Consultoría - Identificación, atención y acompañamiento psicosocial-emocional, de personas migrantes, refugiadas y población de acogida en los distritos de Comas, San Martín de Porres y Los Olivos – Lima, Perú


  • Ubicación: Lima (Perú)
  • Jornada laboral: Jornada completa
  • Vacantes: 1
  • Modalidad de trabajo: Presencial

Ayuda en Acción (Consultoría)

Descripción de la oferta

Consultoría en identificación, atención y acompañamiento psicosocial-emocional, de personas migrantes, refugiadas y población de acogida en los distritos de Comas, San Martín de Porres y Los Olivos – Lima, Perú

Introducción. Datos generales

 

La FUNDACIÓN AYUDA EN ACCIÓN, es una organización privada de naturaleza fundacional, con personalidad jurídica propia, que carece de ánimo de lucro y tiene su patrimonio afectado de modo duradero a la realización de fines de interés general.

 

La Fundación fue constituida por la Asociación Ayuda en Acción por escritura pública otorgada en Madrid, el 11 de febrero de 1999 y en el momento de su constitución fue inscrita en el Registro de Fundaciones del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, y clasificada como Fundación Benéfico-Asistencial por Orden Ministerial de fecha 22 de noviembre de 1999.

 

Somos una ONG internacional de origen español que genera oportunidades para las personas que más lo necesitan. Las acompañamos en las etapas clave de su vida, desde la infancia y la juventud para que puedan tomar las riendas de sus vidas y generar un desarrollo sostenible y duradero en sus comunidades.

 

Llevamos más de 40 años trabajando en todo el mundo guiados por nuestros valores fundamentales que impulsan nuestra labor. Nos comprometemos con los derechos humanos, actuamos con independencia y transparencia. Trabajamos desde la empatía, priorizando a las personas en todas nuestras acciones, y desde la innovación para encontrar soluciones sostenibles que permiten mejorar nuestro impacto.

 

 Centramos nuestra intervención en tres pilares: la inclusión socioeconómica, desde el acceso inclusivo a la educación y la transición hacia el empleo y el emprendimiento; la movilidad humana, ofreciendo apoyo integral a las personas desplazadas para transformar la migración en oportunidad de desarrollo; y el compromiso con la sostenibilidad, donde trabajamos para abordar los desafíos ambientales y sociales, promoviendo una economía verde y acompañando a las comunidades vulnerables en su adaptación al cambio climático.

 

Nuestro valor diferencial está en el arraigo, en dejar huella y generar oportunidades sostenibles en las personas y sus comunidades.

 

Uno de los proyectos que venimos ejecutando tiene como objetivo contribuir al ejercicio de derechos y a la integración socioeconómica y cultural entre la población migrante y/o refugiada venezolana y de la comunidad de acogida en los distritos de Comas, Los Olivos y San Martin de Porres a través de:

  1. Integración económica mediante la aceleración de emprendimientos y acceso a servicios financieros. 2. Mejora de la cohesión social y la convivencia entre la población migrante/refugiada y la de acogida.
  2. Promoción de la protección y el impulso de derechos a través de un modelo de atención integral
  3. Fortalecimiento de la capacidad de respuesta local y la articulación institucional frente a las necesidades de la población migrante y la de acogida.

 

El proyecto busca garantizar una respuesta integral y multidimensional, sobre todo en los casos en donde la experiencia de la migración pudo haber sido dificultosa, en tal sentido en la Fundación  Ayuda en Acción requerimos 1 profesional  que brinde el  servicio de acompañamiento psicosocial con el objetivo de favorecer la salud mental y emocional de la población migrante y refugiada, a través de intervenciones grupales e individuales que mitiguen las afectaciones psicológicas y sociales que inciden en las habilidades personas, sociales y laborales. En caso de ser necesario, se remitirán a atención psicosocial con otras organizaciones, si el proceso es largo.

 

Objeto de la contratación

Contribuir al fortalecimiento del bienestar psicosocial y la protección de personas migrantes, refugiadas y de la comunidad de acogida en los distritos de Comas, San Martín de Porres y Los Olivos, a través de la identificación, acompañamiento emocional, detección y referencia de casos de violencia basada en género, así como la promoción de relaciones equitativas, nuevas masculinidades, prevención de VBG mediante talleres dirigido a titulares de derechos.

