Consultoría - Elaboración de estudio diagnóstico analizado desde un enfoque de género basado en DDHH para medir las brechas en la cadena del cacao en TIM, TIMI y TIPNIS - Trinidad, Beni


  • Ubicación: Trinidad (Bolivia)
  • Tipo de Contrato: Contratista/Freelance
  • Vacantes: 1
  • Modalidad de trabajo: Presencial

Ayuda en Acción (Consultoría)

Descripción de la oferta

Introducción

Ayuda en Acción es una organización de cooperación internacional, conformada por hombres y mujeres que intercambian capacidades, recursos y valores desde la igualdad y respeto mutuo. Poniendo a las personas en el centro, trabajamos movilizando el esfuerzo, las capacidades y las movilidades de una gran variedad de actores para atacar las causas estructurales de la pobreza, la desigualdad y la exclusión. Ponemos el foco de nuestro trabajo a la infancia, niñez, adolescencia, en los y las jóvenes y en las mujeres, colectivos en contextos más vulnerables, que se ven abocados a superar los mayores obstáculos y brechas para acceder a sus derechos en igualdad y equidad. Trabajamos por un modelo de desarrollo social sostenible, económico y medio ambiental, cuya realización implica un compromiso universal, que aplica por igual a toda la colectividad.

Nuestras líneas programáticas en el marco de Generar Oportunidades de desarrollo son congruentes con los lineamientos de la Agenda 2030 de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).

Ayuda en Acción implementa el Proyecto “Igualdad de oportunidades para mujeres y jóvenes indígenas en los sistemas de aprovechamiento sustentable de los bosques con cacao en la amazonia sur del Departamento del Beni”, con financiamiento de la Agencia Andaluza de Cooperación Internacional (AACID), para el periodo 2026 y 2028 con el objetivo de contribuir a mejorar las condiciones de vida de comunidades indígenas del TIM, TIMI y TIPNIS en relación a los municipios de San Ignacio de Moxos y Loreto del Departamento del Beni de tal forma que se promueva el ejercicio de forma equitativa sus derechos económicos, sociales y ambientales como parte de las estrategias  de desarrollo y políticas públicas que sitúan a la igualdad de género y los derechos humanos en el centro de todas las actuaciones (EGBDH).

En este sentido, es importante para los fines del proyecto, la contratación de un profesional (hombre o mujer) que ejerza las funciones de Técnico de Genero generacional.

 

Objeto de la contratación

Elaborar un estudio diagnóstico integral de las brechas de género en los diferentes eslabones de la cadena de valor del cacao en los territorios del TIM, TIMI y TIPNIS, mediante la aplicación del Enfoque de Género Basado en Derechos Humanos (EGBDH), que permita analizar las desigualdades en el ejercicio de derechos económicos, sociales y ambientales de mujeres y jóvenes indígenas, y formular recomendaciones estratégicas para su reducción en el marco del proyecto.

