Consultoría - Sistematización de la experiencia de subvenciones a organizaciones de locales y de base comunitaria orientadas a sostener la paz – La Ceiba/Honduras


  • Posición: Especialista
  • Departamento: P: Impacto
  • Ubicación: La Ceiba (Honduras)
  • Tipo de Contrato: Contrato de obra y servicio
  • Jornada laboral: Jornada completa
  • Sector: Sector público y ONGs
  • Vacantes: 1
  • Disciplina: Otros
  • Modalidad de trabajo: Presencial

Ayuda en Acción (Consultoría)

Descripción de la oferta

ANTECEDENTES

La FUNDACIÓN AYUDA EN ACCIÓN, es una organización privada de naturaleza fundacional, con personalidad jurídica propia, que carece de ánimo de lucro y tiene su patrimonio afectado de modo duradero a la realización de fines de interés general.

La Fundación fue constituida por la Asociación Ayuda en Acción por escritura pública otorgada en Madrid, el 11 de febrero de 1999 y en el momento de su constitución fue inscrita en el Registro de Fundaciones del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, y clasificada como Fundación Benéfico-Asistencial por Orden Ministerial de fecha 22 de noviembre de 1999. Actualmente, está bajo el Protectorado del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad.

Somos una ONG internacional de origen español que genera oportunidades para las personas que más lo necesitan. Las acompañamos en las etapas clave de su vida, desde la infancia y la juventud para que puedan tomar las riendas de sus vidas y generar un desarrollo sostenible y duradero en sus comunidades.

Llevamos más de 40 años trabajando en todo el mundo guiados por nuestros valores fundamentales que impulsan nuestra labor. Nos comprometemos con los derechos humanos, actuamos con independencia y transparencia. Trabajamos desde la empatía, priorizando a las personas en todas nuestras acciones, y desde la innovación para encontrar soluciones sostenibles que permiten mejorar nuestro impacto.

Centramos nuestra intervención en tres pilares: la inclusión socioeconómica, desde el acceso inclusivo a la educación y la transición hacia el empleo y el emprendimiento; la movilidad humana, ofreciendo apoyo integral a las personas desplazadas para transformar la migración en oportunidad de desarrollo; y el compromiso con la sostenibilidad, donde trabajamos para abordar los desafíos ambientales y sociales, promoviendo una economía verde y acompañando a las comunidades vulnerables en su adaptación al cambio climático.

Nuestro valor diferencial está en el Arraigo, en dejar huella y generar oportunidades sostenibles en las personas y sus comunidades.

Ayuda en Acción como organización que trabaja con poblaciones vulnerables de zonas postergadas desarrollando programas y proyectos vinculados a la prevención de manifestaciones de violencia y protección de los derechos de la niñez, implementa mecanismos comunitarios en articulación con las Organizaciones de base comunitaria y prestadores de servicios en las comunidades con la finalidad de brindar respuestas tangibles ante las diferentes vulneraciones que afectan a niñez, adolescencia y a las mujeres en poblaciones Afrohondureñas e indígenas. En el marco de prevención de manifestaciones de violencia, AeA tiene en un Proyecto: Respuesta multidimensional para sostener la paz y reducir las manifestaciones de violencia de alto impacto en adolescentes y mujeres, especialmente afro hondureñas e indígenas con el cual se espera mejorar la presencia y capacidad de las instituciones gubernamentales para la consolidación de paz, y la implementación de programas de respuesta integral a las poblaciones afectadas por las manifestaciones de violencia, fortalecer los factores protectores, la resiliencia y la capacidad de reducción de barreras, mejorar la participación directa, continua e inclusiva y los mecanismos que promueven la integración y fomentar la confianza entre pares, comunidades y grupos afrohondureños, para fortalecer los liderazgos y representatividad de forma más inclusiva para que participen en mecanismos para la prevención de violencia y la consolidación de paz.

El proyecto tiene como objetivo fortalecer la confianza de las poblaciones afectadas por la violencia del crimen organizado en las instituciones estatales, tanto a nivel municipal como nacional. Además, promueve un modelo multidimensional para mantener la paz y reducir a riesgos de violencia través del fortalecimiento de instancias comunitarias.

Este proyecto es ejecutado a través del consorcio CONPAZ, compuesto por las organizaciones Mujeres en las Artes, Cure Violence Global y la Fundación Ayuda en Acción, que lidera dicho consorcio. En este contexto, el programa ejecuta un proceso de subvenciones liderado por la Fundación Ayuda en Acción teniendo como finalidad fortalecer a instancias de base comunitaria en el corredor garífuna.

Este fortalecimiento está dirigido especialmente a organizaciones conformadas por mujeres y jóvenes de comunidades priorizadas en los municipios de Jutiapa, La Ceiba del Departamento de Atlántida, José Santos Guardiola y Roatán de Islas de la Bahía y Balfate, Colón. Actualmente se han adjudicado 10 subvenciones de las cuales 6 ya finalizaron y 5 han sido seleccionadas previstas a ejecutarse en el primer trimestre del año 2026.  

