Ubicación: (Colombia)
Tipo de Contrato: Contratista/Freelance
Jornada laboral: Jornada completa
Vacantes: 1
Modalidad de trabajo: Híbrida
Objetivo de la posición:
Realizar procesos de asistencia técnica, acompañamiento y seguimiento a la implementación de BPA y BPM en los procesos de siembra, cosecha y postcosecha de café, quinua, gallinas ponedoras y trucha para el fortalecimiento de la cadena de valor, su comercialización y posicionamiento con las organizaciones priorizadas, en los municipios de de Popayán, Cajibío, Silvia y Caldono, en el Departamento del Cauca.
Realizar procesos integrales de asistencia técnica, acompañamiento y seguimiento a la implementación de Buenas Prácticas Agrícolas (BPA) y Buenas Prácticas de Manufactura (BPM) en los procesos de siembra, cosecha y postcosecha de café, quinua, gallinas ponedoras y trucha, con el fin de fortalecer la cadena de valor, la comercialización y el posicionamiento de los productos de las organizaciones priorizadas en los municipios de Popayán, Cajibío, Silvia y Caldono, en el departamento del Cauca, en el marco del proyecto.
Principales responsabilidades:
Calendario de la contratación
Conocimientos y experiencia:
Movilidad Geográfica
Otros requerimientos:
Habilidades y competencias:
Forma de pago: La factura o cuenta de cobro debe ser expedida a nombre de FUNDACIÓN AYUDA EN ACCIÓN NIT 900273656-7. Para esta consultoría se realizarán cuatro (3) pagos de igual valor y 2 pagos equivalentes a los días laborados, los cuales se efectuarán con la entrega de soporte de pago de seguridad social, informe mensual de actividades y productos entregables de acuerdo con el plan de trabajo presentado donde se de soporte al cumplimiento de las actividades y productos por entregar.
Entregables: Elaborar un (1) informe mensual realizando la síntesis de las actividades realizadas, adjuntando las fuentes de verificación.
Selección del contratista
Se realizará teniendo en cuenta:
La baremación que resulte en base a los siguientes criterios:
Condiciones de la oferta:
En todos los procesos de selección se tendrá en cuenta el criterio de NO discriminación por sexo, raza, color de piel, religión, ideas políticas, origen social, orientación sexual, edad, etc., proporcionando un proceso transparente y de igualdad de oportunidades para todxs lxs candidatxs, tal y como afirma nuestro Código de Conducta. “Tratando a todas las personas con respeto y rechazando cualquier tipo de acoso, discriminación, intimidación, explotación o cualquier otra actuación en contra de los Derechos Humanos.”
En Ayuda en Acción tenemos tolerancia cero con comportamientos relacionados con explotación sexual, abuso sexual y/o acoso sexual, por ello nos comprometemos de acuerdo con nuestra Política de Protección de la Infancia, a realizar una serie de comprobaciones previas a la contratación a través de la solicitud de información a los/as anteriores/as empleadores/as mediante el Plan de Divulgación de Conductas Indebidas entre Agencias de Respuesta Humanitaria (The Misconduct Disclosure Scheme misconduct-disclosure-scheme.org) en el caso de que dichos/as empleadores/as estén adheridos a esta plataforma. Además, Ayuda en Acción, también se compromete con el resto de miembros del MDS a facilitar la información correspondiente a esto tipo de actos sobre los/as empleados/as que hayan trabajado en la Organización. Por ello al presentar esta solicitud, el/la solicitante de empleo acepta y autoriza la realización de estas comprobaciones previas a la contratación para continuar en el proceso de selección y a la conservación de sus datos para las posteriores consultas por parte de los miembros del MDS.
La información extraída de esta solicitud de referencias será utilizada de forma Privada, Confidencial e Interna haciendo uso de ella únicamente para los procesos de selección de Ayuda en Acción en los que el/la candidata se haya inscrito.
Adicionalmente será obligatorio presentar “La Certificación Negativa del Registro Central de delincuentes sexuales “de forma previa a la incorporación.
