Coordinador/a local de proyecto - Manglaralto, Santa Elena

Ubicación: Santa Elena (Ecuador)
Vacantes: 1
Modalidad de trabajo: Presencial

Ayuda en Acción

Descripción de la oferta

Ayuda en Acción (AeA) es una organización sin fines de lucro española, apartidista y aconfesional con presencia en 18 países de América Latina, Asia, África y España.

En Ecuador, trabaja desde 1986 consolidando una sólida propuesta de desarrollo territorial integral en zonas rurales. Su enfoque busca erradicar la pobreza, la exclusión y la desigualdad a través de un enfoque de derechos e inclusión socioeconómica y el impulso de programas y proyectos vinculados a la gestión social y ambiental del agua, cadenas de valor productivas sostenibles e inclusivas, derechos de la niñez y las mujeres, cambio climático, movilidad humana y respuesta humanitaria.

La intervención programática actual se concentra -principalmente- en las provincias de Esmeraldas, Carchi, Imbabura, Pichincha, Cotopaxi, Chimborazo, Santa Elena, Azuay y Morona Santiago.

Buscamos incorporar al equipo de Ecuador un/a Coordinador/a local de proyectos, para la parroquia Manglaralto, cantón y provincia Santa Elena, en el marco del proyecto ““San Andrés (municipio Guano, provincia Chimborazo) y Manglaralto (municipio y provincia Santa Elena), parroquias libres de desnutrición crónica infantil”

Objetivo de la posición

Coordinar la planificación y la ejecución territorial del proyecto en Manglaralto, asegurando el cumplimiento oportuno y con calidad de las actividades, resultados, indicadores y objetivos previstos. La posición articulará al equipo técnico, las entidades participantes, las comunidades y los actores institucionales; dará seguimiento a los recursos asignados al territorio; gestionará riesgos y situaciones críticas; y proveerá información técnica confiable para la toma de decisiones conjunta con la coordinación nacional, aplicando los enfoques de género, derechos, inclusión, protección e interculturalidad.

Reporta a la coordinación nacional del proyecto

Principales responsabilidades
Elaborar y coordinar la planificación territorial, los cronogramas y las prioridades operativas de Manglaralto, en articulación con el equipo técnico, y someterlos a revisión y aprobación del/de la coordinador/a general del proyecto.
Coordinar la ejecución integral de las actividades del proyecto en Manglaralto, verificando su coherencia con los planes aprobados, los resultados y objetivos esperados, los indicadores, el cronograma y las obligaciones establecidas por el donante.
Coordinar, orientar y supervisar el trabajo del personal técnico de agua y agropecuario asignado al territorio; definir prioridades, dar seguimiento a su desempeño y facilitar la resolución oportuna de dificultades operativas.
Coordinar y dar seguimiento a las actividades desarrolladas en Manglaralto por los equipos de las entidades cosolicitantes y asociadas, como por ejemplo MSP, EPA, ESQUEL. respetando sus líneas jerárquicas y promoviendo una implementación territorial coherente y complementaria.
Monitorear de manera continua el avance físico y técnico de las actividades y los indicadores; identificar riesgos, desviaciones y factores territoriales que afecten los resultados; y proponer a la coordinación general medidas correctivas y ajustes.
Consolidar los avances y evidencias del equipo territorial Técnico de gestión social del agua, técnico agropecuario y consultor extensionista) y elaborar informes técnicos de Manglaralto, reportes de seguimiento, ayudas memoria y otros documentos requeridos, para revisión y validación de la coordinación general.
Mantener una articulación efectiva con comunidades, organizaciones comunitarias, juntas de agua, gobiernos locales, instituciones públicas y demás actores territoriales; facilitar acuerdos, procesos de negociación y el manejo constructivo de conflictos comunitarios o interinstitucionales.
Representar al proyecto ante actores territoriales dentro de las directrices y delegaciones recibidas. Cualquier actuación externa que implique compromisos institucionales, financieros o programáticos requerirá autorización previa del/de la coordinador/a general.
Realizar el seguimiento presupuestario de la ejecución territorial, alertar oportunamente sobre necesidades, variaciones o riesgos y coordinar con el equipo financiero y contable especializado, sin sustituir sus responsabilidades.
Identificar necesidades de bienes y servicios, elaborar o coordinar los requerimientos técnicos y verificar la conformidad técnica de las entregas, de acuerdo con los procedimientos y niveles de autorización de Ayuda en Acción.
Convocar y coordinar reuniones territoriales cuando exista una necesidad específica, documentar los acuerdos alcanzados y asegurar su seguimiento; además, participar en las reuniones de planificación y seguimiento convocadas por la coordinación general.
Asegurar la incorporación efectiva de los enfoques de género, derechos, inclusión, protección e interculturalidad en la planificación, ejecución, seguimiento y relacionamiento con comunidades, actores institucionales y entre los miembros del equipo territorial.
Coordinar con las áreas institucionales correspondientes la adecuada documentación, visibilidad, sistematización y difusión de resultados, aprendizajes y buenas prácticas generadas en el territorio.
Realizar otras funciones afines al cargo que sean asignadas por la coordinación general, siempre que guarden relación con los objetivos y la adecuada implementación del proyecto.

Requisitos

3. Conocimientos y experiencia

Formación académica:

Título profesional de tercer nivel en desarrollo local, ciencias sociales, administración, gestión de proyectos o áreas afines. Se valorará formación de posgrado relacionada con desarrollo, cooperación, gestión de proyectos o campos pertinentes al cargo.

