Ubicación: Quito (Ecuador)
Tipo de Contrato: Contrato de obra y servicio
Vacantes: 1
Modalidad de trabajo: PresencialAyuda en Acción (AeA) es una organización sin fines de lucro española, apartidista y aconfesional con presencia en 18 países de América Latina, Asia, África y España. En Ecuador, trabaja desde 1986 consolidando una sólida propuesta de desarrollo territorial integral en zonas rurales, mediante intervenciones sostenidas de largo plazo (12-15 años). Su enfoque busca erradicar la pobreza, la exclusión y la desigualdad a través de programas y proyectos vinculados a la gestión social y ambiental del agua, cadenas de valor productivas sostenibles e inclusivas, derechos de la niñez y las mujeres, cambio climático, movilidad humana y respuesta humanitaria.
La intervención programática actual se concentra -principalmente- en las provincias de Esmeraldas, Carchi, Imbabura, Cotopaxi, Chimborazo, Santa Elena, Azuay y Morona Santiago.
Buscamos incorporar al equipo nacional un/a Coordinador/a MEAL que fortalezca técnica y estratégicamente nuestro sistema de Monitoreo, Evaluación, Rendición de Cuentas y Aprendizaje, asegurando impacto y mejora continua.
Objetivo de la posición:
Gestionar el sistema MEAL del Programa Nacional Ecuador, asegurando su alineación con los modelos corporativos y la estrategia regional. Este rol impulsa y aporta a la calidad técnica, la planificación estratégica basada en evidencia, la sistematización de aprendizajes y la rendición de cuentas transparente.
Esta posición reporta a la dirección país.
Principales responsabilidades:
Conocimientos y experiencia:
Formación académica
Experiencia profesional
Conocimientos técnicos
Habilidades y competencias:
Otros requerimientos:
Condiciones de la oferta:
En todos los procesos de selección se tendrá en cuenta el criterio de NO discriminación por sexo, raza, color de piel, religión, ideas políticas, origen social, orientación sexual, edad, etc., proporcionando un proceso transparente y de igualdad de oportunidades para las y los candidatos, tal y como afirma nuestro Código de Conducta. “Tratando a todas las personas con respeto y rechazando cualquier tipo de acoso, discriminación, intimidación, explotación o cualquier otra actuación en contra de los Derechos Humanos.”
En Ayuda en Acción tenemos tolerancia cero con comportamientos relacionados con explotación sexual, abuso sexual y/o acoso sexual, por ello nos comprometemos de acuerdo con nuestra Política de Protección de la Infancia, a realizar una serie de comprobaciones previas a la contratación a través de la solicitud de información a los/as anteriores/as empleadores/as mediante el Plan de Divulgación de Conductas Indebidas entre Agencias de Respuesta Humanitaria (The Misconduct Disclosure Scheme misconduct-disclosure-scheme.org) en el caso de que dichos/as empleadores/as estén adheridos a esta plataforma. Además, Ayuda en Acción, también se compromete con el resto de los miembros del MDS a facilitar la información correspondiente a esto tipo de actos sobre los/as empleados/as que hayan trabajado en la Organización. Por ello al presentar esta solicitud, el/la solicitante de empleo acepta y autoriza la realización de estas comprobaciones previas a la contratación para continuar en el proceso de selección y a la conservación de sus datos para las posteriores consultas por parte de los miembros del MDS.
La información extraída de esta solicitud de referencias será utilizada de forma Privada, Confidencial e Interna haciendo uso de ella únicamente para los procesos de selección de Ayuda en Acción en los que el/la candidata se haya inscrito.
Adicionalmente será obligatorio presentar “La Certificación Negativa del Registro Central de delincuentes sexuales “de forma previa a la incorporación.
