Coordinador/a Cadenas de valor sostenible

Ubicación: (Bolivia)
Tipo de Contrato: Indefinido
Jornada laboral: Jornada completa
Vacantes: 1
Modalidad de trabajo: Presencial

Ayuda en Acción

Descripción de la oferta

Objetivo de la posición:

Asegurar la implementación del modelo de Cadenas de Valor Sostenible de la organización en todos los territorios de intervención a nivel nacional, incluye las alianzas requeridas con actores relevantes de los sectores público, privado, académico y organizaciones de la sociedad civil.

Principales responsabilidades:

Elaborar la estrategia institucional de implementación de cadenas de valor sostenible, de acuerdo con el modelo de intervención, en todas las áreas de trabajo de la organización a nivel nacional.
Elaborar la planificación anual del modelo de cadenas de valor de la organización en coordinación con los equipos técnicos de Ayuda en Acción y los socios locales.
Realizar el seguimiento, monitoreo y control de calidad de manera continua, junto a la Coordinación de MEAL, del grado de avance, identificar variables territoriales que puedan afectar la implementación, elaborar los informes de gestión mensual y reportar periódicamente a la Dirección de Impacto el grado de avance, proponer y llevar a cabo medidas correctoras en caso de desviaciones en su ejecución técnica y financiera de los planes operativos del ámbito de Cadenas de Valor, para garantizar el cumplimiento de la estrategia y objetivos establecidos y asegurar la sostenibilidad de las inversiones.
Elaborar el plan y dar seguimiento al relacionamiento e interacción con autoridades municipales, con actores locales, organizaciones comunitarias productivas, empresas privadas y públicas y, universidades de acuerdo con las necesidades y oportunidades de implementación del modelo de cadenas de valor.
Proponer y asegurar la implementación de convenios y alianzas con autoridades nacionales, subnacionales y otros actores relevantes.
Participar y aportar en eventos institucionales de reflexión en la implementación del modelo institucional y otros temas del entorno productivo nacional e internacional.
Organizar, junto a los equipos de los territorios, responsable de comunicación y la dirección de impacto, foros, conversatorios y eventos de intercambio virtual que permitan compartir conocimientos y aprendizajes en el ámbito de Cadenas de Valor Sostenibles.
Proponer, coordinar y participar en eventos locales, nacionales e internacionales relacionados al desarrollo rural y económico local.
Participar y coordinar con el equipo la planificación organizacional e intersectorial general.
Apoyar a la obtención de recursos de organismos públicos y privados de carácter nacional e internacional a través de la identificación, preparación y negociación de propuestas de proyectos en coordinación con el responsable de financiación.
Asegurar la aplicación de políticas institucionales, estándares de calidad y enfoques de Ayuda en Acción en todo el quehacer del ámbito de Educación de Calidad.

Proporcionar capacitación y asesoramiento técnico-estratégico a los equipos de Ayuda en Acción y Socios locales en la temática.

Requisitos

Conocimientos y experiencia:

Estudios universitarios y posgrado en Ingeniería agronómica, económicas y/o afines. Se valorará estudios de posgrado en gestión de proyectos con enfoque en cambio climático y sostenibilidad, y/o desarrollo rural y/o emprendedurismo.
Experiencia mínima de 8 años de trabajo con organizaciones de cooperación internacionales y ámbito de cadenas de valor y emprendedurismo.
Experiencia mínima de 5 años de trabajo en roles similares de diseño, planificación e implementación de proyectos innovadores en el ámbito de cadenas de valor.
Experiencia en liderar e implantar procesos de planificación estratégica e incorporación de nuevas metodologías de asistencia técnica.
Experiencia en la formulación y evaluación de proyectos con metodologías como marco lógico, teoría de cambio y/o CANVAS.
Conocimiento de leyes y normas relacionadas a la producción sostenible, cambio climático del Estado Plurinacional de Bolivia.

Idiomas:

Imprescindible: Español: C1: Avanzado, C2: Profesional, Nativo.
Muy valorable: Inglés B2: Medio

Movilidad Geográfica:

Nacional e Internacional.

Otros requerimientos:

Windows (avanzado),
Excel (avanzado)
Plataformas digitales (ZOOM, TEAMS, Skype, Google Meet)

Habilidades y competencias:

Orientación a los resultados
Trabajo en equipo y desarrollo
Capacidad de gestión
Habilidades de relacionamiento y coordinación
Ciclo de proyecto; Sistemas y metodologías de planificación, monitoreo y evaluación.
Excelente capacidad para redactar informes y escribir propuestas
Capacidad de análisis, manejo de datos e información

Condiciones de la oferta:

Incorporación: Inmediata
Duración del contrato: Indefinido
Jornada: Completa (40hrs semanales)
Centro de Trabajo: La Paz (de ahí se moviliza a territorios de cobertura)
Remuneración/Salario acorde a la política retributiva de Ayuda en Acción.

Los y las profesionales interesados/as, deberán enviar su hoja de vida, propuesta técnica y carta de presentación indicando su pretensión salarial hasta el día 13 de marzo de 2026.

En todos los procesos de selección se tendrá en cuenta el criterio de NO discriminación por sexo, raza, color de piel, religión, ideas políticas, origen social, orientación sexual, edad, etc, proporcionando un proceso transparente y de igualdad de oportunidades para todxs lxs candidatxs, tal y como afirma nuestro Código de Conducta. “Tratando a todas las personas con respeto y rechazando cualquier tipo de acoso, discriminación, intimidación, explotación o cualquier otra actuación en contra de los Derechos Humanos.”

En Ayuda en Acción tenemos tolerancia cero con comportamientos relacionados con explotación sexual, abuso sexual y/o acoso sexual, por ello nos comprometemos de acuerdo con nuestra Política de Protección de la Infancia, a realizar una serie de comprobaciones previas a la contratación a través de la solicitud de información a los/as anteriores/as empleadores/as mediante el Plan de Divulgación de Conductas Indebidas entre Agencias de Respuesta Humanitaria (The Misconduct Disclosure Scheme misconduct-disclosure-scheme.org) en el caso de que dichos/as empleadores/as estén adheridos a esta plataforma. Por ello al presentar esta solicitud, el/la solicitante de empleo acepta y autoriza la realización de estas comprobaciones para continuar en el proceso de selección.

Adicionalmente será obligatorio presentar “La Certificación Negativa del Registro Central de delincuentes sexuales“ de forma previa a la incorporación.

Ubicación: (Bolivia)
Tipo de Contrato: Indefinido
Jornada laboral: Jornada completa
Vacantes: 1
Modalidad de trabajo: Presencial

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