Responsable de protección y vínculos solidarios, Lima-Perú

Objetivo de la posición:

Garantizar, junto al equipo técnico y los actores territoriales, la implementación efectiva de estrategias y proyectos de auspiciamiento, protección, dirigidos a niñas, niños, adolescentes y jóvenes. Ello implica diseñar lineamientos nacionales, asegurar la correcta ejecución de los proyectos en términos de calidad, oportunidad y cumplimiento de estándares institucionales y fomentar procesos participativos, con enfoque de derechos y metodologías adaptadas al contexto.

Principales responsabilidades: 

• Elaborar, junto con la Dirección de Programas, una propuesta de estrategia y objetivos, identificar variables territoriales que puedan afectar, reportar periódicamente a la Dirección de Programas el grado de avance, proponer y llevar a cabo medidas correctoras en caso de desviaciones tanto en su ejecución como en los ingresos, costes y margen de los proyectos u objetivos establecidos, para garantizar el cumplimiento de la estrategia y objetivos establecidos y asegurar la sostenibilidad de las inversiones en el territorio
• Establecer, junto con la Dirección de Programas, los presupuestos, planes operativos y objetivos específicos del territorio, presentarlos a la validación de la Dirección de Programas, llevar a cabo su seguimiento y evaluación, asesorar y emitir recomendaciones en aspectos técnicos, financieros y de gestión, identificar desviaciones, proponer o aprobar medidas correctoras y reportar a la Dirección de Programas, el grado de avance y medidas a adoptar.
• Elaborar los presupuestos, planes operativos y objetivos específicos de sus ámbitos funcionales en Gestión de auspiciamiento y Protección, con base en  la estrategia, objetivos y presupuesto del proyecto, presentarlos a la validación de la Dirección de Programas, llevar a cabo su seguimiento y evaluación, adoptar recomendaciones en aspectos técnicos, financieros y de gestión, colaborar o coordinar la elaboración de información Institucional y técnica revisando la calidad y coherencia de planes y presupuestos del proyecto.
• Asegurar la gestión de auspiciamiento, desde un abordaje integral (en el diseño, ejecución, monitoreo, evaluación y aprendizaje) en los proyectos implementados en el territorio; con calidad, puntualidad y veracidad de los productos corporativos y en cumplimiento del Protocolo de protección de datos y protección de la infancia de la fundación. Identificación de riesgos y acciones de mitigación en la implementación de la gestión de auspiciamiento a nivel nacional.
• Dirigir las rendiciones de cuentas de Gestión de Auspiciamiento de Ayuda en Acción en los territorios; dirigidas a la población, familias, autoridades locales y a los diferentes stakeholders
• Diseña, dirige y ejecuta las Rendiciones de Cuentas en los territorios y a nivel Nacional acorde a las estrategias de País. Participa y organiza localmente (activamente) las rendiciones de cuentas de las intervenciones realizadas por Ayuda en Acción en los l territorios; dirigidas a la población, familias participantes del programa de auspiciamiento, autoridades locales  y a los diferentes actores locales de interés. Levantar información que permitan rendir cuentas a diferentes niveles institucionales, base social, entre otros.
• Asegurar acciones de los proyectos, que promuevan la participación voluntaria, propositiva y activa de los diferentes actores en los territorios. Promover las acciones y propuestas de los grupos organizados y colectivos, para lograr cambios que beneficien a la población con vulnerabilidades. Gestionar equipos, alianzas y negociación con diferentes actores e instituciones locales para generar sinergias a favor de la sostenibilidad del proyecto.  Identificar espacios, derechos, instituciones, aliados, etc. Para el logro de los objetivos propuestos en el Programa Nacional.
• Coordinar, acompañar y orientar a los técnicos locales para asegurar la implementación de acciones y resultados para la infancia en los territorios.
• Asegurar en tiempo y forma la entrega de rendiciones de cuentas
• En cuanto al ámbito de la Gestión administrativa del Auspiciamiento tiene las siguientes obligaciones:

                *Gestionar, coordinar y administrar el Sistema de Auspiciamiento

                *Gestionar instrumentos, planes y cronogramas de comunicación con el                            equipo de Fidelización de Sede (cartas, informes, videos, etc).

• Atender visitas de socios y padrinos que financian el trabajo, atención del voluntariado institucional y otras tareas relacionadas con el voluntariado, coordinadas y gestionadas previamente con Sede y los territorios, un plan de trabajo previo y detallado de las tareas a desempeñar por cada voluntariado; Coordinar y facilitar información a Madrid sobre temas logísticos para facilitar la llegada de los voluntarios; Visitas de identificación previa de posibles situaciones de riesgo para minimizarlas y mejorar las condiciones de acogida; Supervisar el cumplimiento de trabajo acordado entre partes una vez llegado los voluntarios
• Identificar e implementar procesos transversales y las solicitudes de colaboración necesarias, así como facilitar la colaboración que le sea solicitada
• Apoyar los procesos de mejora en la cogestión, coparticipación y corresponsabilidad en la implementación de los procesos de la gestión del auspiciamiento encargados por la Organización.
• Identificar financiadores públicos o privados, identificar proyectos y participar en la formulación de los mismos, Participar en redes, foros y relaciones con organismos locales y gubernamentales, para garantizar la obtención de fondos públicos y privados que garanticen la sostenibilidad financiera del programa de Protección.
• Identificar necesidades de formación interna y externa y tramitar la solicitud para su aprobación de la Dirección de Programas;
• Acompañar al equipo en su desarrollo profesional;
• Establecer los objetivos del equipo, supervisar la distribución de los objetivos;
• Participar en redes, foros y relaciones con organismos locales y gubernamentales, para la obtención de fondos públicos y privados que garanticen la sostenibilidad financiera
• Dimensionar, junto con la Dirección de Programas, las necesidades de recursos humanos (incorporaciones, promociones y desvinculaciones) con financiamiento externo logrado;
• Otras que puedan ser asignadas por la Dirección de Programas, acordes a la posición y dentro de los lineamientos Programáticos de la Fundación Ayuda en Acción.