Ubicación: (Perú)
Tipo de Contrato: Contratista/Freelance
Vacantes: 1
Modalidad de trabajo: En remotoIntroducción
La FUNDACIÓN AYUDA EN ACCIÓN, es una organización privada de naturaleza fundacional, con personalidad jurídica propia, que carece de ánimo de lucro y tiene su patrimonio afectado de modo duradero a la realización de fines de interés general.
La Fundación fue constituida por la Asociación Ayuda en Acción por escritura pública otorgada en Madrid, el 11 de febrero de 1999 y en el momento de su constitución fue inscrita en el Registro de Fundaciones del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, y clasificada como Fundación Benéfico-Asistencial por Orden Ministerial de fecha 22 de noviembre de 1999.
Somos una ONG internacional de origen español que genera oportunidades para las personas que más lo necesitan. Las acompañamos en las etapas clave de su vida, desde la infancia y la juventud para que puedan tomar las riendas de sus vidas y generar un desarrollo sostenible y duradero en sus comunidades.
Llevamos más de 40 años trabajando en todo el mundo guiados por nuestros valores fundamentales que impulsan nuestra labor. Nos comprometemos con los derechos humanos, actuamos con independencia y transparencia. Trabajamos desde la empatía, priorizando a las personas en todas nuestras acciones, y desde la innovación para encontrar soluciones sostenibles que permiten mejorar nuestro impacto.
Centramos nuestra intervención en tres pilares: la inclusión socioeconómica, desde el acceso inclusivo a la educación y la transición hacia el empleo y el emprendimiento; la movilidad humana, ofreciendo apoyo integral a las personas desplazadas para transformar la migración en oportunidad de desarrollo; y el compromiso con la sostenibilidad, donde trabajamos para abordar los desafíos ambientales y sociales, promoviendo una economía verde y acompañando a las comunidades vulnerables en su adaptación al cambio climático.
Nuestro valor diferencial está en el arraigo, en dejar huella y generar oportunidades sostenibles en las personas y sus comunidades.
En Perú contamos con el programa Qallariy Aceleradora, el cual busca promover el desarrollo territorial sostenible e inclusivo mediante el fortalecimiento del ecosistema empresarial y productivo, bajo un enfoque de triple impacto que articule crecimiento económico, bienestar social y sostenibilidad ambiental.
Objeto de la contratación
Fortalecer las capacidades de gestión empresarial de microempresas en etapa temprana, mediante un proceso de incubación que combine formación grupal, aplicación práctica de herramientas de gestión y asesoría personalizada, con el fin de mejorar su desempeño empresarial en el mercado.
Objetivos específicos
O.E 1 Facilitar el proceso de formación grupal que combine contenidos clave y herramientas prácticas en planificación estratégica, digitalización del negocio, modelos de negocio con enfoque de triple impacto y gestión financiera, facilitando su aplicación directa en la operación del negocio.
O.E 2 Brindar acompañamiento personalizado que permita poner en práctica el aprendizaje adaptado al contexto de cada negocio para mejorar su desempeño en el mercado.
Alcance de ejecución
El programa de incubación consta de dos etapas principales, ambas implementadas de forma virtual. A continuación, se presenta el detalle del programa de incubación.
El/la consultor/a deberá ejecutar la capacitación de forma virtual con participantes de las regiones de Cusco, Piura, Apurímac y Lima.
Público objetivo
El programa está dirigido a microempresas formalizadas o en proceso de formalización que cumplan con los siguientes criterios:
Actividades
Metodología de trabajo
Productos para entregar
A continuación, se mencionan los documentos entregables, de acuerdo con el cronograma de trabajo y los hitos establecidos.
Producto N°1: Plan de trabajo
Producto N°2: Informe intermedio de ejecución de la consultoría. El informe deberá tener:
Producto N°3: Informe final de ejecución de la consultoría
Conocimiento y experiencia
La consultoría será realizada por una persona natural o jurídica, ya sea nacional o extranjera cuyas operaciones sean en Perú y será seleccionada posterior a un proceso de concurso, después de que se haya divulgado los Términos de Referencia por medios institucionales digitales.