Requisitos

Alcance de la contratación 

  1. Diseño metodológico del Estudio Diagnóstico de Brechas de Género. El/la consultor/a deberá diseñar la metodología integral del estudio diagnóstico, definiendo el enfoque técnico (mixto: cuantitativo y cualitativo), tipo de estudio, universo y muestra, criterios de selección de participantes, estrategia de levantamiento de información y plan de análisis. Este diseño deberá estar directamente vinculado al Resultado R1 e Indicador I1.R1 del proyecto, asegurando coherencia con el sistema de monitoreo y evaluación. Asimismo, deberá incorporar el Enfoque de Género Basado en Derechos Humanos (EGBDH), considerando variables como acceso, control de recursos, participación, toma de decisiones y ejercicio de derechos económicos, sociales y ambientales.
  2. Diseño de instrumentos de recolección de información. Se deberán diseñar y estructurar instrumentos de levantamiento de información (encuestas, guías de entrevistas, grupos focales), que permitan identificar y analizar de manera clara y objetiva:
  • Brechas de género en los distintos eslabones de la cadena de valor del cacao
  • Participación de mujeres y jóvenes en procesos productivos y organizativos
  • Acceso y control de recursos productivos y económicos
  • Barreras socioculturales e institucionales
  1. Análisis de la cadena de valor del cacao con enfoque de género. El diseño metodológico y las herramientas deberán integrar ejes transversales como:
  • Igualdad de oportunidades de género y generacional
  • Conservación de los bosques
  • Acceso de mujeres al sistema productivo y recursos tierra y bosque
  • Fortalecimiento de capacidades técnicas locales
  • Participación organizativa y liderazgo
  1. Levantamiento de información en campo. Se realizará el levantamiento de información en comunidades del TIM, TIMI y TIPNIS mediante la aplicación de los instrumentos diseñados a titulares de derechos, responsabilidades y obligaciones. Este proceso deberá garantizar:
  • Cobertura adecuada según el diseño muestral
  • Participación equitativa de mujeres y jóvenes como población prioritaria
  • Enfoque intercultural en la interacción con comunidades
  • Supervisión y control de calidad en la recolección de datos
  1. Procesamiento y análisis de la información el/la consultor/a deberá organizar, depurar y procesar la información recolectada, generando una base de datos estructurada. El análisis deberá incluir:
  • Estadística descriptiva de los resultados
  • Análisis comparativo por variables clave (género, edad, territorio)
  • Identificación de brechas, desigualdades y patrones relevantes
  • Análisis cualitativo de percepciones y dinámicas socioculturales
  • Descripción narrativa y analítica.
  1. Elaboración del informe técnico del estudio diagnóstico El/la consultor/a deberá elaborar un informe técnico final que incluya:
  • Marco metodológico del estudio
  • Caracterización de la población participante
  • Sistematización y análisis de resultados por eslabón de la cadena de valor del cacao
  • Análisis de brechas de género desde el enfoque EGBDH
  • Vinculación explícita con el Resultado R1 e Indicador I1.R1 mediante matriz de línea de base
  • Conclusiones
  • Recomendaciones estratégicas para la reducción de brechas de género

El informe deberá:

  • Presentarse en formato técnico claro y estructurado
  • Incluir tablas, gráficos y anexos (instrumentos aplicados y base de datos)
  • Ser validado previamente en su estructura antes de su versión final

 

Actividades

  1. El/la consultor/a deberá elaborar un plan de trabajo detallado que incluya fases, actividades, tiempos, productos y metodología de intervención para la ejecución del estudio diagnóstico en comunidades indígenas del TIM, TIMI y TIPNIS.
  2. Diseñar la metodología integral del estudio diagnóstico, definiendo el enfoque (mixto: cuantitativo y cualitativo), tipo de estudio, muestra, técnicas de recolección de información y plan de análisis, asegurando su alineación con el Resultado R1 e Indicador I1.R1 del proyecto e incorporando el Enfoque de Género generacional Basado en Derechos Humanos (EGBDH).
  3. Realizar la revisión y análisis de información secundaria relevante (estudios previos, normativa, diagnósticos, datos institucionales), con el fin de contextualizar el estudio y definir variables clave para el análisis de brechas de género en la cadena de valor del cacao.
  4. Diseñar y desarrollar instrumentos (encuestas, guías de entrevistas, grupos focales) orientados a identificar brechas de género en los diferentes eslabones de la cadena de valor del cacao, incorporando variables desagregadas por sexo, edad, territorio y rol productivo, y asegurando pertinencia intercultural.
  5. Realizar la validación técnica y el pilotaje de los instrumentos en campo, efectuando los ajustes necesarios para garantizar su claridad, pertinencia cultural, confiabilidad y aplicabilidad en el contexto de comunidades indígenas.
  6. Coordinar con el equipo técnico del proyecto y actores territoriales (organizaciones productoras, autoridades locales), la planificación logística y operativa del levantamiento de información.
  7. Aplicar los instrumentos de recolección de datos a la población objetivo (titulares de derechos, responsabilidades y obligaciones), garantizando:
  • Representatividad según el diseño muestral
  • Participación equitativa de mujeres y jóvenes
  • Aplicación ética (consentimiento informado y confidencialidad)
  • Enfoque intercultural
  1. Realizar el relevamiento de información primaria (encuestas, entrevistas, grupos focales) y

complementarla con información secundaria para fortalecer el análisis del estudio diagnóstico.

