Ubicación: Upala (Costa Rica)
Tipo de Contrato: Contratista/Freelance
Vacantes: 1
Modalidad de trabajo: Presencial

Introducción:
La FUNDACIÓN AYUDA EN ACCIÓN, es una organización privada de naturaleza fundacional, con personalidad jurídica propia, que carece de ánimo de lucro y tiene su patrimonio afectado de modo duradero a la realización de fines de interés general.
La Fundación fue constituida por la Asociación Ayuda en Acción por escritura pública otorgada en Madrid, el 11 de febrero de 1999 y en el momento de su constitución fue inscrita en el Registro de Fundaciones del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, y clasificada como Fundación Benéfico-Asistencial por Orden Ministerial de fecha 22 de noviembre de 1999.
Somos una ONG internacional de origen español que genera oportunidades para las personas que más lo necesitan. Las acompañamos en las etapas clave de su vida, desde la infancia y la juventud para que puedan tomar las riendas de sus vidas y generar un desarrollo sostenible y duradero en sus comunidades.
Llevamos más de 40 años trabajando en todo el mundo guiados por nuestros valores fundamentales que impulsan nuestra labor. Nos comprometemos con los derechos humanos, actuamos con independencia y transparencia. Trabajamos desde la empatía, priorizando a las personas en todas nuestras acciones, y desde la innovación para encontrar soluciones sostenibles que permiten mejorar nuestro impacto.
Centramos nuestra intervención en tres pilares: la inclusión socioeconómica, desde el acceso inclusivo a la educación y la transición hacia el empleo y el emprendimiento; la movilidad humana, ofreciendo apoyo integral a las personas desplazadas para transformar la migración en oportunidad de desarrollo; y el compromiso con la sostenibilidad, donde trabajamos para abordar los desafíos ambientales y sociales, promoviendo una economía verde y acompañando a las comunidades vulnerables en su adaptación al cambio climático.
Nuestro valor diferencial está en el Arraigo, en dejar huella y generar oportunidades sostenibles en las personas y sus comunidades.
Objeto De La Contratación
Contratar servicios profesionales para el diseño, planificación y ejecución de teatro foro orientado a la sensibilización y reflexión sobre el funcionamiento de los ecosistemas de protección comunitarios, con énfasis en la prevención de la violencia basada en género y la protección a los derechos de las personas en situación de movilidad humana y comunidades de acogida, mediante la participación 250 personas en los cantones de La Cruz, Upala, Guatuso, Los Chiles, San Carlos y GAM (Desamparados y San Jose)
Alcance De La Contratación:
Primer Producto: Construcción de la historia de basada en la prevención de VBG y promoción a la protección de derechos de las personas en movilidad humana y de la comunidad de acogida que propicie un mensaje que favorezcan la integración socio cultura y de respeto a la convivencia positiva.
Segundo Producto: Coordinación y presentación de Obra de teatro.
Tercer Producto: Informe Final.
En caso de no cumplir con el reporte de 250 personas, se tendrá que ampliar cobertura de atención en comunidades y cantones, que permita registrar cumplimiento de las personas metas.
Competencias y Formación Académica Del Consultor/A U Oferente:
Formación académica y experiencias que deberá tener las personas consultor/as o la organización oferente:
Perfil de la persona o equipo consultores:
Profesionales con formación en artes escénicas
Competencias técnicas:
Habilidades:
Actividades de la consultoría:
Calendario de la contratación

Presentación de ofertas
La oferta técnica deberá contener:
Oferta económica:
La oferta técnica y económica deberá subir en la plataforma de Talen Clue de Ayuda en Acción
En caso de requerir información para desarrollar la propuesta a presentar, no duden en ponerse en contacto con Say Josué Ortega Ortiz sjortega@ayudaenaccion.org, referente de soporte de adquisiciones en Ayuda en Acción Costa Rica.
Fecha límite de presentación: 27 de abril del 2026
Selección del proveedor
La selección será comunicada a más tardar el 13 de mayo del 2026, enviando comunicación al resto de proveedores invitados para agradecer su participación.
A continuación, se detallan algunos aspectos adicionales a considerar:
Formas de pago

PLAZO DE PAGO: CONTRA LA ENTREGA Y APROBACIÓN DE PRODUCTOS. En la oferta se deberá detallar el titular y número de cuenta bancaria al que se le realiza la transferencia bancaria, debiendo aportar (Previo a la contratación) el certificado de titularidad real que así lo acredite.
Fundación Ayuda en Acción, sus empleados, empleadas y proveedores de servicios, deben estar compenetrados con las políticas de protección a la niñez y demás colectivos meta, debiéndose realizar labores afines y complementarias adicionales y alineadas con los objetivos, valores, normas y ética de la organización.
Con el fin de garantizar entornos libres de explotación y abusos sexuales el proveedor/a y todos/as sus empleados/as deberán:
En todos los procesos de selección se tendrá en cuenta el criterio de NO discriminación por sexo, raza, color de piel, religión, ideas políticas, origen social, orientación sexual, edad entre otras; proporcionando un proceso transparente y de igualdad de oportunidades para todes les candidates, tal y como afirma nuestro Código de Conducta. “Tratando a todas las personas con respeto y rechazando cualquier tipo de acoso, discriminación, intimidación, explotación o cualquier otra actuación en contra de los Derechos Humanos.”
En Ayuda en Acción tenemos tolerancia cero con comportamientos relacionados con explotación sexual, abuso sexual y/o acoso sexual, por ello nos comprometemos de acuerdo con nuestra Política de Protección de la Infancia, a realizar una serie de comprobaciones previas a la contratación a través de la solicitud de información a los/as anteriores/as empleadores/as mediante el Plan de Divulgación de Conductas Indebidas entre Agencias de Respuesta Humanitaria (The Misconduct Disclosure Scheme misconduct-disclosure-scheme.org) en el caso de que dichos/as empleadores/as estén adheridos a esta plataforma. Por ello al presentar esta solicitud, el/la solicitante de empleo acepta y autoriza la realización de estas comprobaciones para continuar en el proceso de selección.