Técnico/a MEAL de proyectos de ayuda humanitaria y de emergencia - Tegucigalpa, Honduras

Objetivo de la posición:

Diseñar, implementar y liderar el sistema de monitoreo, evaluación, rendición de cuentas y aprendizaje (MEAL) del proyecto WASH, garantizando la recolección sistemática de datos de alta calidad para medir el progreso de los indicadores, facilitar la toma de decisiones basada en evidencia y asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad de los donantes.

Principales responsabilidades:

•  Diseñar y actualizar marcos de resultados, teorías de cambio, planes de monitoreo (PMP), matrices de indicadores y sistemas de seguimiento alineados a los lineamientos de BHA.
• Garantizar la coherencia entre objetivos, indicadores, medios de verificación y metas contractuales.
• Coordinar el diseño metodológico y supervisar la ejecución de líneas base, evaluaciones intermedias y evaluaciones finales.
• Asegurar la integración de enfoques transversales (género, protección, inclusión y resiliencia) en el sistema MEAL.
• Diseñar, validar y estandarizar herramientas digitales de recolección de datos (cuantitativas y cualitativas).
• Establecer protocolos de calidad de datos conforme a estándares de BHA.
• Supervisar procesos de recolección, digitación, depuración, almacenamiento y protección de datos.
• Garantizar el cumplimiento de principios éticos, confidencialidad y protección de datos sensibles.
• Analizar información cuantitativa y cualitativa para identificar avances, brechas, riesgos y oportunidades de mejora.
• Elaborar reportes técnicos internos y externos conforme a los requisitos del donante.
• Desarrollar tableros de visualización y herramientas de análisis para la toma de decisiones estratégicas.
• Liderar procesos de sistematización, documentación de buenas prácticas y lecciones aprendidas.
• Asegurar la integración de la retroalimentación comunitaria en los procesos de mejora programática.
• Monitorear la efectividad y trazabilidad de los mecanismos de respuesta.
• Diseñar e impartir capacitaciones en herramientas, metodologías y enfoques MEAL.
• Brindar acompañamiento técnico a equipos programáticos y socio implementadores.
• Desarrollar planes de fortalecimiento de capacidades internas en gestión basada en resultados y calidad de datos.

 Formación:

• Profesional en Estadística, Economía, Ingeniería, Ciencias Sociales o áreas afines con fuerte enfoque analítico.

 Conocimientos y experiencia:

•  Mínimo 4 a 5 años en gestión de proyectos.
• Al menos 3 años de experiencia liderando áreas de M&E, preferiblemente en proyectos de infraestructura social, salud o WASH con organismos internacionales.
• Experiencia comprobada en el diseño de líneas base, evaluaciones de medio término y evaluaciones de impacto final.

 Idiomas:

•  Imprescindible: español

Movilidad Geográfica:

• 50% Oficina
• 50% Campo

Otros requerimientos:

• Windows (Avanzado)

• Dominio avanzado de Excel (tablas dinámicas, fórmulas complejas) y herramientas de recolección de datos (KoboToolbox, ODK, Survey123). Deseable manejo de software de visualización (Power BI o Tableau).

Habilidades y competencias:

• Sólido conocimiento en el diseño de Marcos Lógicos y Teorías de Cambio.
• Capacidad para manejar grandes volúmenes de datos y transformarlos en información visual (gráficos/mapas).
• Conocimiento de indicadores específicos de WASH (ej. JMP de la OMS/UNICEF).
• Pensamiento Analítico: Capacidad para detectar patrones, errores en datos y oportunidades de mejora.
• Rigurosidad extrema en la verificación de medios de soporte (fotos, listas de asistencia, facturas técnicas).
• Capacidad para presentar hallazgos (incluso los negativos) de manera constructiva ante la coordinación del proyecto.
• Manejo imparcial y transparente de la información.

 Condiciones de la oferta:

•  Incorporación: inmediata
• Duración del contrato: Contratos a términos por 6 meses
• Jornada: Completa (40hrs semanales)
• Horario: 8:00 am a 5:00 pm.
• Centro de Trabajo: Tegucigalpa
• Remuneración/Salario acorde a la política retributiva de Ayuda en Acción.

En todos los procesos de selección se tendrá en cuenta el criterio de NO discriminación por sexo, raza, color de piel, religión, ideas políticas, origen social, orientación sexual, edad, etc, proporcionando un proceso transparente y de igualdad de oportunidades para todxs lxs candidatxs, tal y como afirma nuestro Código de Conducta. “Tratando a todas las personas con respeto y rechazando cualquier tipo de acoso, discriminación, intimidación, explotación o cualquier otra actuación en contra de los Derechos Humanos.”

 En Ayuda en Acción tenemos tolerancia cero con comportamientos relacionados con explotación sexual, abuso sexual y/o acoso sexual, por ello nos comprometemos de acuerdo con nuestra Política de Protección de la Infancia, a realizar una serie de comprobaciones previas a la contratación a través de la solicitud de información a los/as anteriores/as empleadores/as mediante el Plan de Divulgación de Conductas Indebidas entre Agencias de Respuesta Humanitaria (The Misconduct Disclosure Scheme misconduct-disclosure-scheme.org)  en el caso de que dichos/as empleadores/as estén adheridos a esta plataforma. Por ello al presentar esta solicitud, el/la solicitante de empleo acepta y autoriza la realización de estas comprobaciones para continuar en el proceso de selección.

Adicionalmente será obligatorio presentar “La Certificación Negativa del Registro Central de delincuentes sexuales” de forma previa a la incorporación.