Técnico/a Apícola – (Cadenas de Valor) - Villamontes, Tarija

  • Ubicación: Villamontes (Bolivia)
  • Tipo de Contrato: Fijo Discontinuo
  • Jornada laboral: Jornada completa
  • Vacantes: 1
  • Modalidad de trabajo: Presencial

Ayuda en Acción

Descripción de la oferta

Objetivo de la posición:

Coordinar e implementar acciones del proyecto Cadenas de Valor Apícola en el chaco boliviano (Tarija, Chuquisaca y Santa Cruz), Impulsando el crecimiento y prácticas sostenibles innovadoras de la apicultura contribuyendo a la diversificación de la producción, transformación y comercialización a través de la conservación de las abejas y el bienestar de las comunidades y el medio ambiente.

 

Principales responsabilidades

 El/la técnico(a) desarrollará, como mínimo, las siguientes actividades, pudiendo proponer acciones adicionales que contribuyan al logro de los resultados planificados:

  • Planificación estratégica: Elaboración de un cronograma de actividades en coordinación con FRAGCH y ARACH, alineado al PROA 2026 y al Programa GVA Apícola Fase II.
  • Articulación institucional: Garantizar el cumplimiento y la integración de los programas mencionados con otros actores relevantes (universidades, ITTs, CEAs, ONG, GAM, GAD, GAR, proveedores de insumos y servicios, entidades financieras).
  • Gestión de alianzas: Organización y facilitación de reuniones con equipos técnicos de Gobiernos Municipales, Gobiernos Regionales, EBA, SENASAG, INIAF y otras instituciones estratégicas, así como con los equipos técnicos de AeA (Educación, Cultura de Paz y Challenge).
  • Capacitación especializada: Formación en manejo de colmenas, sanidad, nutrición, genética, producción de polen, propóleo y otros derivados de la miel, incluyendo procesos innovadores como la transformación en caviar de miel gourmet y kombucha de miel y otros.
  • Innovación genética y resiliencia climática: Desarrollo de capacidades en productores apícolas (FRAGCH, ARACH, FEDACH) para la implementación de material genético mejorado, con enfoque en mitigación y adaptación al cambio climático.
  • Fortalecimiento empresarial: Diseño e implementación de un plan de capacitación para emprendimientos apícolas, orientado a mejorar la calidad de los productos, optimizar procesos productivos, fortalecer la organización de productores y facilitar el acceso a mercados locales y nacionales.
  • Trazabilidad y calidad: Implementación de un sistema de registros de trazabilidad en centros de producción apícola, asegurando control, seguimiento y verificación de procesos productivos, con garantía de calidad, inocuidad y origen del producto.
  • Innovación tecnológica: Acompañamiento a proyectos ejecutados en articulación con universidades (UMRPSXCH, UAJMS, UAGRM), promoviendo modelos de apicultura regenerativa, formación de peritos e incorporación de tecnologías como colmenas inteligentes, sensores acústicos, microchips, etc.
  • Mejoramiento genético: Seguimiento a apiarios destinados a la crianza de reinas, en coordinación con FRAGCH en la comunidad de Piriti.

Requisitos

Conocimientos y experiencia:

Conocimiento

  • Formación académica a nivel licenciatura o técnico superior en ciencias Agropecuarias, Agronomía, Medicina Veterinaria, u otras afines. Se valorará estudios especializados en apicultura.
  • Conocimiento en cadenas de valor apícola y productos de la colmena.
  • Conocimiento de la normativa en producción orgánica y certificación SPG.
  • Conocimiento en normativa SENASAG – IBNORCA.
  • Conocimiento en procedimientos para la obtención de RUNSA.
  • Conocimiento en la constitución de empresas y su normativa.
  • Capacidad de sistematización de experiencias de manera participativa.
  • Facilidad de relacionamiento con actores indígenas, campesinos y autoridades municipales, departamentales y regionales del chaco boliviano.

