Ubicación: Quito (Ecuador)
Tipo de Contrato: Contratista/Freelance
Vacantes: 1
Modalidad de trabajo: Híbrida1. ANTECEDENTES
La Fundación Ayuda en Acción (AeA) es una organización no gubernamental española, sin fines de lucro, presente en Ecuador desde 1986. Su modelo de intervención se basa en procesos de acompañamiento a largo plazo (12 a 15 años), orientados a promover el desarrollo sostenible en comunidades en situación de vulnerabilidad. Este enfoque permite incidir en las dinámicas sociales y económicas locales, facilitando la construcción participativa de soluciones que promuevan el bienestar y la inclusión.
La población destinataria y protagonista de la acción de AeA está conformada principalmente por niñas, niños, adolescentes, jóvenes y mujeres, especialmente en contextos donde enfrentan mayores obstáculos para el ejercicio pleno de sus derechos en condiciones de equidad.
AeA cuenta con delegaciones en diversos países de América Latina y África, incluyendo Bolivia, Colombia, Ecuador, El Salvador, Etiopía, Guatemala, Honduras, Mozambique, Nicaragua, Paraguay, Perú y Uganda. En España, la Fundación también impulsa proyectos de acción social desde sus oficinas regionales.
En el marco de su intervención en Ecuador, desde 2023, AeA implementa el proyecto “Acceso a agua segura para 21 comunidades (19 sistemas de agua potable) de las provincias Carchi, Cotopaxi, Azuay y Morona Santiago”. Este proyecto se enfoca en la Gestión Social y Ambiental del Agua, a través de los siguientes componentes:
El proyecto ha sido desarrollado con el patrocinio de la iniciativa Sumar Juntos de Banco Pichincha C.A., y la cooperación interinstitucional con Gobiernos Autónomos Descentralizados (GADs) locales y comunidades beneficiarias.
Esta intervención ha permitido mejorar o construir un total de 23 sistemas de agua potable, que alcanzará a cerca de 10.000 personas.
En este contexto, la presente sistematización busca analizar y documentar la experiencia desarrollada en el marco del proyecto “Acceso a agua segura para 21 comunidades”, financiado por la iniciativa Sumar Juntos de Banco Pichincha. El propósito es comprender los procesos, resultados y aprendizajes generados durante su implementación, identificando factores que favorecieron o limitaron su desarrollo, y aportando reflexiones útiles para el fortalecimiento de futuros proyectos orientados a la gestión social y ambiental del agua en el país.
2. OBJETOS DE LA SISTEMATIZACIÓN
Objetivo general:
Identificar aprendizajes (buenas prácticas, lecciones y recomendaciones) a partir de la experiencia del proyecto “Acceso a agua segura para 21 comunidades (19 sistemas de agua potable) de las provincias Carchi, Cotopaxi, Azuay y Morona Santiago, mediante la reconstrucción y análisis crítico de su implementación, contrastando los hallazgos con el Modelo de Gestión Social y Ambiental del Agua de Ayuda en Acción en Ecuador, a fin de validar y fortalecer dicho modelo, orientando procesos de mejora, incidencia, escalabilidad y replicabilidad en futuros proyectos.
Objetivos específicos:
3. PRODUCTOS ENTREGABLES
Todos los productos deberán ser revisados y aprobados por el Coordinador del Proyecto, según el siguiente detalle:
4. CONTENIDO DE LA SISTEMATIZACIÓN
Se elaborará un informe técnico, en formato digital e impreso, que presente de manera crítica, analítica y estructurada la experiencia del proyecto “Acceso a agua segura para 21 comunidades”, abordando los siguientes contenidos:
I. Contexto institucional y territorial
II. Reconstrucción y análisis del modelo de intervención del proyecto
III. Análisis de resultados y efectos derivados de la implementación
IV. Caracterización técnica de la intervención
V. Aprendizajes, buenas prácticas y recomendaciones
5. METODOLOGÍA
Para desarrollar la presente consultoría el/la consultor/a deberá incluir en su propuesta un plan de visitas y entrevistas que asegure representatividad territorial y diversidad de actores, considerando al menos un sistema de agua por provincia y entrevistas con dirigentes, técnicos, socios y actores clave por JAAP, así como con el patrocinador del proyecto. Este plan deberá estar abierto ante la necesidad de incluir alrededor de 2 territorios y/o proyectos de AeA que aporten elementos comparativos relevantes para la reconstrucción de la lógica causal, la identificación de hipótesis de cambio implícitas y la validación de los supuestos que explican los resultados y transformaciones observadas.
