Consultoría – 4 encuestadores para la caracterización georreferenciada de la Población Infantil - Guano y Manglaralto

Requisitos de la contratación

El consultor individual o equipo consultor deberá cumplir con los siguientes requisitos:

Conocimientos:

• Bachillerato concluido o estudiante universitario en ciencias sociales, salud, estadística, sistemas o áreas afines.

Experiencia:

• Experiencia de al menos 1 año en la aplicación de encuestas domiciliarias y trabajo en comunidades rurales.
• Experiencia de al menos 1 año en el uso de herramientas digitales para la recolección de datos y manejo de registros de campo.

• Deseables conocimientos básicos en el uso de aplicaciones móviles de encuestas (preferiblemente KoBoToolbox) y manejo de georreferenciación GPS y familiaridad con conceptos básicos de alimentación, nutrición y salud infantil será valorada.

Habilidades y competencias:

• Organización, puntualidad y atención al detalle para asegurar la calidad de la información levantada.
• Trato respetuoso y sensibilidad intercultural, especialmente en comunidades Kichwa Puruhá y montubias.
• Habilidad para gestionar consentimientos informados y mantener la confidencialidad de la información recolectada.
• Capacidad para cumplir metas de encuestas diarias, trabajando bajo presión en condiciones de campo.
• Comunicación efectiva y disposición para trabajar en pareja operativa con nutricionistas y en coordinación con el equipo técnico del proyecto.

Otros requerimientos:

Contar con RUC que acredite su actividad económica.

Productos esperados

1. Participar en la capacitación inicial sobre el cuestionario, el uso de KoBoToolbox, protocolos de georreferenciación y medidas de seguridad en campo.

1. Elaborar un plan de trabajo individual o colectivo, con rutas y cronograma de visitas a hogares, coordinado con el equipo del proyecto.
2. Aplicar de manera rigurosa el módulo socioeconómico de la encuesta domiciliaria, asegurando calidad en las respuestas y cumplimiento del cuestionario diseñado por el proyecto.
3. Registrar la georreferenciación precisa de cada vivienda encuestada, utilizando sus dispositivos móviles y garantizando su compatibilidad con sistemas GIS.
4. Gestionar y resguardar los formularios de consentimiento informado, garantizando confidencialidad y respeto a los derechos de las familias participantes.
5. Sincronizar y cargar diariamente la información recolectada en la plataforma KoBoToolbox, asegurando completitud, consistencia y trazabilidad de los datos.
6. Mantener registros de campo (bitácoras, incidencias, reintentos), informando semanal o quincenalmente sobre el progreso, hallazgos y dificultades encontradas.
7. Coordinar estrechamente con el equipo de nutricionistas y supervisores de campo para evitar duplicidades, optimizar visitas y asegurar la complementariedad de módulos en un mismo hogar.
8. Aplicar un enfoque de género e interculturalidad durante las entrevistas, garantizando la participación respetuosa y equitativa de mujeres, madres gestantes, cuidadores/as y miembros del hogar, prestando atención a prácticas de alimentación, salud e higiene infantil.
9. Colaborar en la revisión y corrección de inconsistencias en campo, asegurando la calidad de los datos antes de su consolidación final.
10. Elaborar y entregar un informe final de campo que resuma la experiencia de levantamiento, incluyendo metodología aplicada, logros, dificultades, buenas prácticas y recomendaciones para futuros procesos.

Presupuesto referencial

El presupuesto previsto se sitúa en el rango entre USD.1.800,00 y USD.2.600,00 para cada encuestador. Este importe incluye todos los costos de la consultoría, incluida la logística en terreno. La Fundación no reconocerá ningún costo adicional.

Forma de pago

El pago se realizará de forma mensual de acuerdo con los avances de los productos entregables, aprobados previamente por el Administrador/a de Contrato.

