Técnico/a de Proyectos - La Paz, Bolivia

Conocimientos y experiencia: 

Conocimiento

• Licenciatura en economía, administración, ingeniería, desarrollo, agronomía, comunicación o ramas afines. 
• Maestría en desarrollo sostenible, gestión de proyectos o áreas relacionadas (deseable). 

Experiencia 

• Mínimo 3 años de experiencia profesional. 
• Experiencia en coordinación o gestión de proyectos de desarrollo. 
• Experiencia en proyectos de cooperación internacional. 
• Experiencia en cierre de proyectos (informes, auditorías, sistematización). 
• Experiencia en emprendimiento, MIPYMES o desarrollo sostenible. 
• Experiencia en gestión de equipos multidisciplinarios. 
• Deseable experiencia en programas similares a AL-INVEST Verde. 

Idiomas:

• Imprescindible: Español: C2: Profesional, Nativo.
• Muy valorable: Inglés A1-A2: Básico

Movilidad Geográfica

• Si. Nacional

Otros requerimientos:

• Windows (Avanzado)
• Software de procesamiento estadístico.

Habilidades y competencias

• Redacción técnica avanzada.
• Organización y cumplimiento de plazos. 
• Alta orientación a resultados. 
• Se valorará conocimiento del contexto boliviano. 
• Se priorizará disponibilidad inmediata. 
• Confidencialidad y manejo adecuado de información serán obligatorios.

Condiciones de la oferta:

• Incorporación: Inmediata 
• Duración del contrato: Temporal (3 meses
• Jornada: Completa (40hrs semanales)
• Centro de Trabajo: La Paz (con posibilidad de viajes puntuales)
• Remuneración/Salario acorde a la política retributiva de Ayuda en Acción.
• Sistema de Retribución Flexible.

Las y los profesionales interesados(as), deberán enviar su carta de postulación indicando su pretensión salarial y hoja de vida actualizado hasta el día 27 de abril de 2026.

En todos los procesos de selección se tendrá en cuenta el criterio de NO discriminación por sexo, raza, color de piel, religión, ideas políticas, origen social, orientación sexual, edad, etc, proporcionando un proceso transparente y de igualdad de oportunidades para todxs lxs candidatxs, tal y como afirma nuestro Código de Conducta. “Tratando a todas las personas con respeto y rechazando cualquier tipo de acoso, discriminación, intimidación, explotación o cualquier otra actuación en contra de los Derechos Humanos.”

En Ayuda en Acción tenemos tolerancia cero con comportamientos relacionados con explotación sexual, abuso sexual y/o acoso sexual, por ello nos comprometemos de acuerdo con nuestra Política de Protección de la Infancia, a realizar una serie de comprobaciones previas a la contratación a través de la solicitud de información a los/as anteriores/as empleadores/as mediante el Plan de Divulgación de Conductas Indebidas entre Agencias de Respuesta Humanitaria (The Misconduct Disclosure Scheme misconduct-disclosure-scheme.org)  en el caso de que dichos/as empleadores/as estén adheridos a esta plataforma. Por ello al presentar esta solicitud, el/la solicitante de empleo acepta y autoriza la realización de estas comprobaciones para continuar en el proceso de selección. 
Adicionalmente será obligatorio presentar “La Certificación Negativa del Registro Central de delincuentes sexuales“ de forma previa a la incorporación.