Requerimientos técnicos de el/la consultor/a o empresa consultoría (debidamente documentada)
Perfil General
Formación Complementaria
Competencias blandas
Éticas
Condiciones del servicio
Exigencias
Calendario de la contratación
El calendario del servicio a contratar deberá formar parte de la propuesta, integrando un detalle de las tareas a realizar, así como deadlines. En cualquier caso, el objetivo es que la totalidad de los productos hayan sido entregados a más tardar 6 de julio del 2026.
Presentación de ofertas
Las propuestas técnicas y económicas deben adjuntarse en el momento de inscripción, al final del formulario pueden encontrar el apartado "DOCUMENTOS - Añadir más archivos", es importante añadirlos para ser tomados en cuenta en el proceso.
En caso de tener dudas o consultas pueden escribir a los siguientes correos: pcarce@ayudaenaccion.org, ipizarro@ayudaenaccion.org; con copia a los siguientes correos: mmalvas@ayudaenaccion.org; medith@ayudaenaccion.org
Fecha límite de presentación de dudas o consultas: 23 de marzo del 2026.
Selección del proveedor
Se realizará teniendo en cuenta:
La selección será comunicada a más tardar el 30 de marzo del 2026, enviando comunicación al resto de proveedores invitados para agradecer su participación.
Información adicional
A continuación, se detallan algunos aspectos adicionales a considerar:
En la oferta se deberá detallar el titular y número de cuenta bancaria al que realizar la transferencia bancaria, debiendo aportar (Previo a la contratación) el certificado de titularidad real que así lo acredite.
Con el fin de garantizar entornos seguros a los/as niños, niñas y adolescentes con los que y por los que trabajamos, el proveedor seleccionado deberá demostrar que es idóneo en este sentido. Para ello, deberá aportar de forma previa a la formalización del contrato.
OPCIÓN 1. Cuando el servicio sea prestado por una persona física: un certificado de delitos sexuales o su homólogo fuera de España, y/o aquellos otros documentos que sean requeridos según el marco legal a nivel local, quedando dicho requerimiento debidamente recogido en el contrato a firmar entre las partes. En caso de no estar sujeto a ninguna obligación de esta índole, deberá aportar la “Declaración responsable de no contar con antecedentes de delitos sexuales”, según modelo del Anexo 3 adjunto a nuestro “Código de Conducta”.
OPCIÓN 2. Cuando el servicio sea prestado por una persona jurídica: la “Declaración responsable de no contar con antecedentes de delitos sexuales”, según modelo del Anexo 3 adjunto a nuestro “Código de Conducta”.
Con el fin de garantizar entornos libres de explotación y abusos sexuales el proveedor/a y todos/as sus empleados/as deberán:
En todos los procesos de selección se tendrá en cuenta el criterio de NO discriminación por sexo, raza, color de piel, religión, ideas políticas, origen social, orientación sexual, edad, etc, proporcionando un proceso transparente y de igualdad de oportunidades para todxs lxs candidatxs, tal y como afirma nuestro Código de Conducta. “Tratando a todas las personas con respeto y rechazando cualquier tipo de acoso, discriminación, intimidación, explotación o cualquier otra actuación en contra de los Derechos Humanos.”
En Ayuda en Acción tenemos tolerancia cero con comportamientos relacionados con explotación sexual, abuso sexual y/o acoso sexual, por ello nos comprometemos de acuerdo con nuestra Política de Protección de la Infancia, a realizar una serie de comprobaciones previas a la contratación a través de la solicitud de información a los/as anteriores/as empleadores/as mediante el Plan de Divulgación de Conductas Indebidas entre Agencias de Respuesta Humanitaria (The Misconduct Disclosure Scheme misconduct-disclosure-scheme.org) en el caso de que dichos/as empleadores/as estén adheridos a esta plataforma. Por ello al presentar esta solicitud, el/la solicitante de empleo acepta y autoriza la realización de estas comprobaciones para continuar en el proceso de selección.