Supervisión de actividades

La Fundación Ayuda en Acción, designará un administrador de contrato; quien estará a cargo de la supervisión del trabajo, seguimiento de avances y evaluación del trabajo; además deberá recibir y aprobar informes mensuales de actividades y facturas para pagos mensuales, suscripción de actas de entrega recepción parciales y totales, actas de terminación y cierre; y, cualquier otro documento que se genere en el cumplimiento del objeto contractual.

Modalidad, vigencia y plazo de contratación

Incorporación: Febrero 2026

Modalidad: Presencial

• Oficinas ESPOCH y comunidades del proyecto en la parroquia San Andrés, Guano
• Oficinas de Ayuda en Acción y comunas del proyecto en la parroquia Manglaralto, Santa Elena.

Tipo de contratación: Servicios profesionales a tiempo completo

Duración del contrato: 4 meses

Presentación de postulaciones

Las postulaciones deberán adjuntarse en el momento de inscripción en la plataforma TALENTCLUE; al final del formulario pueden encontrar el apartado "DOCUMENTOS - Añadir más archivos", de ser necesario. Es importante añadirlos para ser tomados en cuenta en el proceso. Las aplicaciones se recibirán hasta el 14 de diciembre de 2025.

En caso de tener dudas o consultas pueden escribir a los siguientes correos electrónicos: ipulgar@ayudaenaccion.org, veronica.delgado@espoch.edu.ec, jpazmino@ayudaenaccion.org.

Contenido de la oferta técnico-económica

1. Hoja de vida del equipo consultor o consultor individual
2. Experiencia acreditable o probada según requisitos de la contratación. Deberá incluir contratos, facturas que prueben tal experiencia.
3. Oferta económica
4. RUC
5. Certificación bancaria

Selección del proveedor

Se realizará teniendo en cuenta los siguientes criterios:

La selección será comunicada a más tardar el 9 de enero de 2026 Sólo los candidatos/as que cumplan con los requerimientos serán contactados/as.

Confidencialidad y uso de la información

La información que sea levantada, desarrollada y generada en el marco de esta consultoría, será de uso confidencial para los fines propios del proyecto que gestiona la Fundación.  Cualquier difusión no autorizada y que viole la ley de protección de datos no será permitida.

De igual forma, toda la información y los desarrollos objeto de este contrato son de propiedad exclusiva de la Fundación

En todos los procesos de selección se tendrá en cuenta el criterio de NO discriminación por sexo, raza, color de piel, religión, ideas políticas, origen social, orientación sexual, edad, etc, proporcionando un proceso transparente y de igualdad de oportunidades para todxs lxs candidatxs, tal y como afirma nuestro Código de Conducta. “Tratando a todas las personas con respeto y rechazando cualquier tipo de acoso, discriminación, intimidación, explotación o cualquier otra actuación en contra de los Derechos Humanos.”

En Ayuda en Acción tenemos tolerancia cero con comportamientos relacionados con explotación sexual, abuso sexual y/o acoso sexual, por ello nos comprometemos de acuerdo con nuestra Política de Protección de la Infancia, a realizar una serie de comprobaciones previas a la contratación a través de la solicitud de información a los/as anteriores/as empleadores/as mediante el Plan de Divulgación de Conductas Indebidas entre Agencias de Respuesta Humanitaria (The Misconduct Disclosure Scheme misconduct-disclosure-scheme.org)  en el caso de que dichos/as empleadores/as estén adheridos a esta plataforma. Además, Ayuda en Acción, también se compromete con el resto de miembros del MDS a facilitar la información correspondiente a esto tipo de actos sobre los/as empleados/as que hayan trabajado en la Organización. Por ello al presentar esta solicitud, el/la solicitante de empleo acepta y autoriza la realización de estas comprobaciones previas a la contratación para continuar en el proceso de selección y a la conservación de sus datos para las posteriores consultas por parte de los miembros del MDS.

La información extraída de esta solicitud de referencias será utilizada de forma Privada, Confidencial e Interna haciendo uso de ella únicamente para los procesos de selección de Ayuda en Acción en los que el/la candidata se haya inscrito.