Conocimiento y experiencia:
- Grado/Licenciatura/Diplomatura universitaria relacionada con las ciencias sociales y /o de la educación (pedagogía, magisterio, psicología, educación social, trabajo social…) Deseable Máster y/o estudios en cooperación al desarrollo, educación para el desarrollo y diseño de proyectos.
- Experiencia mínima en la implementación de proyectos de EpCG.
- Conocimiento del entorno educativo en Catalunya.
- Conocimiento de políticas públicas en materia de educación.
- Conocimiento de la legislación vinculante a las convocatorias de subvenciones de la Generalitat de Catalunya.
Idiomas:
- Imprescindible: Castellano y Catalán - C1: Avanzado
- Valorable: Inglés/Francés/portugués/Otros.
Movilidad Geográfica
- Dentro de Cataluña, a las distintas poblaciones incluidas en el proyecto de EpCG y de manera excepcional y esporádica a reuniones estatales de coordinación dentro del marco de la Campaña Mundial por la Educación.
Otros requerimientos:
- Manejo de herramientas ofimáticas: nivel usuario avanzado
- Manejo de Microsoft Office 365: nivel usuario avanzado
- Carné B2 y vehículo propio.
Habilidades y competencias:
- Buena comunicación.
- Capacidad de trabajo cooperativo con orientación a resultados.
- Actitud proactiva, asertiva y resolutiva.
- Habilidades para la dinamización de jóvenes y la promoción de la participación.
- Capacidad de trabajo multitarea.
Condiciones de la oferta:
- Incorporación: Febrero 2023
- Duración del contrato: Indefinido – con fin a los 18 meses.
- Jornada: Parcial – 20hrs semanales
- Horario: Apostamos por la conciliación entre la vida personal y la vida profesional por ello contamos con amplia flexibilidad horaria: Posibilidad de entrada/conexión desde las 7.30h hasta las 10h.
- Centro de trabajo: Barcelona, *posibilidad de teletrabajo de acuerdo a la política de Ayuda en Acción.
- Remuneración/Salario acorde a la política retributiva de Ayuda en Acción.
- Sistema de retribución flexible.
- Será obligatorio presentar la "Certificación Negativa del Registro Central de delincuentes sexuales" para la incorporación.
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En todos los procesos de selección se tendrá en cuenta el criterio de NO discriminación por sexo, raza, color de piel, religión, ideas políticas, origen social, orientación sexual, edad, etc, proporcionando un proceso transparente y de igualdad de oportunidades para todxs lxs candidatxs, tal y como afirma nuestro Código de Conducta. “Tratando a todas las personas con respeto y rechazando cualquier tipo de acoso, discriminación, intimidación, explotación o cualquier otra actuación en contra de los Derechos Humanos.”
En Ayuda en Acción tenemos tolerancia cero con comportamientos relacionados con explotación sexual, abuso sexual y/o acoso sexual, por ello nos comprometemos de acuerdo con nuestra Política de Protección de la Infancia, a realizar una serie de comprobaciones previas a la contratación a través de la solicitud de información a los/as anteriores/as empleadores/as mediante el Plan de Divulgación de Conductas Indebidas entre Agencias de Respuesta Humanitaria (The Misconduct Disclosure Scheme misconduct-disclosure-scheme.org) en el caso de que dichos/as empleadores/as estén adheridos a esta plataforma. Por ello al presentar esta solicitud, el/la solicitante de empleo acepta y autoriza la realización de estas comprobaciones para continuar en el proceso de selección.
Adicionalmente será obligatorio presentar la “Certificación Negativa del Registro Central de delincuentes sexuales“ de forma previa a la incorporación.