Ubicación: San Salvador (El Salvador)
Tipo de Contrato: Contratista/Freelance
Sector: Otros
Vacantes: 1
Disciplina: Otros
Modalidad de trabajo: HíbridaIntroducción
La FUNDACIÓN AYUDA EN ACCIÓN, es una organización privada de naturaleza fundacional, con personalidad jurídica propia, que carece de ánimo de lucro y tiene su patrimonio afectado de modo duradero a la realización de fines de interés general.
La Fundación fue constituida por la Asociación Ayuda en Acción por escritura pública otorgada en Madrid, el 11 de febrero de 1999 y en el momento de su constitución fue inscrita en el Registro de Fundaciones del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, y clasificada como Fundación Benéfico-Asistencial por Orden Ministerial de fecha 22 de noviembre de 1999.
Somos una ONGD internacional de origen español que genera oportunidades para las personas que más lo necesitan. Las acompañamos en las etapas clave de su vida, desde la infancia y la juventud para que puedan tomar las riendas de sus vidas y generar un desarrollo sostenible y duradero en sus comunidades.
Llevamos más de 40 años trabajando en todo el mundo guiados por nuestros valores fundamentales que impulsan nuestra labor. Nos comprometemos con los derechos humanos, actuamos con independencia y transparencia. Trabajamos desde la empatía, priorizando a las personas en todas nuestras acciones, y desde la innovación para encontrar soluciones sostenibles que permiten mejorar nuestro impacto.
Centramos nuestra intervención en tres pilares: la inclusión socioeconómica, desde el acceso inclusivo a la educación y la transición hacia el empleo y el emprendimiento; la movilidad humana, ofreciendo apoyo integral a las personas desplazadas para transformar la migración en oportunidad de desarrollo; y el compromiso con la sostenibilidad, donde trabajamos para abordar los desafíos ambientales y sociales, promoviendo una economía verde y acompañando a las comunidades vulnerables en su adaptación al cambio climático.
Nuestro valor diferencial está en el Arraigo, en dejar huella y generar oportunidades sostenibles en las personas y sus comunidades.
Ayuda en Acción, comprometida con la seguridad, salud y bienestar de su personal, ha emprendido un proceso de fortalecimiento institucional de sus políticas de prevención de riesgos laborales. Este esfuerzo busca actualizar y armonizar las medidas internas de seguridad y salud ocupacional con la legislación salvadoreña y con los estándares internacionales de la organización, garantizando entornos laborales seguros, saludables y equitativos en todas sus oficinas en el país, incorporando un enfoque unificado de seguridad física, digital y ocupacional, con especial atención a riesgos psicosociales y situaciones de seguridad externa.
Objeto de la contratación
Diseñar e implementar un Programa de Prevención de Riesgos Laborales que cumpla con la normativa interna de Ayuda en Acción en homologación con la legislación salvadoreña y estándares internacionales, promoviendo un entorno laboral seguro, saludable y equitativo, alineado a un sistema integral de seguridad física, digital y de salud ocupacional.
Objetivos específicos de la contratación (Para las oficinas de Fundación Ayuda en Acción El Salvador)
Alcance de la contratación:
La consultoría comprenderá las siguientes líneas de acción principales:
Perfil del Consultor o Equipo Consultor
Productos Esperados
Calendario de la contratación
Fecha inicio: 12 de marzo de 2026 Fecha fin: 30 de abril de 2026
Duración: 7 semanas
Modalidad: Hibrida, tiempo completo (8 horas diarias), trabajo presencial en ON según sea requerido, trabajo en remoto el resto del tiempo.
Cronograma de actividades (semanal)
Forma de pago
El pago se realizará en tres cuotas:
Primer pago: 40% con entrega de productos 1
Segundo pago 30% entrega y validación de productos del 2 al 7
Pago último 30% entrega de productos 8 y 9
En la oferta se deberá detallar el titular y número de cuenta bancaria al que realizar la transferencia bancaria, debiendo aportar (Previo a la contratación) el certificado de titularidad real que así lo acredite.
Propiedad Intelectual y Confidencialidad
Todos los productos serán propiedad de la institución contratante. El consultor deberá firmar un acuerdo de confidencialidad.
Presentación de oferta
Enviar propuesta técnica y económica en un solo archivo mediante la plataforma Talent Clue y también a los correos: gmrodas@ayudaenaccion.org , mirodriguez@ayudaenaccion.org y crghiringhelli@ayudaenaccion.org .
La propuesta técnica deberá acompañarse de la hoja de vida y los atestados que respalden la experiencia y formación y en la propuesta económica contemplar que los costos de transporte y logística corren por su cuenta.
Asunto: Consultoría Programa de prevención de riesgos, seguridad y salud laboral de Ayuda en Acción – El Salvador
Fecha límite de presentación: 6 de marzo de 2026.
Selección del proveedor
Se realizará teniendo en cuenta:
Información adicional:
Ubicaciones de las oficinas:
Se proporcionará:
Con el fin de garantizar entornos seguros a los/as niños, niñas y adolescentes con los que, y por los que trabajamos, el proveedor seleccionado deberá demostrar que es idóneo en este sentido. Para ello, deberá aportar de forma previa a la formalización del contrato según si se trata de una persona física o jurídica:
1. Cuando el servicio sea prestado por una persona física: un certificado de delitos sexuales o su homólogo fuera de España, y/o aquellos otros documentos que sean requeridos según el marco legal a nivel local, quedando dicho requerimiento debidamente recogido en el contrato a firmar entre las partes. En caso de no estar sujeto a ninguna obligación de esta índole, deberá aportar la “Declaración responsable de no contar con antecedentes de delitos sexuales”, según modelo del Anexo 3 adjunto a nuestro "Código de Conducta".
2. Cuando el servicio sea prestado por una persona jurídica: la “Declaración responsable de no contar con antecedentes de delitos sexuales”, según modelo del Anexo 3 adjunto a nuestro "Código de Conducta".
Con el fin de garantizar entornos libres de explotación y abusos sexuales el proveedor/a y todos/as sus empleados/as deberán:
En todos los procesos de selección se tendrá en cuenta el criterio de NO discriminación por sexo, raza, color de piel, religión, ideas políticas, origen social, orientación sexual, edad, etc., proporcionando un proceso transparente y de igualdad de oportunidades para todas las candidaturas, tal y como afirma nuestro Código de Conducta. “Tratando a todas las personas con respeto y rechazando cualquier tipo de acoso, discriminación, intimidación, explotación o cualquier otra actuación en contra de los Derechos Humanos.”
