Consultoría - Desarrollo de Alianzas Corporativas, Mentoría y Gestión de Empleabilidad para Estudiantes de CETPROs de Lima Metropolitana - Lima, Perú

La FUNDACIÓN AYUDA EN ACCIÓN, es una organización privada de naturaleza fundacional, con personalidad jurídica propia, que carece de ánimo de lucro y tiene su patrimonio afectado de modo duradero a la realización de fines de interés general.

La Fundación fue constituida por la Asociación Ayuda en Acción por escritura pública otorgada en Madrid, el 11 de febrero de 1999 y en el momento de su constitución fue inscrita en el Registro de Fundaciones del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, y clasificada como Fundación Benéfico-Asistencial por Orden Ministerial de fecha 22 de noviembre de 1999.

Somos una ONG internacional de origen español que genera oportunidades para las personas que más lo necesitan. Las acompañamos en las etapas clave de su vida, desde la infancia y la juventud para que puedan tomar las riendas de sus vidas y generar un desarrollo sostenible y duradero en sus comunidades.

Llevamos más de 40 años trabajando en todo el mundo guiados por nuestros valores fundamentales que impulsan nuestra labor. Nos comprometemos con los derechos humanos, actuamos con independencia y transparencia. Trabajamos desde la empatía, priorizando a las personas en todas nuestras acciones, y desde la innovación para encontrar soluciones sostenibles que permiten mejorar nuestro impacto.

Centramos nuestra intervención en tres pilares: la inclusión socioeconómica, desde el acceso inclusivo a la educación y la transición hacia el empleo y el emprendimiento; la movilidad humana, ofreciendo apoyo integral a las personas desplazadas para transformar la migración en oportunidad de desarrollo; y el compromiso con la sostenibilidad, donde trabajamos para abordar los desafíos ambientales y sociales, promoviendo una economía verde y acompañando a las comunidades vulnerables en su adaptación al cambio climático.

Nuestro valor diferencial está en el Arraigo, en dejar huella y generar oportunidades sostenibles en las personas y sus comunidades.

La consultoría se enmarca en la línea de Educación y Empleabilidad, el cual tiene como objetivo promover el acceso y permanencia del individuo en el sistema de educación técnica productiva, en condiciones de igualdad entre mujeres y hombres fomentando la innovación y transición de la escuela al trabajo, accediendo a un empleo o emprendiendo su propio negocio.

• Objeto de la contratación

Diseñar, implementar y ejecutar la estrategia de intermediación laboral, alianzas corporativas y fortalecimiento de capacidades de empleabilidad orientada a los/as estudiantes de las especialidades de Estética Personal de los CETPROs aliados en Lima Metropolitana. La consultoría busca dinamizar la inserción en el mercado formal y asegurar el seguimiento oportuno de indicadores de impacto.

Objetivos específicos

• E 1. Gestionar, negociar y formalizar la firma de tres (3) convenios de cooperación o alianzas estratégicas interinstitucionales, como mínimo, con el sector empresarial multisectorial —con énfasis prioritario en la industria de la belleza, cosmética y cuidado personal—, sin excluir otros rubros comerciales o de servicios que demanden competencias técnicas y operativas de la comunidad estudiantil orientados a prácticas y/o colocación laboral.
• E 2. Planificar, coordinar y ejecutar dos (2) ferias laborales con componente de emprendimiento, que conecten de manera directa a la comunidad estudiantil con ofertas de empleo formal y herramientas de desarrollo de negocio.
• E 3. Diseñar y desarrollar un (1) Programa de Mentoría dirigido a guiar a estudiantes seleccionados en su inserción laboral mediante el acompañamiento de profesionales del rubro.
• E 4. Organizar y realizar un (1) Desayuno Empresarial con actores clave del sector privado, gremios y tomadores de decisión para visibilizar el talento técnico de los CETPROs y sensibilizar sobre la inclusión laboral formal.
• E 5. Lograr de manera efectiva la inserción laboral real y verificable de quince (15) personas del programa en puestos de trabajo formales y dignos.
• E 6. Sistematizar y consolidar la información en un sistema de seguimiento (MEAL) que evalúe la evolución de la empleabilidad y sostenibilidad de las colocaciones formales.

• Alcance de la contratación

Público objetivo:

Estudiantes peruanos/as y migrantes entre 14 a 72 años, que estén cursando estudios en CETPROs (Centros de Educación Técnico-Productivos) situados en Lima Metropolitana, participantes del programa “Belleza por Un Futuro”.