Se busca generar un proceso orientado a:
De ahí que, el proceso deberá considerar e incorporar:
Insumos disponibles para la elaboración del informe
La Fundación Ayuda en Acción proporcionará información clave para garantizar la calidad del producto, incluyendo:
Formatos diferenciados
Para ampliar el alcance del informe, se deberán elaborar tres versiones:
6. CRITERIOS DE SELECCIÓN
El/la consultor/a seleccionado/a deberá demostrar los siguientes requisitos:
Habilidades y competencias requeridas:
El/la consultor/a deberá cumplir los aspectos tanto profesionales como éticos que se detallan a continuación:
Anonimato y confidencialidad
Responsabilidad y cumplimiento
Integridad profesional
7. COORDINACIÓN
El/la consultor/a deberá coordinar directamente con el Coordinador de Gestión Social y Ambiental del Agua de Ayuda en Acción y, en los territorios con los Coordinadores cada una de las provincias, y los técnicos de Gestión Social y Ambiental del Agua. Ayuda en Acción proporcionará la información necesaria para la realización de sus actividades. El/la consultor/a usará sus propios equipos, comunicación, movilización, se proveerá de otros servicios necesarios para el desarrollo de la sistematización, así como otros insumos que le fueran necesarios para la realización del presente trabajo.
8. PLAZO DE LA CONTRATACIÓN
El tiempo para la ejecución de la sistematización será de los 75 días calendario, para lo cual el/la consultor/a deberá presentar un cronograma detallado de actividades en el que se incorporarán las fechas establecidas para el desarrollo de la consultoría y la cantidad de días a utilizar mensualmente para el trabajo de campo. El plazo de la contratación empezará a regir a partir de la firma del contrato.
9. PRESUPUESTO, FORMA Y CONDICIONES DE PAGO DE LA CONTRATACIÓN
El monto referencial máximo que establece la oferta es de: USD 10.434,78 (DIEZ MIL CUATROCIENTOS TREINTA Y CUATRO con 78/100 dólares de los Estados Unidos de América) más IVA.
Según establece la normativa interna de Ayuda en Acción, el pago se lo realizará de la siguiente manera:

Los pagos se realizarán 5 días hábiles luego de la aprobación de la Fundación de cada producto entregable recibido del consultor
10. GARANTÍAS
No aplica
11. CONTENIDO DE LA OFERTA
11. PRESENTACIÓN DE LAS OFERTAS
Las ofertas deberán presentarse de forma electrónica con el asunto “Propuesta Sistematización Proyecto de Agua” en la plataforma TALENTCLUE (al final del formulario de la plataforma pueden encontrar el apartado "DOCUMENTOS - Añadir más archivos")
En caso de requerir información para desarrollar la propuesta, ponerse en contacto con Andres Oleas, al correo aoleas@ayudaenaccion.org hasta el 10 de diciembre.
Fecha límite de presentación de ofertas: Hasta el día 15 de diciembre de 2025
13. CRITERIOS DE VALORACIÓN DE OFERTAS
La selección de la oferta se basará en el cumplimiento de las especificaciones establecidas en los TDR, para la valoración de las propuestas presentadas, se tendrán en cuenta los siguientes parámetros:

La selección será comunicada únicamente al consultor seleccionado a más tardar a las 48 horas de cerrada la convocatoria a través de correo electrónico o vía telefónica.
14. PROPIEDAD INTELECTUAL
El material producido bajo los presentes Términos de Referencia, tales como escritos, gráficos, medios magnéticos, programas de computación y demás documentación generada por el/la consultor/a en el desempeño de sus funciones, pasará a propiedad de la Fundación Ayuda en Acción, que tendrá derechos exclusivos para publicar o difundir los documentos que se originen del presente trabajo.
****
Con el fin de garantizar entornos libres de explotación y abusos sexuales el proveedor/a y todos/as sus empleados/as deberán:
En todos los procesos de selección se tendrá en cuenta el criterio de NO discriminación por sexo, raza, color de piel, religión, ideas políticas, origen social, orientación sexual, edad, etc, proporcionando un proceso transparente y de igualdad de oportunidades para todxs lxs candidatxs, tal y como afirma nuestro Código de Conducta. “Tratando a todas las personas con respeto y rechazando cualquier tipo de acoso, discriminación, intimidación, explotación o cualquier otra actuación en contra de los Derechos Humanos.”