Ubicación: (Bolivia)
Tipo de Contrato: Indefinido
Jornada laboral: Jornada completa
Vacantes: 1
Modalidad de trabajo: PresencialObjetivo de la posición:
Ámbito Comunicación: Implementar la estrategia de comunicación del país, asegurando su adecuada ejecución, seguimiento y adaptación al contexto local, conforme a los lineamientos definidos por la Dirección Binacional y la Dirección de Marketing y Alianzas Perú.
Ámbito Alianzas: Implementar la estrategia de alianzas definida para Bolivia, identificando oportunidades, dando seguimiento a potenciales aliados y ejecutando las acciones acordadas con la Dirección Binacional y la Dirección de Marketing y Alianzas Perú.
Principales responsabilidades:
ESTRATEGIA
Ámbito Comunicación:
Ámbito Alianzas:
COMUNICACIÓN EXTERNA E INTERNA
Ámbito Comunicación:
Ámbito Alianzas:
DESARROLLO DE EQUIPOS Y TALENTO
Ámbito Comunicación:
INSTITUCIONALIDAD
Conocimientos y experiencia:
Ámbito Comunicación:
Ámbito Alianzas:
Otros conocimientos específicos
Idiomas:
Movilidad Geográfica
Otros requerimientos:
Habilidades y competencias
Condiciones de la oferta
Las personas interesadas, deberán enviar su carta de postulación indicando su pretensión salarial y hoja de vida hasta el día 28 de julio de 2026.
En todos los procesos de selección se tendrá en cuenta el criterio de NO discriminación por sexo, raza, color de piel, religión, ideas políticas, origen social, orientación sexual, edad, etc, proporcionando un proceso transparente y de igualdad de oportunidades para todxs lxs candidatxs, tal y como afirma nuestro Código de Conducta. “Tratando a todas las personas con respeto y rechazando cualquier tipo de acoso, discriminación, intimidación, explotación o cualquier otra actuación en contra de los Derechos Humanos.”
En Ayuda en Acción tenemos tolerancia cero con comportamientos relacionados con explotación sexual, abuso sexual y/o acoso sexual, por ello nos comprometemos de acuerdo con nuestra Política de Protección de la Infancia, a realizar una serie de comprobaciones previas a la contratación a través de la solicitud de información a los/as anteriores/as empleadores/as mediante el Plan de Divulgación de Conductas Indebidas entre Agencias de Respuesta Humanitaria (The Misconduct Disclosure Scheme misconduct-disclosure-scheme.org) en el caso de que dichos/as empleadores/as estén adheridos a esta plataforma. Por ello al presentar esta solicitud, el/la solicitante de empleo acepta y autoriza la realización de estas comprobaciones para continuar en el proceso de selección.
Adicionalmente será obligatorio presentar “La Certificación Negativa del Registro Central de delincuentes sexuales“ de forma previa a la incorporación.