  1. Organizar, depurar y procesar la información recolectada, desarrollando:
  • Análisis estadístico descriptivo
  • Análisis comparativo por variables clave (género, edad, territorio)
  • Identificación de brechas, desigualdades y patrones relevantes
  • Análisis cualitativo de dinámicas socioculturales
  1. Elaborar el informe técnico del estudio diagnóstico que incluya resultados, análisis de brechas de género, conclusiones, recomendaciones estratégicas, base de datos y anexos (instrumentos aplicados), conforme a la estructura previamente aprobada.

 

El informe deberá ser validado con el equipo del proyecto antes de su entrega final.

Lugar

El proceso de implementación del plan podrá ser realizado en comunidades indígenas del TIM, TIMI y TIPNIS en relación a los municipios de San Ignacio de Moxos y Loreto del Departamento del Beni.

 

Calendario de la contratación

El calendario y/o cronograma del servicio a contratar deberá formar parte de la propuesta, integrando un detalle de las tareas a realizar, así como plazos. En cualquier caso, el objetivo es que la totalidad de los productos hayan sido entregados a más tardar en 60 días calendario computables a partir de la firma del contrato.

 

Presentación de ofertas

Los proponentes interesados en prestar el servicio deberán presentar su propuesta con el siguiente detalle:

  • Carta de presentación
  • Propuesta técnica
  • Propuesta económica.
  • Currículum vitae de la entidad proponente y/o del profesional independiente, debidamente documentado.

 

Requisitos imprescindibles:

Si es persona natural

  • Cedula de Identidad
  • NIT
  • N° de CUA/NUA de la Gestora,
  • N° de Cuenta Bancaria y titular de la Cuenta.
  • Carnet de Salud (Caja de salud que corresponda) No SUS
  • Certificado de titularidad de su cuenta bancaria (solo en caso de ser adjudicado)
  • Adhesión al Código de Conducta AeA (en caso de ser adjudicado).
  • Certificado REJAP, CENVI y FELCV (en caso de ser adjudicado).

Si es persona jurídica o empresa unipersonal

  • Cedula de Identidad,
  • Poder del Representante Legal (si corresponde)
  • Curriculum Vitae de la Empresa y de los profesionales propuestos para el servicio.
  • NIT,
  • Matrícula de Comercio,
  • Carnet de Empleador de la Caja de Salud correspondiente,
  • Carta indicando N° de Cuenta Bancaria y titular de la cuenta.
  • Certificado de titularidad de su cuenta bancaria (solo en caso de ser adjudicado)

 

Las propuestas podrán ser enviadas hasta horas 23:59 del 25 de mayo de 2026. En caso de tener dudas o consultas pueden escribir al siguiente correo electrónico: ppmendoza@ayudaenaccion.org

 

Selección del proveedor

Se realizará teniendo en cuenta:

Propuesta Económica

El proponente, deberá elaborar su propuesta económica en la cual detalle todos los costos a incurrir para el presente servicio.

Propuesta Técnica

El proponente, deberá elaborar su propuesta técnica considerando los productos esperados descritos en el numeral tres (3).

  • Método de calificación

La evaluación se realizará en 2 etapas:

1° Etapa – Presentación de documentos:

 

Los proponentes que cumplan con la presentación de los documentos descritos en el cuadro anterior pasaran a la siguiente etapa de evaluación.

 

2° Etapa – Evaluación de la propuesta:

La evaluación se realizará bajo la modalidad Calidad-Costo considerando los siguientes porcentajes:

  • Propuesta Económica: 30%
  • Propuesta Técnica: 60%
  • Experiencia en proyectos de este tipo en organizaciones con características similares a Ayuda en Acción: 5%
  • Plazo de entrega: 5%

Detalle de puntuación de la propuesta técnica:

a) Formación académica (5 puntos)

      Formación en ciencias sociales, género, derechos humanos, desarrollo rural o áreas afines.

b) Estudios Posgrados (10 puntos)

Estudios, cursos o especialización relacionados con diagnósticos participativos, línea de base, enfoque de género, enfoque generacional, derechos humanos, metodologías de investigación social o sistematización de información.

c) Experiencia general (15 puntos)

