Ubicación: (Perú)
Tipo de Contrato: Contratista/Freelance
Vacantes: 1
Modalidad de trabajo: Presencial
La FUNDACIÓN AYUDA EN ACCIÓN, es una organización privada de naturaleza fundacional, con personalidad jurídica propia, que carece de ánimo de lucro y tiene su patrimonio afectado de modo duradero a la realización de fines de interés general.
La Fundación fue constituida por la Asociación Ayuda en Acción por escritura pública otorgada en Madrid, el 11 de febrero de 1999 y en el momento de su constitución fue inscrita en el Registro de Fundaciones del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, y clasificada como Fundación Benéfico-Asistencial por Orden Ministerial de fecha 22 de noviembre de 1999.
Somos una ONG internacional de origen español que genera oportunidades para las personas que más lo necesitan. Las acompañamos en las etapas clave de su vida, desde la infancia y la juventud para que puedan tomar las riendas de sus vidas y generar un desarrollo sostenible y duradero en sus comunidades.
Llevamos más de 40 años trabajando en todo el mundo guiados por nuestros valores fundamentales que impulsan nuestra labor. Nos comprometemos con los derechos humanos, actuamos con independencia y transparencia. Trabajamos desde la empatía, priorizando a las personas en todas nuestras acciones, y desde la innovación para encontrar soluciones sostenibles que permiten mejorar nuestro impacto.
Centramos nuestra intervención en tres pilares: la inclusión socioeconómica, desde el acceso inclusivo a la educación y la transición hacia el empleo y el emprendimiento; la movilidad humana, ofreciendo apoyo integral a las personas desplazadas para transformar la migración en oportunidad de desarrollo; y el compromiso con la sostenibilidad, donde trabajamos para abordar los desafíos ambientales y sociales, promoviendo una economía verde y acompañando a las comunidades vulnerables en su adaptación al cambio climático.
Nuestro valor diferencial está en el Arraigo, en dejar huella y generar oportunidades sostenibles en las personas y sus comunidades.
La presente consultoría se desarrolla en el marco del Programa de Educación y Empleo, específicamente del Resultado orientado al fortalecimiento de las instituciones educativas mediante la incorporación de propuestas curriculares y metodologías innovadoras vinculadas a la empleabilidad y el emprendimiento.
Objetivos específicos
La consultoría comprenderá la asistencia técnica especializada a un total de doce (12) instituciones educativas, distribuidas de la siguiente manera:
La asistencia técnica deberá desarrollarse de manera diferenciada y bajo la modalidad híbrida, según las características de cada institución educativa, promoviendo la incorporación efectiva de contenidos vinculados a empleabilidad y emprendimiento dentro de su gestión pedagógica e institucional.
La consultoría considera como actores directos de intervención a:
Asimismo, el/la consultor/a deberá realizar seguimiento permanente al proceso de actualización de los instrumentos de gestión institucional y brindar asistencia técnica hasta verificar su adecuada incorporación en las doce (12) instituciones educativas.
Actividades
a) Elaborar un Plan de Trabajo que incluya el cronograma de actividades, la metodología de implementación, la estrategia de asistencia técnica y el plan de seguimiento para el desarrollo de la consultoría.
b) Brindar asistencia técnica a doce (12) instituciones educativas (4 en La Libertad, 4 en Piura y 4 en Apurímac) para la implementación de propuestas curriculares vinculadas a empleabilidad, emprendimiento y desarrollo de competencias para la vida y el trabajo.
c) Acompañar técnicamente la actualización e incorporación de las propuestas curriculares en los instrumentos de gestión institucional (PEI, PCI, PAT, Plan de Tutoría u otros que correspondan).
d) Diseñar e implementar procesos de transferencia metodológica dirigidos a directivos y docentes responsables de la implementación de las propuestas curriculares.
e) Desarrollar jornadas de sensibilización dirigidas a madres, padres y cuidadores sobre la importancia de la empleabilidad, el emprendimiento y el acompañamiento familiar en el desarrollo del proyecto de vida de adolescentes y jóvenes.
f) Realizar seguimiento técnico a la actualización e implementación de los documentos de gestión de las doce (12) instituciones educativas, verificando la incorporación de las propuestas curriculares y brindando recomendaciones para su fortalecimiento.
g) Mantener coordinación permanente con el equipo técnico de la Fundación Ayuda en Acción y los actores educativos involucrados durante la ejecución de la consultoría.
h) Sistematizar la información generada durante la consultoría, consolidando los medios de verificación y reportes requeridos por la Fundación, conforme a los formatos institucionales de monitoreo, evaluación, rendición de cuentas y aprendizaje (MEAL).
i) Elaborar un informe final que incluya los resultados alcanzados, análisis del proceso de implementación, principales hallazgos, lecciones aprendidas y recomendaciones para la sostenibilidad y escalamiento de la estrategia.