 

Objetivos específicos

  • E 1 Identificación a partir de procesos de convocatorias, jornadas, talleres, campañas u otra actividad del proyecto o estrategia del consultor para la conformación de un registro de 150 personas migrantes/refugiadas y población de acogida de los distritos de Comas, San Martín de Porres y Los Olivos.
  • E 2 Brindar acompañamiento psicosocial-emocional para 150 personas migrantes/refugiadas y/o de acogida de entre 3 a 9 sesiones por persona (de las cuales al menos el 65% serán mujeres y 35% hombres) bajo la modalidad virtual y/o presencial, según las necesidades del caso.
  • E 3 Detección, referencia y atención de 30 casos de violencia basada en género (VBG) y/o sobreviviente a través de las intervenciones realizadas para remisión a especialista de protección y cohesión social del proyecto.
  • E 4 Realización de 10 talleres para familias de titulares de derechos en las intervenciones del proyecto en el marco de las siguientes temáticas: Violencia Basada en Género, Reparto equitativo del trabajo remunerado, nuevas masculinidades y otra temática que se priorice según el contexto.

 

Alcance de la contratación

Ámbitos de ejecución:

El/la consultor/a deberá ejecutar los objetivos específicos 1,2,3 y 4 en los distritos de intervención del proyecto y de acuerdo con la naturaleza de la actividad pudiendo ser  presencial y/o virtual.

 

Público objetivo

  • Personas de nacionalidad migrante y refugiada (70%) y/o de acogida (30%) en situación de vulnerabilidad.
  • El público objetivo son mayores de edad. En caso hubiera menores de edad para acompañamiento psicoemocional, se reserva el 10% de la meta total, previa coordinación con el equipo de Ayuda en Acción y bajo ciertas casuísticas (problemas de identidad, construcción de planes de vida, contención emocional y/o de imagen), y adicional a ello se debe considerar la autorización expresa del padre/madres y/o tutor del menor.
  • Las personas deben residir en los tres distritos de intervención del proyecto Comas, Los Olivos y/o San Martín de Porres.

 

Actividades

  • Identificar y aplicar fichas de vulnerabilidad para 150 casos de atención y acompañamiento psicosocial-emocional, especialmente de población migrante y refugiada que derive de actividades del proyecto o convocatoria externa.
  • Planificar estrategias de captación e identificación de casos para acompañamiento psicosocial-emocional a personas migrantes/refugiadas y población de acogida.
  • Brindar atención presencial/virtual psicosocial-emocional para 150 personas migrantes y refugiadas y de acogida de 3 a 9 sesiones por persona según su necesidad.
  • Asistir de manera PRESENCIAL mínimo dos veces al mes al punto de atención designado por el proyecto y que formará parte de la contabilidad de los beneficiarios atendidos en presencialidad.
  • Llenar y tener actualizada la matriz de seguimiento y acompañamiento, brindada por la Fundación, para el monitoreo individualizado a los casos identificados en relación con el servicio con información cuantitativa. (Sexo, edad, Nombre, Tipología de atención, situación migratoria, # de sesiones realizadas, entre otros).
  • Detección y referencia de 30 casos de violencia basada en género pudiendo informar y trabajar en conjunto con el especialista de protección y cohesión social del proyecto.
  • Realizar un protocolo de derivación de casos de VbG así como la identificación de aliados.
  • Brindar 10 talleres dirigidos a la población migrante y refugiada y población de acogida en las temáticas de prevención de violencia basada en género, reparto equitativo en el hogar, nuevas masculinidades, habilidades socioemocionales y/o derechos humanos en el marco de complementar otras actividades del proyecto AECID Regional.
  • Elaborar un informe de avance, según el formato de la Fundación, por cada producto ejecutado con conclusiones, recomendaciones y sugerencias de mejora.
  • Al finalizar el acompañamiento psicoemocional se enviará una encuesta de satisfacción al usuario/a que será facilitado por el Equipo de Ayuda en Acción mediante el/la consultor/a de psicología.
  • Elaborar y gestionar las fuentes de verificación solicitadas por el proyecto (Ficha de acompañamiento psicoemocional, Evidencias virtuales y/o presenciales de sesiones, Ficha de vulnerabilidad y documento de identidad del usuario)
  • Colaborar en la coordinación y participación en ferias o campañas de acceso a derechos del sector salud, trabajo, educación, migración u otro que motive la sensibilización de las personas migrantes/refugiadas para promover el cuidado de la salud mental.
  • Mantener una comunicación continua con el equipo técnico del proyecto AECID Regional durante la ejecución de la consultoría.
  • Elaborar un informe final que deberá incluir un reporte de las atenciones, incluyendo las evidencias de las atenciones. Así mismo, contiene un reporte cualitativo y cuantitativo con el análisis de las causas y motivos principales de las consultas al servicio psicosocial-emocional, análisis de las necesidades y problemas percibidos, y su nivel de satisfacción de los servicios recibidos. Además, se deberá reportar las buenas prácticas identificadas, lecciones aprendidas y recomendaciones.

