Director/a de programas - Bogotá, Colombia

Ubicación: Bogotá, D.C. (Colombia)
Tipo de Contrato: Indefinido
Jornada laboral: Jornada completa
Vacantes: 1
Modalidad de trabajo: Híbrida

Ayuda en Acción

Descripción de la oferta

Objetivo de la posición:

Orientar el diseño e implementar la estrategia de intervención de Ayuda en Acción en Colombia, en estrecha coordinación con la Directora País, supervisando y apoyando la planificación, ejecución técnica y financiera, así como el seguimiento de los programas y proyectos de cooperación, el programa de infancia, las áreas de financiación institucional y MEAL. El/la Director/a de Programas asegurará una ejecución de excelencia y un impacto de calidad, aplicando metodologías y sistemas de gestión eficientes en términos de tiempo, calidad y presupuesto. Asimismo, apoyará activamente la gestión para la movilización de recursos y el posicionamiento institucional de Ayuda en Acción a nivel nacional, garantizando el cumplimiento de los compromisos asumidos con las distintas fuentes de financiación.

Principales responsabilidades:

Liderar la definición, actualización e implementación de la estrategia de intervención de Ayuda en Acción en Colombia, en coherencia con el Plan Estratégico Institucional y las prioridades país.
Establecer, junto con las coordinaciones de su ámbito, los objetivos estratégicos, planes operativos y presupuestos de los programas y áreas bajo su responsabilidad, y presentarlos para validación de la Directora País.
Asegurar la coherencia, integración y calidad técnica de la intervención territorial y sectorial, promoviendo enfoques transversales y buenas prácticas institucionales.
Supervisar la correcta implementación de los programas y proyectos en las oficinas regionales, garantizando el cumplimiento de resultados, cronogramas, presupuestos y compromisos contractuales.
Realizar el seguimiento periódico del avance de la estrategia país, identificando riesgos y proponiendo medidas correctivas ante desviaciones en ejecución técnica, financiera o de impacto.
Aprobar y acompañar la planificación de actividades de las coordinaciones regionales y de la Oficina Nacional, brindando orientaciones técnicas, financieras y de gestión.
Liderar, junto con el equipo de financiación institucional, la identificación de oportunidades de financiación, el mapeo de actores y donantes, y el análisis de convocatorias relevantes.
Apoyar la formulación de notas conceptuales, propuestas de proyecto, fichas técnicas y productos de conocimiento para la captación de fondos de entidades nacionales, gobiernos extranjeros y organismos internacionales.
Impulsar la identificación y consolidación de alianzas estratégicas, promoviendo la suscripción de Memorandos de Entendimiento y Acuerdos de Cooperación.
Coordinar con el área de MEAL el seguimiento de los indicadores clave de desempeño de programas y proyectos, asegurando el uso de la información para la toma de decisiones estratégicas.
Apoyar la preparación, revisión y validación de informes técnicos y financieros dirigidos a donantes, garantizando su calidad, coherencia y cumplimiento de plazos.
Participar en el seguimiento técnico de los proyectos mediante reuniones de control, visitas de campo, auditorías y otros mecanismos de supervisión, con énfasis en los proyectos estratégicos.
Realizar, junto con las áreas de gestión de proyectos y compliance, controles internos preventivos sobre el cumplimiento de normativas de financiadores, procedimientos internos y procesos de debida diligencia.
Velar por que toda la información técnica y financiera remitida a donantes y aliados, cumpla con los estándares de calidad institucionales y los requisitos regulatorios aplicables.
Representar a Ayuda en Acción, cuando sea delegado/a, en espacios de diálogo, coordinación y relacionamiento con actores nacionales e internacionales.
Contribuir al posicionamiento y visibilidad del trabajo de la organización en Colombia, en coordinación con el área de Marketing y Comunicaciones.
Apoyar a la Directora País en la identificación de necesidades de recursos humanos, participando en procesos de selección, evaluación y desarrollo de capacidades del equipo de programas.
Promover un liderazgo colaborativo, orientado a resultados, aprendizaje y mejora continua.
Asegurar la aplicación de las políticas institucionales, enfoques transversales (derechos humanos, género, sostenibilidad, protección, entre otros) y códigos de conducta en todo el quehacer estratégico y operativo.
Velar por que la actuación de los equipos bajo su responsabilidad refleje los principios y valores de Ayuda en Acción.
Cualquier otra función que le sea asignada por la Dirección País, así como aquellas actividades inherentes al puesto de trabajo y acordes con su nivel de responsabilidad.