Experiencia

  • Experiencia de al menos 3 años en trabajo relacionado con la cadena apícola (sanidad, nutrición, manejo, genética.
  • Experiencia General de 3 años en la planificación y gestión de proyectos de Desarrollo Rural.
  • Experiencia en el manejo de herramientas e instrumentos de diagnóstico y diseño de estrategias.
  • Informes mensuales de avance técnico y financiero.
  • Reporte de indicadores conforme al Marco Lógico del proyecto.
  • Fuentes de verificación documentadas.
  • Informes finales y de cierre (narrativo y financiero).
  • Experiencia en procesos de sistematización, redacción de documentos.

Idiomas:

  • Imprescindible: Español: C2: Profesional, Nativo.
  • Muy valorable: Guaraní: A1-A2: Básico

Movilidad geográfica:

  • Nacional

   Municipios de Chuquisaca: Villa Vaca Guzmán, Monteagudo, San Pablo de Huacareta, Huacaya y Macharetí.

   Municipios de Tarija: Villa Montes, Caraparí y Yacuiba.

   Municipios de Santa Cruz: Cabezas, Charagua, Gutiérrez, Lagunillas, Camiri, Cuevo, Boyuibe.

 Otros requerimientos:

  •  Windows (Medio o Avanzado) - Base de datos (medio)
  • Normativa nacional relacionada con la producción agroecológica
  • Planes de Desarrollo Territorial y Sectorial
  • Planes de formación técnica

 Habilidades y competencias:

  •  Trabajo en Equipo.
  • Solución de problemas e innovación.
  • Comunicación.
  • Orientación a resultados.
  • Implementación de procesos.
  • Articulación e incidencia con actores estratégicos.
  • Capacidad de relacionamiento y adaptación a sus interlocutores.
  • Licencia de conducir Categoría Profesional.

Condiciones de la oferta

  • Incorporación: Inmediata
  • Duración del contrato: A plazo fijo (8 meses)
  • Jornada: Completa (40hrs semanales)
  • Centro de Trabajo: Villa Montes - Tarija (Bolivia); se moviliza a siete municipios de los Departamentos de Tarija, Chuquisaca y Santa Cruz.
  • Remuneración/Salario acorde a la política retributiva de Ayuda en Acción.

 

Las personas interesadas, deberán enviar su carta de postulación indicando su pretensión salarial y hoja de vida hasta el día 03 de abril de 2026.

 

En todos los procesos de selección se tendrá en cuenta el criterio de NO discriminación por sexo, raza, color de piel, religión, ideas políticas, origen social, orientación sexual, edad, etc, proporcionando un proceso transparente y de igualdad de oportunidades para todxs lxs candidatxs, tal y como afirma nuestro Código de Conducta. “Tratando a todas las personas con respeto y rechazando cualquier tipo de acoso, discriminación, intimidación, explotación o cualquier otra actuación en contra de los Derechos Humanos.”

En Ayuda en Acción tenemos tolerancia cero con comportamientos relacionados con explotación sexual, abuso sexual y/o acoso sexual, por ello nos comprometemos de acuerdo con nuestra Política de Protección de la Infancia, a realizar una serie de comprobaciones previas a la contratación a través de la solicitud de información a los/as anteriores/as empleadores/as mediante el Plan de Divulgación de Conductas Indebidas entre Agencias de Respuesta Humanitaria (The Misconduct Disclosure Scheme misconduct-disclosure-scheme.org)  en el caso de que dichos/as empleadores/as estén adheridos a esta plataforma. Por ello al presentar esta solicitud, el/la solicitante de empleo acepta y autoriza la realización de estas comprobaciones para continuar en el proceso de selección.

Adicionalmente será obligatorio presentar “La Certificación Negativa del Registro Central de delincuentes sexuales“ de forma previa a la incorporación.

  • Ubicación: Villamontes (Bolivia)
  • Tipo de Contrato: Fijo Discontinuo
  • Jornada laboral: Jornada completa
  • Vacantes: 1
  • Modalidad de trabajo: Presencial
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