 

Productos para entregar

A continuación, se mencionan los documentos entregables, de acuerdo al cronograma de trabajo y los hitos establecidos.

 

Producto No 1: Plan de trabajo para la identificación

 

  • Metodología de trabajo para el acompañamiento psicoemocional.
  • Metodología de desarrollo de talleres a titulares de derechos.
  • Metodología para la identificación de casos de VBG y coordinación con especialista de protección y cohesión social.
  • Cronograma de ejecución de actividades.
  • Matriz de gestión de la información para los casos a abordar

 

Producto No 2: Informe del 25% avance respecto a las actividades de ejecución de la consultoría. El informe deberá tener:

  • Introducción
  • Justificación
  • Sección 1: Acompañamiento psicoemocional
  • Metodología de trabajo.
  • Datos cuantitativos (segregados por sexo, edad y nacionalidad).
  • Análisis cuantitativo de problemas identificados en el acompañamiento.
  • Análisis cualitativo o hallazgos de los casos abordados.
  • Sección 2: Talleres para titulares de derechos
  • Metodología de talleres realizados.
  • Datos cuantitativos (segregados por sexo, edad y nacionalidad).
  • Descripción de cualitativa del talleres o hallazgos identificados.
  • Anexar imágenes y listas de asistencia.
  • Sección 3: Identificación de casos de VBG
  • Datos cuantitativos (segregados por sexo, edad y nacionalidad).
  • Descripción de cualitativa de los casos identificados y tipos de violencia.
  • Conclusiones
  • Recomendaciones
  • Anexos (Links de carpetas de FFVV)

 

Producto N°3: Informe del 50% avance respecto a las actividades de ejecución de la consultoría. El informe deberá tener:

  • Introducción
  • Justificación
  • Sección 1: Acompañamiento psicoemocional
  • Metodología de trabajo.
  • Datos cuantitativos (segregados por sexo, edad y nacionalidad).
  • Análisis cuantitativo de problemas identificados en el acompañamiento.
  • Análisis cualitativo o hallazgos de los casos abordados.
  • Sección 2: Talleres para titulares de derechos
  • Metodología de talleres realizados.
  • Datos cuantitativos (segregados por sexo, edad y nacionalidad).
  • Descripción de cualitativa del talleres o hallazgos identificados.
  • Anexar imágenes y listas de asistencia.
  • Sección 3: Identificación de casos de VBG
  • Datos cuantitativos (segregados por sexo, edad y nacionalidad).
  • Descripción de cualitativa de los casos identificados y tipos de violencia.
  • Conclusiones
  • Recomendaciones
  • Anexos (Links de carpetas de FFVV)

 

Producto N° 4: Informe del 75% avance respecto a las actividades de ejecución de la consultoría. El informe deberá tener:

  • Introducción
  • Justificación
  • Sección 1: Acompañamiento psicoemocional
  • Metodología de trabajo.
  • Datos cuantitativos (segregados por sexo, edad y nacionalidad).
  • Análisis cuantitativo de problemas identificados en el acompañamiento.
  • Análisis cualitativo o hallazgos de los casos abordados.
  • Sección 2: Talleres para titulares de derechos
  • Metodología de talleres realizados.
  • Datos cuantitativos (segregados por sexo, edad y nacionalidad).
  • Descripción de cualitativa del talleres o hallazgos identificados.
  • Anexar imágenes y listas de asistencia.
  • Sección 3: Identificación de casos de VBG
  • Datos cuantitativos (segregados por sexo, edad y nacionalidad).
  • Descripción de cualitativa de los casos identificados y tipos de violencia.
  • Conclusiones
  • Recomendaciones
  • Anexos (Links de carpetas de FFVV)

 

Producto N° 5: Informe final del 100% respecto a las actividades de ejecución de la consultoría. El informe deberá tener:

  • Introducción
  • Justificación
  • Sección 1: Acompañamiento psicoemocional
  • Metodología de trabajo.
  • Datos cuantitativos (segregados por sexo, edad y nacionalidad).
  • Análisis cuantitativo de problemas identificados en el acompañamiento.
  • Análisis cualitativo o hallazgos de los casos abordados.
  • Sección 2: Talleres para titulares de derechos
  • Metodología de talleres realizados.
  • Datos cuantitativos (segregados por sexo, edad y nacionalidad).
  • Descripción de cualitativa del talleres o hallazgos identificados.
  • Anexar imágenes y listas de asistencia.
  • Sección 3: Identificación de casos de VBG
  • Datos cuantitativos (segregados por sexo, edad y nacionalidad).
  • Descripción de cualitativa de los casos identificados y tipos de violencia.
  • Conclusiones
  • Dificultades
  • Recomendaciones
  • Anexos (Links de carpetas de FFVV)

                                                            

Requisitos

Conocimiento y experiencia

La consultoría será realizada por una persona natural o jurídica, ya sea nacional o extranjera cuyas operaciones sean en Perú y será seleccionada posterior a un proceso de concurso, después de que se haya divulgado los Términos de Referencia por medios institucionales digitales.