 

OBJETIVO GENERAL

Contratar servicios profesionales para la sistematización de la experiencia de subvenciones del Proyecto Respuesta Multidimensional para la Poblaciones Afro hondureñas e indígenas, evidenciando los retos, desafíos y lecciones aprendidas que serán esenciales para futuras adjudicaciones.

 

OBJETIVOS ESPECIFICOS

  • Sistematizar la experiencia de subvenciones, recogiendo retos, desafíos, lecciones aprendidas, conclusiones y recomendaciones, de modo que puedan servir como insumos para futuras acciones.
  • Actualizar el protocolo y guía de subvenciones para organizaciones de base comunitaria elaborada a fin de ser utilizada en futuras experiencias.
  • Elaborar una cartilla amigable sobre el proceso de adjudicación (antes y durante) para ser compartido a: donante y socios.

 

ALCANCE DE LA CONSULTORÍA

El alcance de los servicios profesionales es asegurar la sistematización de la experiencia del proceso de subvenciones realizado en el programa, como parte de este proceso, se realizó un mapeo de organizaciones locales y agrupaciones, con las cuales se desarrolló un proceso de fortalecimiento sobre aspectos técnicos y administrativos, sobre los enfoques y herramientas necesarias para la elaboración de propuestas, incluyendo planificación, monitoreo y evaluación.

En este contexto, se están apoyando 15 iniciativas diferentes, cada una con un valor máximo de USD 5,000 y un mínimo de USD 3,500. Los recursos han sido entregados en dinero, en especie, o mediante una combinación de ambos, según los resultados de la evaluación de capacidades de cada organización.

En resumen, se pretende rescatar las experiencias y lecciones aprendidas por las organizaciones implementadoras, de modo que puedan servir como insumos para futuras acciones.

De este proceso se esperan los siguientes productos:

  • Documento de sistematización de la experiencia del proceso de subvenciones orientadas a procesos de paz.
  • Actualización del protocolo y la guía de subvenciones enfocadas en procesos de paz.
  • Elaboración de una cartilla amigable sobre el proceso de adjudicación de subvenciones para procesos de paz

 

PRINCIPALES ACTIVIDADES/RESPONSABILIDADES 

  • Elaboración de plan de trabajo y metodología a implementar
  • Revisión de documental generada durante el proceso de subvenciones
  • Elaboración y aplicación de técnicas de recolección de datos: entrevistas, encuestas y grupos focales con actores clave.
  • Jornada de intercambio con OBC, co-diseñada con el equipo de CONPAZ
  • Sistematización de experiencias: análisis de aprendizajes y buenas prácticas de las OBC subvencionadas.
  • Actualización de protocolos y guías: revisión y ajuste de documentos existentes.
  • Elaboración de cartilla amigable: diseño de material visual sobre el proceso de adjudicación.

 

METODOLOGIA

Se deberá partir de la teoría de cambio establecida en el proyecto:

Se deberá realizar grupos focales, entrevistas y encuestas a las OBC subvencionadas, representantes de ayuda en acción, socios estratégicos, UNICEF, funcionarios de algunas municipalidades, partiendo de las siguientes preguntas generadoras:

  • ¿El proceso de subvenciones ha generado capacidades en las organizaciones locales y comunitarias subvencionadas?
  • ¿Las acciones de las subvenciones están dirigidas a fomentar la cohesión social fortaleciendo los lazos de integración entre los ciudadanos en una comunidad?
  • ¿Las OSC/OBC implementan acciones dirigidas a mitigar de riesgos ante las manifestaciones de violencia?
  • ¿La respuesta comunitaria ha prevenido y reducido las manifestaciones de violencia en sus comunidades, demostrando que han aumentado su capacidad para identificarla y denunciarla?

 

ALCANCE GEOGRAFICO

 

PRODUCTOS

  • Plan de trabajo y metodología propuesta detallada
  • Documento de sistematización de la experiencia.
  • Actualizado el protocolo y guía de subvenciones para organizaciones de base comunitaria, enfocada a sostener la paz
  • Una cartilla amigable sobre el proceso de adjudicación (antes y durante)

A continuación, se detalla el contenido mínimo (pero no limitado) del documento de informe sobre el estudio:

  1. Portada
  2. Acrónimos
  3. Resumen Ejecutivo.
  4. Introducción
  5. Antecedentes
  6. Objetivo general
  7. Objetivos específicos
  8. Metodología
  9. Experiencia del proceso de subvenciones para la consolidación de paz (capacidades generadas en las OBC, la respuesta comunitaria para sostener la paz, etc)
  10. Proceso de identificación/mapeo de organizaciones comunitarias
  11. Lanzamiento de convocatorias
  12. Proceso de fortalecimiento para la construcción de iniciativas comunitarias
  13. Proceso de evaluación y selección de iniciativas
  14. Implementación y acompañamiento durante la ejecución de las subvenciones
  15. Proceso de cierre
  16. Buenas prácticas, lecciones aprendidas y desafíos
  17. Conclusiones y Recomendaciones
  18. Anexos (listados, fotografías y documentos conexos)

*Los productos una vez aprobados deberán entregarse en versión digital (editable) y en físico. No excederse de 30 páginas en el documento de sistematización.