Actividades

1. Planificación General: Elaborar un Plan de Trabajo que incluya un Diagrama de Gantt exhaustivo y la propuesta metodológica para cada hito.
2. Firma de Convenios (Mínimo 3): Identificar empresas idóneas, realizar el acercamiento comercial, diseñar las cláusulas de cooperación mutua (enfoque en bolsas de empleo y pasantías) y acompañar la firma legal del documento.
3. Coorganización de Ferias Laborales y de Emprendimiento (2 eventos): Gestionar alianzas estratégicas con municipalidades, ministerios (MTPE) y/o empresas líderes del sector para la coorganización de los eventos, promoviendo la optimización de espacios públicos e infraestructura institucional. El/la consultor/a será responsable de liderar las mesas de coordinación técnica, la convocatoria de marcas empleadoras del sector, el reclutamiento masivo de postulantes de los CETPROs, y la estructuración de un área exclusiva de exposición (stands) para que las estudiantes de Estética Personal visibilicen sus competencias técnicas. El costo de ejecución de ferias será cubierto por la Organización.
4. Programa de Mentoría (1 edición): Reclutar mentores/as del rubro de Estética, seleccionar a los/as mentoreados/as, diseñar la guía de sesiones, realizar el emparejamiento y supervisar un mínimo de 3 sesiones de asesoría.
5. Diseño, Implementación y Supervisión del Programa de Mentoría (1 edición): Desarrollar e implementar un programa de mentoría que conecte a estudiantes con potencial del programa "Belleza por Un Futuro" con profesionales experimentados, líderes de negocio y/o especialistas del rubro de la Estética Personal. Esta actividad se ejecutará mediante las siguientes fases obligatorias:
   • Reclutamiento y Selección de Mentores/as: Identificar y fidelizar a profesionales del sector belleza (estilistas reconocidos, gestores de salones, especialistas en cosmética o empresarios) dispuestos a participar bajo un esquema de voluntariado corporativo o responsabilidad social.
   • Convocatoria y Selección de Mentoreados/as: Definir los criterios de elegibilidad y seleccionar a las estudiantes de los CETPROs que demuestren mayor perfil de liderazgo e interés de inserción.
   • Actualizar la "GUÍA METODOLÓGICA PARA BÚSQUEDA DE EMPLEO, PASANTÍAS Y PRÁCTICA PROFESIONALES", estructurando el contenido sugerido para cada sesión.
   • Acompañamiento y Monitoreo: Coordinar, hacer seguimiento y supervisar la ejecución de un mínimo de tres (2) sesiones de asesoría, garantizando el cumplimiento del cronograma, recopilando fichas de asistencia, bitácoras de avance y evaluaciones de satisfacción.
6. Co-organizar Desayuno Empresarial (1 evento): Gestionar logística, elaborar la agenda protocolar, convocar a Instituciones públicas, Representantes de recursos humanos y Gerencias del sector belleza, y presentar los resultados del impacto socioeconómico del programa. Esta actividad se organizará junto al equipo técnico del Programa de Educación y Empleo.
7. Inserción laboral efectiva (15 personas): Mapear vacantes operativas, adecuar CVs, preparar a las candidatas para entrevistas de trabajo y recopilar los sustentos de contratación formal.
8. Monitoreo y Reporte: Mantener una comunicación fluida con el equipo técnico de Educación y Empleabilidad; procesar las fichas e indicadores de impacto según los estándares MEAL de la Fundación.
9. Elaborar un informe final que deberá incluir, análisis del desarrollo de la consultoría con hallazgos encontrados durante la ejecución; además de generar indicadores de impacto.

La Fundación facilitará al consultor:

1. Metodología y temática de los programas que se vienen implementando en la línea de Educación para la Empleabilidad desde la Fundación Ayuda en Acción.
2. Brindar una capacitación al consultor sobre las políticas de salvaguarda y estrategias grupales para la implementación de los talleres hacia NNAs.
3. “GUÍA METODOLÓGICA PARA BÚSQUEDA DE EMPLEO, PASANTÍAS Y PRÁCTICA PROFESIONALES” y formatos de MEAL de la Fundación, necesarios para el recojo de información.

Productos a entregar

A continuación, se mencionan los documentos entregables, que por la temporalidad de las actividades que los generan, se consideran que los productos entregables sean un porcentaje de avance de las actividades, de ser posible en su conjunto, de acuerdo con el cronograma de trabajo y los hitos establecidos.

Producto N° 1:  Plan de Trabajo para la implementación del Servicio de Consultoría para el desarrollo de Alianzas corporativas, Mentoría y Gestión de empleabilidad para estudiantes de CETPROs de Lima Metropolitana, deberá contener:

• Cronograma de ejecución de actividades en formato Gantt.
• Estrategia de mitigación de riesgos para asegurar el cumplimiento de metas corporativas.
• Mapeo inicial de empresas potenciales a contactar.

Producto N° 2:  Informe de Gestión Intermedia e Intermediación:

• Cronograma de ejecución de actividades en formato Gantt.
• Reporte de diseño e inicio del Programa de Mentoría (perfiles de mentores y participantes).
• Evidencia y actas de coordinación de la 1° Feria Laboral.
• Cartas de intención o borradores avanzados de convenios con empresas.

Producto N° 3:  Informe Final del y logros del servicio:

• Documento de los tres (3) convenios debidamente firmados por ambas partes.
• Memorias completas de las dos (2) ferias laborales y el desayuno empresarial (listas de asistencia, fotos, acuerdos).
• Reporte de culminación del Programa de Mentoría.
• Base de datos verificable de las 15 personas insertadas laboralmente, adjuntando evidencias de contratación (contratos, constancias o boletas de pago).
• Indicadores de impacto agregados según el formato MEAL (tasas de inserción, distribución por edad, género y CETPRO de procedencia).
• Anexo de fuentes de verificación, según formatos y lineamientos de MEAL.

Conocimientos y experiencia

La consultoría se sugiere sea realizada por una persona natural o jurídica, ya sea nacional o extranjera cuyas operaciones sean en Perú y será seleccionada posterior a un proceso de concurso, después de que se haya divulgado los Términos de Referencia por medios institucionales digitales.

En ambos casos, deberán adjuntar los soportes que permitan verificar el cumplimiento del perfil requerido. Los consultores o empresa consultora deberán tener amplios conocimientos en la temática objeto de la contratación. Así mismo, en caso el postor contemple trabajar con personal de soporte, este deberá demostrar que cuenta con el personal especialista que cumple con el perfil.