Experiencia obligatoria:

Mínimo cinco años de experiencia en la implementación de proyectos de desarrollo.
Mínimo tres años de experiencia en coordinación de proyectos o equipos de trabajo.
Experiencia de al menos tres años en proyectos financiados por cooperación internacional y en el cumplimiento de requisitos técnicos, de seguimiento y de reporte de donantes.
Experiencia de al menos cinco años de trabajo directo con comunidades rurales y organizaciones comunitarias.
Experiencia de al menos tres años comprobables en planificación, seguimiento de indicadores y elaboración de informes técnicos.
Experiencia de al menos cinco años comprobables en articulación institucional, negociación y manejo de conflictos comunitarios.

Conocimientos obligatorios:

Gestión del ciclo de proyectos, planificación operativa, seguimiento de resultados e indicadores y gestión de riesgos.
Enfoques de género, derechos, inclusión y protección aplicados a proyectos de desarrollo y al trabajo comunitario.
Manejo avanzado de herramientas ofimáticas, plataformas colaborativas y sistemas digitales para organizar, analizar, compartir y resguardar información.

Méritos valorables, no excluyentes:

Experiencia en proyectos relacionados con agua, seguridad alimentaria, nutrición o desarrollo comunitario.
Experiencia específica en proyectos financiados por la Unión Europea.
Conocimiento previo de la provincia de Santa Elena, sus comunidades y sus actores institucionales.
Experiencia práctica en la aplicación de enfoques de género, derechos, inclusión y protección.
Manejo de inglés en nivel básico/intermedio.

4. Otros requerimientos

Licencia de conducir vigente y capacidad para manejar vehículos, como requisito indispensable.
Disponibilidad para desplazamientos frecuentes dentro del territorio y para viajes ocasionales a otros territorios del proyecto y ciudades del país.
Disponibilidad para atender, de manera excepcional y previa coordinación, actividades comunitarias o institucionales fuera del horario habitual, incluidos fines de semana.
Dedicación exclusiva a Ayuda en Acción durante la vigencia del contrato.
Compromiso obligatorio con el cumplimiento de las políticas institucionales y con la participación en las capacitaciones de inducción, salvaguarda, conducta ética y prevención del fraude prevención de acoso laboral que correspondan al iniciar el cargo.

5. Habilidades y competencias

Liderazgo colaborativo y capacidad para escuchar y orientar equipos hacia resultados comunes.
Planificación, organización, priorización y seguimiento sistemático de compromisos.
Comunicación oral y escrita clara, respetuosa y adaptada a públicos comunitarios, técnicos e institucionales.
Capacidad de articulación, negociación, construcción de acuerdos y manejo constructivo de conflictos.
Pensamiento analítico, criterio para la toma de decisiones y capacidad para identificar riesgos y proponer soluciones viables.
Capacidad para recopilar, analizar, sintetizar y presentar información técnica de manera estructurada y oportuna.
Integridad, transparencia, responsabilidad, orientación al servicio y compromiso con la rendición de cuentas.
Adaptabilidad, trabajar bajo supervisión remota, autonomía operativa y disposición para trabajar en contextos rurales y comunitarios diversos.

6. Condiciones de la oferta

Tipo de contrato: Contrato de Trabajo por la vigencia de la posición.
Periodo contractual: desde la fecha de contratación hasta abril de 2028.
Incorporación: inmediata, conforme concluya el proceso de selección.
Jornada: completa, conforme a la normativa laboral aplicable.
Modalidad de trabajo: presencial.
Lugar de trabajo: parroquia Manglaralto, cantón Santa Elena, provincia de Santa Elena.
Residencia permanente o eventual: Cantón Santa Elena, provincia de Santa Elena.

7. Plazo de postulación

Las postulaciones se recibirán hasta el 14 de Agosto de 2026, mediante la plataforma Talent Clue. En la sección INSCRÍBETE, al final del formulario se encuentra el apartado “DOCUMENTOS-Añadir más archivos”, donde serán incluidos los documentos verificables de la experiencia solicitada.

Las personas interesadas deberán presentar su hoja de vida y una carta de motivación que incluya su expectativa salarial, más todos los documentos verificables de la experiencia solicitada
Las referencias laborales se solicitarán y verificarán únicamente a las personas finalistas.

En todos los procesos de selección se tendrá en cuenta el criterio de NO discriminación por sexo, raza, color de piel, religión, ideas políticas, origen social, orientación sexual, edad, etc., proporcionando un proceso transparente y de igualdad de oportunidades para todas las personas que se postulen, tal y como afirma nuestro Código de Conducta. “Tratando a todas las personas con respeto y rechazando cualquier tipo de acoso, discriminación, intimidación, explotación o cualquier otra actuación en contra de los Derechos Humanos.”

En Ayuda en Acción tenemos tolerancia cero con comportamientos relacionados con explotación sexual, abuso sexual y/o acoso sexual, por ello nos comprometemos de acuerdo con nuestra Política de Protección de la Infancia, a realizar una serie de comprobaciones previas a la contratación a través de la solicitud de información a los/as anteriores/as empleadores/as mediante el Plan de Divulgación de Conductas Indebidas entre Agencias de Respuesta Humanitaria (The Misconduct Disclosure Scheme misconduct-disclosure-scheme.org) en el caso de que dichos/as empleadores/as estén adheridos a esta plataforma. Por ello al presentar esta solicitud, el/la solicitante de empleo acepta y autoriza la realización de estas comprobaciones para continuar en el proceso de selección.

Adicionalmente será obligatorio presentar “La Certificación Negativa del Registro Central de delincuentes sexuales“ de forma previa a la incorporación.

Ubicación: Santa Elena (Ecuador)
Vacantes: 1
Modalidad de trabajo: Presencial

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