 

 

 

 

Requisitos

PERFIL REQUERIDO DEL EQUIPO CONSULTOR

 Profesional de las áreas de pedagogía, trabajo social u otras carreras de las ciencias sociales y afines.

  • Experiencia comprobable de haber realizado al menos 3 sistematizaciones de experiencia.
  • Experiencia comprobable en la facilitación de procesos formativos con personas afro hondureñas e indígenas (étnicos, etarios).
  • Se valorará especialmente la experiencia con organizaciones de base comunitaria y conocimiento sobre el proceso de subvenciones.
  • Con formación en temas de niñez, derechos humanos, género, participación política, manejo de técnicas didácticas, metodologías lúdicas

 

PRESENTACIÓN DE OFERTAS

Los interesados deberán ingresar a la siguiente dirección https://ayudaenaccion.org/equipo/unete/, a “ver ofertas de consultoría” y aplicar en la opción con el nombre de la consultoría arriba en mención, para poder remitir sus propuestas técnicas y económicas, deben adjuntarse en el momento de inscripción, al final del formulario pueden encontrar el apartado "DOCUMENTOS - Añadir más archivos", es importante añadirlos para ser tomados en cuenta en el proceso. Las ofertas deberán ser enviadas el día 12 de diciembre de 2025 como fecha máxima, a las 5:00 p.m.

 

CONTENIDO DE LAS OFERTAS

La presente convocatoria está abierta para consultores individuales.

Para la presentación de la oferta técnica, se debe incluir lo siguiente:

  • 2 constancias de trabajos realizados sistematizaciones e investigaciones en los sectores de referencia.
  • El CV del consultor, se presentará en PDF, máximo 3 páginas.
  • Desglose de la metodología a utilizar                                                       

Para la presentación de la oferta económica, se debe tomar en cuenta lo siguiente:

  • Presupuesto que detalle todos los gastos necesarios para la realización de la consultoría y los honorarios profesionales. (Debe incluir seguro de vida para las personas que se desplazarán a campo)
  • Presentar facturación vigente y aprobada por el SAR.
  • Registro Tributario Nacional (RTN).

 

Monto y forma de pago

A continuación, se detallan los productos correspondientes a cada porcentaje de pago:

 

DURACIÓN DEL CONTRATO

El plazo de ejecución del servicio de consultoría con entrega de productos será con un máximo de 50 días calendario a partir de la firma de contrato del equipo consultor, mismo que debe estar claramente establecido en propuesta técnica metodológica y cronograma, considerando sus alcances y la secuencia lógica de entrega de productos. La consultoría inicia a partir de la firma del contrato.

 

Preguntas y respuestas

Todas las preguntas deberán ser remitidas a más tardar el día 10 de Diciembre del 2025 a las 12:00 meridiano a los correos:

PROTECCIÓN DE LA NIÑEZ:

Con el fin de garantizar entornos libres de explotación y abusos sexuales el proveedor/a y todos/as sus empleados/as deberán:

“Declaración responsable de no contar con antecedentes de delitos sexuales”, según modelo del Anexo 3 adjunto a nuestro “Código de Conducta”.

  • Adherirse al Código de conducta y las políticas relacionadas con la PEAS.
  • Supervisar las conductas por parte su(s) empleados(as) durante la prestación del servicio, promoviendo la protección de la población beneficiaria involucrada frente a la explotación y los abusos sexuales - PEAS.
  • Comunicar a la Fundación Ayuda en Acción sobre posibles casos de explotación y abusos sexuales que puedan darse en el territorio durante la prestación del servicio.
  • Participar en investigaciones de denuncias de explotación y abusos sexuales, en el caso de que aplique. 

En todos los procesos de selección se tendrá en cuenta el criterio de NO discriminación por sexo, raza, color de piel, religión, ideas políticas, origen social, orientación sexual, edad, etc, proporcionando un proceso transparente y de igualdad de oportunidades para todos los candidatos, tal y como al equipo consultor nuestro Código de Conducta. “Tratando a todas las personas con respeto y rechazando cualquier tipo de acoso, discriminación, intimidación, explotación o cualquier otra actuación en contra de los Derechos Humanos.”

 

 

 


  • Posición: Especialista
  • Departamento: P: Impacto
  • Ubicación: La Ceiba (Honduras)
  • Tipo de Contrato: Contrato de obra y servicio
  • Jornada laboral: Jornada completa
  • Sector: Sector público y ONGs
  • Vacantes: 1
  • Disciplina: Otros
  • Modalidad de trabajo: Presencial