinars, think tanks, cursos en línea y otros. Facilitación y moderación de los mismos, cuando corresponda.
3. Implementación de la Estrategia de intervención del proyecto, enfocada al desarrollo de sistema de mercado en base a reducir brechas en la inclusión financiera de pequeños productores, mujeres y jóvenes.
4. Diseño de estrategia de escalabilidad del enfoque MSD para finanzas inclusivas de pequeños productores, jóvenes y mujeres en AeA.
5. Seguimiento del mercado y del entorno para identificar nuevos desarrollos y tendencias en el campo de las finanzas inclusivas.
6. Elaborar la planificación anual del proyecto en coordinación con coordinación sectorial y territorial de AeA, asi como socios locales y/o aliados estratégicos.
7. Contribución al desarrollo de enfoques conceptuales para el inicio de nuevos proyectos y la adquisición de fondos para proyectos con la temática.
8. Implementar las actividades operativas del proyecto y creación de capacidades para educación financiera, ruedas de negocios, ferias, concursos y la promoción de digitalización en alianza con actores de mercado, nacionales y/o locales.
9. Elaboración y revisión de contenidos, adecuación de materiales y metodologías de Educación Financiera.
10. Desarrollo y mantenimiento de redes con socios internos y externos en aspectos del proyecto en favor de las necesidades de grupos vulnerables, en especial de jóvenes y mujeres.
11. Definición de la necesidad de consultorías de apoyo en el área que le corresponde, elaborando términos de referencia, participando en los procesos de contratación y supervisando las consultorías hasta su aprobación final, velando por los principios de eficacia y efectividad.
12. Desarrollo de artículos técnicos, conceptos de implementación, materiales de capacitación y documentos de análisis para fortalecer el marco para un sistema financiero inclusivo y sostenible y prácticas en el sector financiero.
13. Responsable en cuestiones de seguimiento, gestión del conocimiento y comunicación del proyecto, sistematización y documentación.
14. Contribución al análisis conceptual y al alcance de los indicadores que se monitorearán; compatibilización con el enfoque de MSD.
15. Elaborar los informes y reportar periódicamente a la Coordinación de Cadenas de Valor y la Dirección de Impacto el grado de avance, proponer y llevar a cabo medidas correctoras en caso de desviaciones en su ejecución técnica y financiera de los planes operativos del ámbito del proyecto, para garantizar el cumplimiento de la estrategia y objetivos establecidos y asegurar la sostenibilidad de las inversiones.
16. Consideración de los principios y valores de Ayuda en Acción, el enfoque de género e interculturalidad en el diseño e implementación de sus intervenciones y medidas de capacitación.
17. Realizar cualquier otra tarea que le sea encomendada por sus superiores inmediatos

Condiciones de la oferta:

• Incorporación: Inmediata
• Tipo de contrato: A plazo fijo (24 meses)
• Jornada: Completa (40hrs semanales)
• Centro de Trabajo: La Paz, posibilidad de teletrabajo de acuerdo a la política de Ayuda en Acción.
• Remuneración/Salario acorde a la política retributiva de Ayuda en Acción.

Las personas interesadas, deberán presentar su Hoja de vida, propuesta técnica y pretensión salarial, además de su carta de presentación hasta el día lunes 17 de abril de 2023.

En todos los procesos de selección se tendrá en cuenta el criterio de NO discriminación por sexo, raza, color de piel, religión, ideas políticas, origen social, orientación sexual, edad, etc, proporcionando un proceso transparente y de igualdad de oportunidades para todxs lxs candidatxs, tal y como afirma nuestro Código de Conducta. “Tratando a todas las personas con respeto y rechazando cualquier tipo de acoso, discriminación, intimidación, explotación o cualquier otra actuación en contra de los Derechos Humanos.”

En Ayuda en Acción tenemos tolerancia cero con comportamientos relacionados con explotación sexual, abuso sexual y/o acoso sexual, por ello nos comprometemos de acuerdo con nuestra Política de Protección de la Infancia, a realizar una serie de comprobaciones previas a la contratación a través de la solicitud de información a los/as anteriores/as empleadores/as mediante el Plan de Divulgación de Conductas Indebidas entre Agencias de Respuesta Humanitaria (The Misconduct Disclosure Scheme misconduct-disclosure-scheme.org)  en el caso de que dichos/as empleadores/as estén adheridos a esta plataforma. Por ello al presentar esta solicitud, el/la solicitante de empleo acepta y autoriza la realización de estas comprobaciones para continuar en el proceso de selección.

Adicionalmente será obligatorio presentar “La Certificación Negativa del Registro Central de delincuentes sexuales“ de forma previa a la incorporación.