Técnico/a de Proyectos Socioeducativos.


  • Departamento: ESP: Control de Gestión
  • Ubicación: Mérida (España)
  • Tipo de Contrato: Contrato de obra y servicio
  • Jornada laboral: Jornada completa
  • Sector: Sector público y ONGs
  • Disciplina: Otros

Ayuda en Acción

Descripción de la oferta

 

Objetivo de la posición

 

Bajo la coordinación del responsable de la Delegación de Extremadura, diseñar, ejecutar y dar seguimiento técnico y financiero a proyectos de intervención e impacto social y educativo a favor de la infancia, adolescencia y familias en riesgo de exclusión y pobreza en Extremadura. Intervención para asegurar su alineamiento con la estrategia institucional y de acuerdo al plan estratégico del programa.

 

Responsabilidades

 

  • Asegurar la puesta en marcha, desarrollo y seguimiento de las actividades del programa Aquí también de Ayuda en Acción: intervención social con infancia y familias en riesgo de exclusión de Ayuda en Acción a través de la colaboración con centros educativos y en base a cinco líneas de trabajo: inclusión educativa, condiciones de vida saludables, innovación educativa y trabajo con familias.
  • Fomentar la participación de alumnado, familias y centros educativos en los proyectos del programa en Extremadura, participando en su selección, detección de sus necesidades e impulsando el cumplimiento de los compromisos de todas las partes involucradas en los mismos.
  • Definir junto a la dirección del programa y referente autonómico, el diseño y ejecución de proyectos de impacto social y educativo adaptados a las necesidades y casuística de los grupos de personas beneficiarias y a su entorno, procurando el componente innovador.
  • Formular y presentar proyectos de intervención social y educativa en Extremadura a convocatorias de subvenciones públicas y privadas.
  • Elaborar y realizar el seguimiento de los proyectos (técnico y económico): recopilar la información necesaria, realizar informes de seguimiento y, en caso que sea necesario, proponer medidas correctoras.
  • Promover el trabajo en red entre personas, entidades y organismos oficiales en beneficio del impacto de la intervención.
  • Participar en eventos relacionados con el programa y fomentar la comunicación externa del mismo.
  • Dinamizar grupos, realizar talleres y/o realizar formaciones a infancia y adolescencia que favorezcan su éxito educativo.
  • Mantener la interlocución y coordinación con el resto de organizaciones implicadas en los proyectos.
  • Gestión del voluntariado y promoción de iniciativas de Aprendizaje y Servicio.

Condiciones de la oferta: 

  • Incorporación: Inmediata.
  • Tipo de contrato: temporal/obra y servicio.
  • Jornada: Completa.
  • Centro de Trabajo: Mérida.
  • Remuneración acorde a la política retributiva de Ayuda en Acción.
  • Se recibirán candidaturas hasta el día 2 de Noviembre.

Requisitos

Conocimientos y experiencia

 

  • Formación en Educación Social, Integración Social, Trabajo Social, Psicología, Psicopedagogía o similares.
  • Experiencia de al menos 3 años en programas de intervención social y educativa y de Educación para la Ciudadanía Global.
  • Experiencia en dinamización de grupos, realización de talleres y/o formación a infancia, adolescencia y juventud.
  • Experiencia en desarrollo e implementación de estrategias comunitarias dirigidas a la captación y participación de la infancia, adolescencia y juventud.
  • Experiencia y/o conocimiento en metodologías de activismo y participación juvenil (valorable)
  • Experiencia en gestión y justificación de proyectos subvencionados por organismos públicos y privados.
  • Conocimiento del contexto social y educativo en Extremadura.
  • Experiencia y/o conocimiento en igualdad de género (valorable).
  • Experiencia y/o conocimiento de herramientas de medición de impacto social (valorable).
  • Experiencia en comunicación y portavocía (valorable)
  • Experiencia y/o conocimiento de trabajo con ONGD.
  • Nivel alto en Microsoft Office.

 

Habilidades y competencias

 

  • Capacidad de trabajo en equipo, en un puesto multifuncional, con alta orientación a la creación de cultura de trabajo en equipo y autodesarrollo.
  • Asertividad y capacidad para impulsar procesos de gestión del cambio.
  • Planificación.
  • Orientación al logro y al desafío.
  • Habilidades de comunicación escrita y oral.
  • Capacidad de negociación e interlocución adaptada a diferentes interlocutores.
  • Alineamiento con la misión de la organización en su misión y valores, así como con la teoría del cambio del programa.

 

Otros requerimientos

 

  • Disponibilidad para viajar.
  • Flexibilidad horaria.
  • Vehículo propio.
Posición cerrada

  • Departamento: ESP: Control de Gestión
  • Ubicación: Mérida (España)
  • Tipo de Contrato: Contrato de obra y servicio
  • Jornada laboral: Jornada completa
  • Sector: Sector público y ONGs
  • Disciplina: Otros