Especialista Territorial - Apurímac

Conocimientos y experiencia:

• Formación: Profesional universitario, egresado o bachiller en ciencias sociales y humanas (sociología, psicología, geografía, antropología), o de otras ciencias como Arquitectura, Ing. Civil, Ing. Ambiental, Ing. Geográfica, Ing. Geológica entre otras carreras afines a la GRD
• Deseable: diplomados o especializaciones en desarrollo territorial, gestión pública, gestión de proyectos sociales, políticas públicas o cooperación internacional), gestión del riesgo de desastres.

• Experiencia general:
  Mínimo 03 años de experiencia laboral.
• Experiencia específica:
  Mínimo 02 años en:

• Implementación o gestión de proyectos sociales en territorio.
• Articulación con gobiernos locales y regionales.
• Desarrollo de proyectos directamente con Comunidad y organizaciones sociales de base. 
• Conocimientos de facilitación de talleres / sesiones / jornadas con diferentes públicos
• Deseable con conocimiento actualizado en GRD y en casuística de la aplicación de la normativa del SINAGERD
• Experiencia mínima de un (1) año en temas referidos a la promoción, sensibilización y fortalecimiento de capacidades a nivel comunitario y con municipalidades, en el marco de la GRD, ACC y/o medios de vida. Acreditada con experiencia en trabajo/voluntariado social en Organizaciones No Gubernamentales.

(Deseable experiencia en ONG, cooperación internacional o programas financiados por donantes en Perú).

Conocimientos Específicos (Indispensables)

• Gestión e implementación de programas y proyectos sociales en territorio.
• Articulación interinstitucional con:

• Gobiernos regionales, provinciales y distritales.
• Sectores del Estado (MINEDU, MIDIS, MIMP, MINSA, entre otros).

• Conocimiento del marco institucional del Estado peruano y de los espacios de concertación (mesas multisectoriales, comités, consejos, plataformas).
• Enfoque de Gestión por Resultados.
• Enfoque de Derechos Humanos, Protección, Salvaguarda y participación ciudadana.
• Monitoreo territorial y levantamiento de información de campo.
• Elaboración de informes técnicos y reportes para jefaturas y donantes.
• Conocimiento del ecosistema empresarial y productivo del territorio
• Manejo de herramientas ofimáticas (MS Office / Google Workspace).

Conocimientos Deseables

• Sistemas y herramientas MEAL.
• Conocimiento de:

• Planes de Desarrollo Concertado (PDC).
• Presupuesto Participativo.
• Programas sociales del Estado peruano.

• Experiencia en líneas estratégicas como:
  Desarrollo productivo, incubación y aceleración de MIPYMES, Educación, Empleabilidad, Gestión del Riesgo de Desastres, Acción Humanitaria, Protección y Desarrollo Comunitario.
• Enfoque de interculturalidad, trabajo comunitario y enfoque territorial.
• Conocimiento básico de normativa laboral peruana aplicable al trabajo de campo (jornadas, viáticos, seguridad y salud en el trabajo).

Idiomas:

• Muy valorable: Inglés: B1: Intermedio, Quechua B2: Medio, C1: Avanzado

Movilidad Geográfica

• Nacional

Otros requerimientos:

• Windows (Medio o Avanzado)
• Disponibilidad para viajar dentro del territorio asignado.
• Residencia o disponibilidad para residir en la zona de intervención (Andahuaylas, Apurímac).
• No contar con antecedentes de vulneración de derechos, conforme a las políticas institucionales de protección.
• Condición física y emocional compatible con trabajo de campo.

Habilidades y competencias:

• Capacidad de articulación territorial y negociación.
• Comunicación efectiva oral y escrita.
• Orientación a resultados y cumplimiento de metas.
• Planificación y organización del trabajo de campo.
• Trabajo en equipo y coordinación interinstitucional.
• Sensibilidad social y enfoque ético.
• Adaptabilidad a contextos rurales y urbanos vulnerables.

Condiciones de la oferta:

• Los interesados deben ingresar su Cv al link: https://empleoayudaenaccion.talentclue.com/es/node/122159119/12623479
• Incorporación: Inmediata
• Duración del contrato: Temporal, con un periodo de prueba de 03 meses
• Jornada: Completa (48hrs semanales)
• Horario: L a V de 8 a 5pm.
• Centro de Trabajo: Andahuaylas, Apurímac - Perú
• Remuneración/Salario acorde a la política retributiva de Ayuda en Acción.

Requisitos Obligatorios para poder participar en el proceso de selección

(serán solicitados en caso de llegar a la fase de finalistas):

• Certificado negativo de antecedentes penales, actualizado.
• Contactos de los 3 últimos puestos, para solicitar referencias sobre el puesto desarrollado.
• Certificado negativo del registro central de delincuentes sexuales y trata de seres humanos, actualizado. (en caso de que el puesto tenga contacto con menores)

En todos los procesos de selección se tendrá en cuenta el criterio de NO discriminación por sexo, raza, color de piel, religión, ideas políticas, origen social, orientación sexual, edad, etc, proporcionando un proceso transparente y de igualdad de oportunidades para todxs lxs candidatxs, tal y como afirma nuestro Código de Conducta. “Tratando a todas las personas con respeto y rechazando cualquier tipo de acoso, discriminación, intimidación, explotación o cualquier otra actuación en contra de los Derechos Humanos.”

En Ayuda en Acción tenemos tolerancia cero con comportamientos relacionados con explotación sexual, abuso sexual y/o acoso sexual, por ello nos comprometemos de acuerdo con nuestra Política de Protección de la Infancia, a realizar una serie de comprobaciones previas a la contratación a través de la solicitud de información a los/as anteriores/as empleadores/as mediante el Plan de Divulgación de Conductas Indebidas entre Agencias de Respuesta Humanitaria (The Misconduct Disclosure Scheme misconduct-disclosure-scheme.org)  en el caso de que dichos/as empleadores/as estén adheridos a esta plataforma. Además, Ayuda en Acción, también se compromete con el resto de miembros del MDS a facilitar la información correspondiente a esto tipo de actos sobre los/as empleados/as que hayan trabajado en la Organización. Por ello al presentar esta solicitud, el/la solicitante de empleo acepta y autoriza la realización de estas comprobaciones previas a la contratación para continuar en el proceso de selección y a la conservación de sus datos para las posteriores consultas por parte de los miembros del MDS.

La información extraída de esta solicitud de referencias será utilizada de forma Privada, Confidencial e Interna haciendo uso de ella únicamente para los procesos de selección de Ayuda en Acción en los que el/la candidata se haya inscrito.

Adicionalmente será obligatorio presentar “La Certificación Negativa del Registro Central de delincuentes sexuales “de forma previa a la incorporación.