Experiencia mínima de 5 años en consultorías vinculadas a diagnósticos, líneas de base, relevamiento de información, análisis de datos y sistematización.

d) Experiencia Laboral (15 puntos)

Experiencia mínima de 3 años en proyectos que contemplen la igualdad de oportunidades en género y generacional, trabajo con comunidades indígenas, y articulación con actores territoriales e institucionales.

e) Conocimiento de la zona del proyecto y/o haber desarrollado trabajos en la zona o regiones con similitud (5 puntos).

f) Propuesta Económica: (20 puntos)

g) Propuesta Técnica: (30 puntos)

 

La baremación que resulte en base a los siguientes criterios:

La selección será comunicada a más tardar el 25 de mayo de 2026.

 

Información adicional

A continuación, se detallan algunos aspectos adicionales a considerar:

  • Inicio del servicio aproximado: 01 de junio de 20226
  • Ubicación: Trinidad - Beni
  • Medio de pago: Transferencia bancaria

 

Responsabilidades del proponente

Elaborar y validar la metodología del estudio diagnóstico, incorporando el Enfoque de Género Basado en Derechos Humanos, instrumentos de recolección, criterios de análisis de brechas y cronograma de trabajo.

Levantar información primaria y secundaria en TIM, TIMI y TIPNIS, garantizando la participación de mujeres, jóvenes, actores comunitarios y organizaciones vinculadas a la cadena del cacao.

Analizar las brechas de género y derechos humanos en la cadena del cacao, identificando limitaciones en participación, acceso a recursos, toma de decisiones, beneficios económicos y liderazgo.

Sistematizar y presentar los resultados del diagnóstico, mediante bases de datos, matrices de análisis e informe técnico con conclusiones y recomendaciones para el proyecto AACID.

 

Cronograma de pagos

A continuación, se detalle el cronograma de pagos:

 

Propiedad intelectual y derechos de difusión

Los productos y otros materiales resultados de la presente consultoría son de propiedad exclusiva de la entidad contratante por lo que en ningún caso podrán ser utilizadas a nombre particular del oferente aun cuando este haya concluido su relación contractual según establece el contrato, debiendo por tanto el consultor o consultora en todo momento de su trabajo responder y representar a la entidad contratante y gestora (Ayuda en Acción).

Es así que solo la entidad contratante y gestora, podrán establecer y definir los fines o propósitos de los documentos que se origine de esta consultoría, de verificarse el plagio de cualquier contenido, información, gráfico y cualquier texto referido por el consultor sin mención de la fuente original será una causal para la toma de acciones legales que el caso amerite, debiendo regir compromiso de guardar confidencialidad durante y después de la ejecución del servicio sobre todo la información a la que tenga acceso.

 

Protección de la niñez y adolescencia

Por la política de protección de la niñez y adolescencia que forma parte de las estrategias de cooperación al desarrollo y Ayuda en Acción, el o la proponente ganadora de la presente convocatoria, previa a la suscripción de contrato presentará Certificado de Antecedentes de la FLCV, Certificado de Antecedentes Penales y de No Violencia según Leyes Nros. 348, 1153 emanada por las instancias judiciales competentes.

 

Confidencialidad

El/la proponente ejecutor del servicio, establecerá mediante una cláusula en contrato compromiso de reserva y confidencialidad respecto a la información, documentación y otras que se generen en el marco del proceso de ejecución del servicio.

El/la proponente ejecutor del servicio, deberá comprometerse a guardar absoluta confidencialidad durante y después de la ejecución del servicio sobre toda la información a la que tenga acceso.

 

ESTOS TÉRMINOS DE REFERENCIA, SON ENUNCIATIVOS Y DE ORIENTACIÓN, NO SON LIMITATIVOS, POR LO QUE EL PROPONENTE, SI ASÍ LO DESEA Y A OBJETO DE DEMOSTRAR SU CAPACIDAD EN LA PRESTACIÓN DEL SERVICIO, PUEDE MEJORARLOS.


  • Ubicación: Trinidad (Bolivia)
  • Tipo de Contrato: Contratista/Freelance
  • Vacantes: 1
  • Modalidad de trabajo: Presencial