Requerimientos técnicos de el/la consultor/a o empresa consultoría (debidamente documentada)

  • Profesional en Psicología.
  • Experiencia comprobada (2 años como mínimo) en identificación, atención y acompañamiento psicosocial-emocional a personas migrantes/refugiadas y población de acogida.
  • Experiencia en procesos de atención a víctimas y/o sobrevivientes de VBG con orientación y acompañamiento en proceso socioemocional. (Indispensable)
  • Experiencia en el manejo de talleres en temas de género, movilidad humana y/o derechos humanos.
  • Contar con especialización y/o estudios en prevención de la Violencia basada en género o igualdad de género.
  • Experiencia trabajando en proyectos sociales o de asistencia humanitaria.
  • Manejo de enfoque de género e intercultural

Competencias blandas

  • Facilidad de palabra, buen trato, comunicación asertiva y escucha activa
  • Capacidad de organización y planificación
  • Responsabilidad y puntualidad
  • Capacidad de solución de problemas y negociación
  • Manejo de office a nivel intermedio

Éticas

  • Anonimato y confidencialidad: El trato con las personas beneficiarias debe respetar el derecho de las personas a proporcionar información, asegurando su anonimato y confidencialidad.
  • Responsabilidad: Cualquier desacuerdo o diferencia de opinión que pudiera surgir entre los miembros del equipo o entre éstos y los responsables del proyecto, en relación con las conclusiones y/o recomendaciones, debe ser mencionada en la versión final del informe. Cualquier afirmación debe ser sostenida por el equipo o dejar constancia del desacuerdo sobre ella.
  • Sororidad: empatía y respeto por la situación de las mujeres, reconocimiento de sus limitantes y fortalezas, respetando en todo momento a la integridad.
  • Integridad: El equipo consultor tendrá la responsabilidad de poner de manifiesto cuestiones no mencionadas específicamente en los Términos de Referencia, si ello fuera necesario para obtener un análisis más completo de la intervención.
  • Incidencias: En el supuesto de aparición de problemas durante la realización del trabajo de campo o en cualquier otra fase de la consultoría, éstos deberán ser comunicados inmediatamente a la Unidad Administradora del contrato. De no ser así, la existencia de dichos problemas en ningún caso podrá ser utilizada para justificar la no obtención de los resultados establecidos en el presente pliego de Prescripciones Técnicas.
  • Convalidación de la información: La consultoría garantiza la veracidad de la información recopilada para la elaboración de los informes.

Condiciones del servicio

  • Contrato por locación de servicios a partir de la firma del contrato.
  • Contar con RUC habido y activo a la fecha de presentación.
  • Contar con cuenta bancaria a nombre de titular de RUC.
  • Servicio a todo costo.
  • No contar con antecedentes penales, judiciales y policiales, (presentar sustento junto a la propuesta)
  • Disponibilidad inmediata.

Exigencias

  • Organización, planificación y resultados, incluyendo trabajo remoto con equipos de campo.
  • Empatía, espíritu proactivo e independiente.
  • Actitud positiva con capacidad moral, ética, responsabilidad y honestidad para las labores a realizar con los diferentes actores involucrados sin discriminar (personas con discapacidad, edad, genero, religión, nivel socioeconómico).
  • Cumplir las directrices, normas y estrategias de visibilidad y comunicacional por parte de la Fundación Ayuda en Acción.
  • Estar dispuesto/a desplazarse con sus propios medios y recursos, donde se ejecutará las actividades presenciales definidas en la consultoría, distritos San Martin de Porres, Los Olivos y Comas.

Calendario de la contratación

El calendario del servicio a contratar deberá formar parte de la propuesta, integrando un detalle de las tareas a realizar así como deadlines. En cualquier caso, el objetivo es que la totalidad de los productos hayan sido entregados a más tardar 28 de noviembre del 2026.

 

 

Presentación de ofertas

Las propuestas técnicas y económicas deben adjuntarse en el momento de inscripción, al final del formulario pueden encontrar el apartado "DOCUMENTOS - Añadir más archivos", es importante añadirlos para ser tomados en cuenta en el proceso.