Requisitos

Conocimientos y experiencia:

Título universitario en Ciencias Sociales, Relaciones Internacionales, Economía, Administración, Desarrollo, Ciencia Política u otras áreas afines.
Formación complementaria o estudios de posgrado en Cooperación Internacional para el Desarrollo, Gestión de Proyectos, Políticas Públicas, Desarrollo Territorial, Gestión de Programas o áreas relacionadas.
Experiencia mínima de 8 años en cooperación internacional para el desarrollo, gestión de programas y/o proyectos sociales.
Experiencia comprobada de al menos 4 años en cargos de dirección, coordinación senior o jefatura de programas, con responsabilidad sobre equipos multidisciplinarios.
Experiencia en planificación estratégica, gestión por resultados y seguimiento de programas y proyectos financiados con fondos institucionales.
Experiencia en gestión técnica y financiera de proyectos, incluyendo elaboración y revisión de informes a donantes.
Experiencia de trabajo con socios locales, organizaciones de la sociedad civil y actores institucionales.

Deseable:

Estudios de maestría en Cooperación Internacional, Desarrollo, Gestión de Proyectos, Políticas Públicas, Administración o similares.
Formación específica en enfoques transversales: derechos humanos, género, sostenibilidad ambiental, acción climática, protección y acción humanitaria.
Experiencia previa en ONG internacionales de tamaño y complejidad similar.
Experiencia en formulación de propuestas y captación de fondos con donantes institucionales (AECID, Unión Europea, agencias de Naciones Unidas, cooperación bilateral, banca multilateral, fundaciones internacionales).
Experiencia en contextos complejos, territorios rurales y/o afectados por el conflicto armado, desigualdad o cambio climático.

Idiomas:

Español: nivel nativo.
Inglés: nivel intermedio–avanzado (capacidad para leer, redactar y participar en reuniones técnicas).

Movilidad Geográfica

Si Nacional e Internacional.

Otros requisitos:

Manejo de herramientas ofimáticas (Medio o Avanzado)
Disponibilidad para realizar viajes nacionales y, eventualmente, internacionales.
Capacidad para trabajar en entornos multiculturales y contextos cambiantes.
Alineación con la misión, visión y valores de Ayuda en Acción.
Compromiso con las políticas institucionales de protección, salvaguarda, igualdad de género y prevención del acoso.

Habilidades y competencias:

Liderazgo estratégico y capacidad de toma de decisiones.
Orientación a resultados e impacto.
Capacidad de planificación, organización y priorización.
Pensamiento analítico y enfoque en la mejora continua.
Habilidad para la gestión de equipos diversos y distribuidos territorialmente.
Capacidad de articulación interinstitucional y construcción de alianzas

Condiciones de la oferta:

Incorporación: Febrero - Marzo 2026
Duración del contrato: Termino indefinido
Jornada: Completa (40hrs semanales)
Reporta a: Directora País
Centro de Trabajo: Bogotá, Colombia
Remuneración/Salario acorde a la política retributiva de Ayuda en Acción.

Requisitos Obligatorios para poder participar en el proceso de selección (serán solicitados en caso de llegar a la fase de finalistas):

Certificado negativo de antecedentes penales, actualizado.
Contactos de los 3 últimos puestos, para solicitar referencias sobre el puesto desarrollado.

En todos los procesos de selección se tendrá en cuenta el criterio de NO discriminación por sexo, raza, color de piel, religión, ideas políticas, origen social, orientación sexual, edad, etc, proporcionando un proceso transparente y de igualdad de oportunidades para todxs lxs candidatxs, tal y como afirma nuestro Código de Conducta. “Tratando a todas las personas con respeto y rechazando cualquier tipo de acoso, discriminación, intimidación, explotación o cualquier otra actuación en contra de los Derechos Humanos.”

En Ayuda en Acción tenemos tolerancia cero con comportamientos relacionados con explotación sexual, abuso sexual y/o acoso sexual, por ello nos comprometemos de acuerdo con nuestra Política de Protección de la Infancia, a realizar una serie de comprobaciones previas a la contratación a través de la solicitud de información a los/as anteriores/as empleadores/as mediante el Plan de Divulgación de Conductas Indebidas entre Agencias de Respuesta Humanitaria (The Misconduct Disclosure Scheme misconduct-disclosure-scheme.org) en el caso de que dichos/as empleadores/as estén adheridos a esta plataforma. Además, Ayuda en Acción, también se compromete con el resto de miembros del MDS a facilitar la información correspondiente a esto tipo de actos sobre los/as empleados/as que hayan trabajado en la Organización. Por ello al presentar esta solicitud, el/la solicitante de empleo acepta y autoriza la realización de estas comprobaciones previas a la contratación para continuar en el proceso de selección y a la conservación de sus datos para las posteriores consultas por parte de los miembros del MDS.

La información extraída de esta solicitud de referencias será utilizada de forma Privada, Confidencial e Interna haciendo uso de ella únicamente para los procesos de selección de Ayuda en Acción en los que el/la candidata se haya inscrito.

Adicionalmente será obligatorio presentar “La Certificación Negativa del Registro Central de delincuentes sexuales “de forma previa a la incorporación.

Posición cerrada

Ubicación: Bogotá, D.C. (Colombia)
Tipo de Contrato: Indefinido
Jornada laboral: Jornada completa
Vacantes: 1
Modalidad de trabajo: Híbrida

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