Técnico/a de Educación Valles Interandinos (Potosí – Chuquisaca) - Tupiza

CONOCIMIENTOS Y EXPERIENCIA:

Formación:

• Licenciatura en Ciencias en Educación/Pedagogía, Psicología, Sociología o ramas afines.
• Postgrado en educación superior, desarrollo rural y/o gestión de proyectos sociales y productivos (Deseable)

Se valorará:

• Conocimiento de la normativa internacional y nacional en el sector educativo
• Conocimiento del enfoque de derecho a la educación.

Experiencia:

• Mínimo 2 años de experiencia de trabajo con organizaciones de cooperación
• Mínimo 4 años de experiencia previa de trabajo implementando procesos educativos, preferente relacionados a educación productiva, Bachillerato Técnico Humanista, Centros de Educación Alternativa.
• Experiencia en gestión y coordinación con autoridades política, sociales y/o comunitarias.

IDIOMAS:

• Español
• Muy valorable: Nativo local

MOVILIDAD GEOGRÁFICA

• Municipal: San Lucas - Chuquisaca.
• Nacional: La Paz

OTROS REQUERIMIENTOS:

• Windows (avanzado) y plataformas digitales (ZOOM, TEAMS, Skype, Google Meet)

HABILIDADES Y COMPETENCIAS:

• Trabajo en Equipo
• Solución de problemas e innovación
• Comunicación
• Orientación a resultados
• Implementación de procesos
• Capacidad analítica
• Rigurosidad en el cumplimiento de los cánones de calidad y plazos establecidos
• Capacidad de relacionamiento y adaptación a sus interlocutores

CONDICIONES DE LA OFERTA:

• Incorporación: inmediata
• Tipo de Contrato: Indefinido
• Jornada: Completa (40 hrs. semanales).
• Centro de Trabajo: Tupiza - Potosí, con movilización a San Lucas (Chuquisaca).
• Remuneración/Salario acorde a la política retributiva de Ayuda en Acción.

*La fecha límite de presentación es el 3 de enero del 2023.

En todos los procesos de selección se tendrá en cuenta el criterio de NO discriminación por sexo, raza, color de piel, religión, ideas políticas, origen social, orientación sexual, edad, etc, proporcionando un proceso transparente y de igualdad de oportunidades para todxs lxs candidatxs, tal y como afirma nuestro Código de Conducta. “Tratando a todas las personas con respeto y rechazando cualquier tipo de acoso, discriminación, intimidación, explotación o cualquier otra actuación en contra de los Derechos Humanos.”

En Ayuda en Acción tenemos tolerancia cero con comportamientos relacionados con explotación sexual, abuso sexual y/o acoso sexual, por ello nos comprometemos de acuerdo con nuestra Política de Protección de la Infancia, a realizar una serie de comprobaciones previas a la contratación a través de la solicitud de información a los/as anteriores/as empleadores/as mediante el Plan de Divulgación de Conductas Indebidas entre Agencias de Respuesta Humanitaria (The Misconduct Disclosure Scheme misconduct-disclosure-scheme.org)  en el caso de que dichos/as empleadores/as estén adheridos a esta plataforma. Por ello al presentar esta solicitud, el/la solicitante de empleo acepta y autoriza la realización de estas comprobaciones para continuar en el proceso de selección.

Adicionalmente será obligatorio presentar “La Certificación Negativa del Registro Central de delincuentes sexuales“ de forma previa a la incorporación.