 

En caso de tener dudas o consultas pueden escribir a los siguientes correos: awmontes@ayudaenaccion.org , mmalvas@ayudaenaccion.org g, con copia a jlgalvez@ayudaenaccion.org  y  medith@ayudaenaccion.org.

 

 Fecha límite de presentación de dudas o consultas: 06 de marzo del 2026

 

Selección del proveedor

 

Se realizará teniendo en cuenta:

 

  • La baremación que resulte en base a los siguientes criterios:

 

 

La selección será comunicada a más tardar el 12 de marzo del 2026, enviando comunicación al resto de proveedores invitados para agradecer su participación.

 

Información adicional

A continuación, se detallan algunos aspectos adicionales a considerar:

  • Inicio del trabajo aproximado: 16 de marzo del 2026
  • Ubicación: Lima, Perú.
  • Medio de pago: transferencia bancaria.
  • Firmar la política de prevención de abuso sexual.
  • Plazo de pago: según el siguiente cuadro, siempre y cuando el entregable se encuentre aprobado y con la presentación del documento de pago.
  • Los entregables serán aprobados por el coordinador de proyecto cofinanciado.
  • Para levantamiento de observaciones a entregables son de 3 días calendarios.

 

 

En la oferta se deberá detallar el titular y número de cuenta bancaria al que realizar la transferencia bancaria, debiendo aportar (Previo a la contratación) el certificado de titularidad real que así lo acredite.

 

Con el fin de garantizar entornos seguros a los/as niños, niñas y adolescentes con los que y por los que trabajamos, el proveedor seleccionado deberá demostrar que es idóneo en este sentido. Para ello, deberá aportar de forma previa a la formalización del contrato.

 

OPCIÓN 1. Cuando el servicio sea prestado por una persona física: un certificado de delitos sexuales o su homólogo fuera de España, y/o aquellos otros documentos que sean requeridos según el marco legal a nivel local, quedando dicho requerimiento debidamente recogido en el contrato a firmar entre las partes. En caso de no estar sujeto a ninguna obligación de esta índole, deberá aportar la “Declaración responsable de no contar con antecedentes de delitos sexuales”, según modelo del Anexo 3 adjunto a nuestro Código de Conducta.

 

OPCIÓN 2. Cuando el servicio sea prestado por una persona jurídica: la “Declaración responsable de no contar con antecedentes de delitos sexuales”, según modelo del Anexo 3 adjunto a nuestro Código de Conducta”.

 

Con el fin de garantizar entornos libres de explotación y abusos sexuales el proveedor/a y todos/as sus empleados/as deberán:

 

  • Adherirse al Código de conducta y las políticas relacionadas con la PEAS.
  • Supervisar las conductas por parte su(s) empleados(as) durante la prestación del servicio, promoviendo la protección de la población beneficiaria involucrada frente a la explotación y los abusos sexuales - PEAS.
  • Comunicar a la Fundación Ayuda en Acción sobre posibles casos de explotación y abusos sexuales que puedan darse en el territorio durante la prestación del servicio.
  • Participar en investigaciones de denuncias de explotación y abusos sexuales, en el caso de que aplique.

 

  

En todos los procesos de selección se tendrá en cuenta el criterio de NO discriminación por sexo, raza, color de piel, religión, ideas políticas, origen social, orientación sexual, edad, etc, proporcionando un proceso transparente y de igualdad de oportunidades para todxs lxs candidatxs, tal y como afirma nuestro Código de Conducta. “Tratando a todas las personas con respeto y rechazando cualquier tipo de acoso, discriminación, intimidación, explotación o cualquier otra actuación en contra de los Derechos Humanos.”

 

En Ayuda en Acción tenemos tolerancia cero con comportamientos relacionados con explotación sexual, abuso sexual y/o acoso sexual, por ello nos comprometemos de acuerdo con nuestra Política de Protección de la Infancia, a realizar una serie de comprobaciones previas a la contratación a través de la solicitud de información a los/as anteriores/as empleadores/as mediante el Plan de Divulgación de Conductas Indebidas entre Agencias de Respuesta Humanitaria (The Misconduct Disclosure Scheme misconduct-disclosure-scheme.org)  en el caso de que dichos/as empleadores/as estén adheridos a esta plataforma. Por ello al presentar esta solicitud, el/la solicitante de empleo acepta y autoriza la realización de estas comprobaciones para continuar en el proceso de selección. 


  • Ubicación: Lima (Perú)
  • Jornada laboral: Jornada completa
  • Vacantes: 1
  • Modalidad de trabajo: Presencial