Técnico/a de Gestión Social del Agua, el Quinche

Ubicación: El Quinche (Ecuador)
Tipo de Contrato: Contrato de obra y servicio
Vacantes: 1
Modalidad de trabajo: Presencial

Ayuda en Acción

Descripción de la oferta

Ayuda en Acción es una ONG española, apartidista y aconfesional que lucha contra la pobreza y la desigualdad desde 1981. Actualmente trabajamos en 20 países de América Latina, Asia, África y España, apoyando a más de 2 millones de personas con una inversión que supera los 40 millones de euros a través de la colaboración de más de 110.000 socios y donantes privados y públicos.

En Ecuador, Fundación Ayuda en Acción está presente desde 1986, actualmente mantiene acciones de desarrollo en las provincias de Azuay, Esmeraldas, Carchi, Cotopaxi, Imbabura, Guayas, Morona.

Desde el 2023, la Fundación Ayuda en Acción está implementando el proyecto "Acceso a agua segura", financiado por la empresa privada. Este proyecto forma parte del Proyecto Nacional Gestión Social del Agua y requiere contratar los servicios de un (1) técnico en gestión social y ambiental del agua en la parroquia El Quinche, provincia de Pichincha

Objetivo de la posición:

Planificar y ejecutar acciones, dentro del Proyecto Nacional Gestión Social del Agua, para favorecer que las familias indígenas y campesinas con sus respectivas organizaciones locales accedan a agua potable, con enfoque de gestión social y ambiental del agua. En el contexto, y de acuerdo con la estrategia territorial y de país de Ayuda en Acción, poniendo énfasis en la participación comunitaria y la sostenibilidad de los sistemas hídricos.

Principales responsabilidades:

Ejecutar, en coordinación con los otros miembros del equipo de campo, las acciones dentro de la Gestión Social y Ambiental del Agua, con enfoque de resultados de impacto y alineado a los presupuestos establecidos para ello.
Elaborar reportes periódicos e informes técnicos hacia su Coordinador/a.
Identificar, informar y proponer de forma oportuna de las variables positivas o negativas que surjan en la gestión.
Usar eficazmente las herramientas de medición de indicadores disponibles y autocontrolar su gestión.
Asegurar la obtención debida de las fuentes de verificación del cumplimiento de acciones e indicadores.
Realizar acercamientos y negociaciones con actores locales institucionales y organizaciones vinculadas a su ámbito temático con acciones en el territorio de intervención del proyecto para generar alianzas y redes de cooperación. Y fortalecer la institucionalidad local fuertemente articulada al tejido social comunitario.
Gestionar e implementar la Escuela Nacional del Agua en el marco del plan formativo a Juntas Administradoras de Agua Potable, incluyendo el desarrollo de contenidos, coordinación logística, impartición de talleres y seguimiento a participantes.
Definir, proponer e implementar planes y procesos que impulsen la generación de condiciones para el pleno ejercicio de derechos en su ámbito temático, promoviendo la participación de los actores locales.
Documentar las lecciones aprendidas y las buenas prácticas, y compartir estas con stakeholders clave a nivel local, nacional e internacional para informar y mejorar futuras intervenciones en temas similares.
Generar mecanismos que garanticen la visibilización y la socialización de la gestión integral en territorio.
Cualquiera otra tarea que le sea encomendada por sus superiores/as jerárquicos/as.

Requisitos

3. Conocimientos y experiencia:

Conocimientos:

Profesional de tercer nivel en Ingeniería (Civil, Hídrica, Ambiental) o Ciencias Sociales (Sociología, Antropología, Desarrollo Rural) con especialización o experiencia demostrable en gestión de recursos hídricos, saneamiento y desarrollo comunitario.
Conocimientos de herramientas informáticas: Windows, MS Office, bases de datos, y herramientas GIS, manejo de Google Earth, KoBo ToolBox

Experiencia demostrable de al menos 2 años en:

Gestión de Agua con organizaciones y líderes comunitarios de Juntas de Agua
Gestión con organizaciones sociales en el contexto rural
Manejo de sistemas de planificación, monitoreo y evaluación.

4. Otros requerimientos:

Saber conducir y disponer de licencia vigente -

5. Habilidades y competencias:

Empatía y trabajo en equipo.
Facilidad de escritura y palabra en espacios públicos y comunitarios.
Motivación para trabajar con familias indígenas y campesinas en zonas rurales.
Habilidad para trabajar colaborativamente en entornos interdisciplinarios y multiculturales.
Capacidad para construir y mantener relaciones efectivas con una variedad de socios y colaboradores.
Competencia en el desarrollo de informes periódicos y análisis de datos.
Conocimiento de herramientas tecnológicas y digitales que puedan apoyar la gestión del proyecto y la comunicación.

6. Condiciones de la oferta:

Incorporación: Inmediata
Duración del contrato: 12 meses
Jornada: Completa (40hrs semanales)
Horario: 9h00 a 18h00, con una hora para almuerzo. Se requiere flexibilidad horaria en función de las actividades en las comunidades y el trabajo de campo.
Centro de Trabajo: principalmente en la parroquia El Quinche, cantón Quito en la provincia de Pichincha, con reporte y rendición de cuentas a la oficina provincial de Imbabura y a la coordinación nacional del proyecto.
Remuneración/Salario: acorde a la política retributiva de Ayuda en Acción.

7. Plazo de postulación:

Enviar carta de interés, que incluya aspiración salarial y su hoja de vida en la plataforma Talent Clue
El plazo de postulaciones se realizará hasta el 08 de octubre de 2025, se contactará únicamente a las y los candidatos que cumplan con estos TdR.

En todos los procesos de selección se tendrá en cuenta el criterio de NO discriminación por sexo, raza, color de piel, religión, ideas políticas, origen social, orientación sexual, edad, etc., proporcionando un proceso transparente y de igualdad de oportunidades para todxs lxs candidatxs, tal y como afirma nuestro Código de Conducta. “Tratando a todas las personas con respeto y rechazando cualquier tipo de acoso, discriminación, intimidación, explotación o cualquier otra actuación en contra de los Derechos Humanos.”

En Ayuda en Acción tenemos tolerancia cero con comportamientos relacionados con explotación sexual, abuso sexual y/o acoso sexual, por ello nos comprometemos de acuerdo con nuestra Política de Protección de la Infancia, a realizar una serie de comprobaciones previas a la contratación a través de la solicitud de información a los/as anteriores/as empleadores/as mediante el Plan de Divulgación de Conductas Indebidas entre Agencias de Respuesta Humanitaria (The Misconduct Disclosure Scheme misconduct-disclosure-scheme.org) en el caso de que dichos/as empleadores/as estén adheridos a esta plataforma. Por ello al presentar esta solicitud, el/la solicitante de empleo acepta y autoriza la realización de estas comprobaciones para continuar en el proceso de selección.

Adicionalmente será obligatorio presentar “La Certificación Negativa del Registro Central de delincuentes sexuales“ de forma previa a la incorporación.

Ubicación: El Quinche (Ecuador)
Tipo de Contrato: Contrato de obra y servicio
Vacantes: 1
Modalidad de trabajo: Presencial

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