Ubicación: La Coruña (España)
Tipo de Contrato: Temporal
Jornada laboral: Jornada parcial
Vacantes: 1
Modalidad de trabajo: HíbridaObjetivo de la posición:
Dentro del programa Coopera de ayudas en el ámbito de colaboración con las entidades sin ánimo de lucro, financiado por la Consellería de Emprego, Comercio e Emigración da Xunta de Galicia, seleccionamos, bajo la supervisión del Departamento del Programa España y sus direcciones de área, personal técnico para garantizar la correcta formulación, ejecución, seguimiento técnico y económico, justificación y evaluación de los proyectos desarrollados por la organización, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos estratégicos de la entidad y de los compromisos adquiridos con financiadores, socios y grupos de interés.
Principales responsabilidades:
Requisitos:
Conocimientos:
Habilidades y competencias:
Movilidad Geográfica
Otros requerimientos:
Condiciones de la oferta
Requisitos Obligatorios para poder participar en el proceso de selección (serán solicitados en caso de llegar a la fase de finalistas):
En todos los procesos de selección se tendrá en cuenta el criterio de NO discriminación por sexo, raza, color de piel, religión, ideas políticas, origen social, orientación sexual, edad, etc., proporcionando un proceso transparente y de igualdad de oportunidades para todxs lxs candidatxs, tal y como afirma nuestro Código de Conducta. “Tratando a todas las personas con respeto y rechazando cualquier tipo de acoso, discriminación, intimidación, explotación o cualquier otra actuación en contra de los Derechos Humanos.”
En Ayuda en Acción tenemos tolerancia cero con comportamientos relacionados con explotación sexual, abuso sexual y/o acoso sexual, por ello nos comprometemos de acuerdo con nuestra Política de Protección de la Infancia, a realizar una serie de comprobaciones previas a la contratación a través de la solicitud de información a los/as anteriores/as empleadores/as mediante el Plan de Divulgación de Conductas Indebidas entre Agencias de Respuesta Humanitaria (The Misconduct Disclosure Scheme misconduct-disclosure-scheme.org) en el caso de que dichos/as empleadores/as estén adheridos a esta plataforma. Por ello al presentar esta solicitud, el/la solicitante de empleo acepta y autoriza la realización de estas comprobaciones para continuar en el proceso de selección.
Adicionalmente será obligatorio presentar la “Certificación Negativa del Registro Central de delincuentes sexuales “de forma previa a la incorporación.