La Fundación facilitará al consultor:
a) La metodología, lineamientos técnicos y materiales desarrollados por la línea de Educación y Empleabilidad de la Fundación Ayuda en Acción para la implementación de propuestas curriculares vinculadas a empleabilidad y emprendimiento.
b) La relación de las doce (12) instituciones educativas priorizadas por el Programa (4 en La Libertad, 4 en Piura y 4 en Apurímac), así como los datos de contacto de sus equipos directivos y docentes responsables, facilitando la articulación para el desarrollo de la consultoría.
c) Una inducción sobre el Programa de Educación y Empleo, los objetivos de la consultoría, los resultados esperados y las herramientas institucionales que orientarán el proceso de asistencia técnica.
d) Capacitación al equipo consultor sobre las Políticas de Salvaguarda, Protección de la Niñez, Prevención de la Explotación, Abuso y Acoso Sexual (PEAS) y demás lineamientos institucionales que deberán aplicarse durante la ejecución de la consultoría.
e) Los formatos institucionales de monitoreo, evaluación, rendición de cuentas y aprendizaje (MEAL), así como las plantillas para el registro de actividades, reportes, listas de asistencia y demás medios de verificación requeridos por la Fundación.
f) Coordinación y acompañamiento técnico permanente por parte del equipo del Programa de Educación y Empleo para el seguimiento de la consultoría, la revisión de productos y la articulación con las instituciones educativas y otros actores involucrados.
Productos a entregar
A continuación, se mencionan los documentos entregables, que por la temporalidad de las actividades que los generan, se consideran que los productos entregables sean un porcentaje de avance de las actividades, de ser posible en su conjunto, de acuerdo con el cronograma de trabajo y los hitos establecidos.
El documento deberá contener como mínimo:
El documento deberá contener como mínimo:
El Informe Final deberá contener como mínimo:
Conocimientos y experiencia
La consultoría se sugiere sea realizada por una persona natural o jurídica ya sea nacional o extranjera cuyas operaciones sean en Perú y será seleccionada posterior a un proceso de concurso, después de que se haya divulgado los Términos de Referencia por medios institucionales digitales.
En ambos casos, deberán adjuntar los soportes que permitan verificar el cumplimiento del perfil requerido. Los consultores o empresa consultora deberán tener amplios conocimientos en la temática objeto de la contratación. Así mismo, en caso el postor contemple trabajar con personal de soporte, este deberá demostrar que cuenta con el personal especialista que cumple con el perfil.
Competencias Blandas:
Éticas:
Condiciones del servicio
Exigencias
El calendario del servicio a contratar deberá formar parte de la propuesta, integrando un detalle de las tareas a realizar, así como deadlines. En cualquier caso, el objetivo es que la totalidad de los productos hayan sido entregados a más tardar el 01 de Octubre del 2026.
Las propuestas técnicas y económicas deben adjuntarse en el momento de inscripción, al final del formulario pueden encontrar el apartado "DOCUMENTOS - Añadir más archivos", es importante añadirlos para ser tomados en cuenta en el proceso.
En caso de tener dudas o consultas pueden escribir a los siguientes correos: kgreyes@ayudaenaccion.org, medith@ayudaenaccion.org, caargumedo@ayudaenaccion.org.
Fecha límite de presentación de consultas: 30 de Julio de 2026.
Se realizará teniendo en cuenta:
La baremación que resulte en base a los siguientes criterios:
La selección será comunicada a más tardar el 07 de agosto del 2026, enviando comunicación al resto de proveedores invitados para agradecer su participación.
A continuación, se detallan algunos aspectos adicionales a considerar:
En la oferta se deberá detallar el titular y número de cuenta bancaria al que realizar la transferencia bancaria, debiendo aportar (Previo a la contratación) el certificado de titularidad real que así lo acredite.
OPCIÓN 1. Cuando el servicio sea prestado por una persona física: un certificado de delitos sexuales o su homólogo fuera de España, y/o aquellos otros documentos que sean requeridos según el marco legal a nivel local, quedando dicho requerimiento debidamente recogido en el contrato a firmar entre las partes. En caso de no estar sujeto a ninguna obligación de esta índole, deberá aportar la “Declaración responsable de no contar con antecedentes de delitos sexuales”, según modelo del Anexo 3 adjunto a nuestro “Código de Conducta”.
OPCIÓN 2. Cuando el servicio sea prestado por una persona jurídica: la “Declaración responsable de no contar con antecedentes de delitos sexuales”, según modelo del Anexo 3 adjunto a nuestro “Código de Conducta”.
Con el fin de garantizar entornos libres de explotación y abusos sexuales el proveedor/a y todos/as sus empleados/as deberán:
En todos los procesos de selección se tendrá en cuenta el criterio de NO discriminación por sexo, raza, color de piel, religión, ideas políticas, origen social, orientación sexual, edad, etc, proporcionando un proceso transparente y de igualdad de oportunidades para todxs lxs candidatxs, tal y como afirma nuestro Código de Conducta. “Tratando a todas las personas con respeto y rechazando cualquier tipo de acoso, discriminación, intimidación, explotación o cualquier otra actuación en contra de los Derechos Humanos.”
En Ayuda en Acción tenemos tolerancia cero con comportamientos relacionados con explotación sexual, abuso sexual y/o acoso sexual, por ello nos comprometemos de acuerdo con nuestra Política de Protección de la Infancia, a realizar una serie de comprobaciones previas a la contratación a través de la solicitud de información a los/as anteriores/as empleadores/as mediante el Plan de Divulgación de Conductas Indebidas entre Agencias de Respuesta Humanitaria (The Misconduct Disclosure Scheme misconduct-disclosure-scheme.org) en el caso de que dichos/as empleadores/as estén adheridos a esta plataforma. Por ello al presentar esta solicitud, el/la solicitante de empleo acepta y autoriza la realización de estas comprobaciones para continuar en el proceso de selección.
