Objectifs:
Le Coordinateur/trice Humanitaire sera chargé de la gestion globale, de la supervision et du développement des programmes humanitaires d'AeA au Niger, en garantissant le plus haut niveau de qualité technique à chaque étape du cycle du programme et dans le respect des normes humanitaires internationales et nationales. Il/Elle est responsable de la fourniture d'un soutien technique dans la conception et la mise en œuvre des opérations d'urgence de l'AeA en Niger et veille à ce que les réponses humanitaires soient mises en œuvre par le biais d'une analyse des chocs et des besoins dans le pays. Le/la Coordinateur/trice Humanitaire travaillera en étroite collaboration avec la Directrice Pays et le Département d'Action Humanitaire du siège.
Responsabilités:
Appui technique et mise en œuvre du programme d’Action Humanitaire
Relations avec les acteurs clés
Gestion de la Sécurité
Connaissances et expérience:
Langues:
Essentiel:
- Français: C1 Advanced
Précieux:
- Anglais: B2 intermédiaire supérieur
- Espagnol: B1 intermédiaire
Compétences informatiques : Windows avancé, Kobo collect
Mobilité géographique : Nationale avec possibles visites au Mali
Autres exigences : Nationalité Nigérienne
Aptitudes et compétences :
Conditions de l'offre :
Dans tous les processus de sélection, nous tiendrons compte des critères de NON-discrimination basée sur le sexe, la race, la couleur de peau, la religion, les idées politiques, l'origine sociale, l'orientation sexuelle, l'âge, etc., en fournissant un processus transparent et d'égalité des chances pour tous les candidats, comme indiqué dans notre code de conduite. "Traiter toutes les personnes avec respect et rejeter tout type de harcèlement, de discrimination, d'intimidation, d'exploitation ou toute autre action contre les Droits de l'Homme".
Chez Ayuda en Acción, nous avons une tolérance zéro pour les comportements liés à l'exploitation sexuelle, à l'abus sexuel et/ou au harcèlement sexuel, c'est pourquoi, conformément à notre politique de protection de l'enfance, nous nous engageons à effectuer une série de vérifications avant l'embauche en demandant des informations aux employeurs précédents par le biais du Misconduct Disclosure Scheme (The Misconduct Disclosure Scheme misconduct-disclosure-scheme.org) dans le cas où lesdits employeurs sont membres de cette plateforme. Par conséquent, en soumettant cette candidature, le candidat accepte et autorise la réalisation de ces vérifications afin de poursuivre le processus de sélection.
En outre, il sera obligatoire de présenter la "Certification négative du registre central des délinquants sexuels" avant l'incorporation.