Consultoría - Gestión de Conocimiento del proyecto AECID - Guatemala o México


  • Ubicación: (Guatemala)
  • Tipo de Contrato: Contratista/Freelance
  • Vacantes: 1
  • Modalidad de trabajo: Presencial

Ayuda en Acción (Consultoría)

Descripción de la oferta

 

PROYECTO DE CONOCIMIENTO PARA EL DESARROLLO (PCD):

Apoyo a la innovación en políticas públicas para la

población en contexto de movilidad en Mesoamérica

 

Términos de Referencia:

Consultoría para el diseño e implementación de un itinerario formativo en movilidad humana con enfoque de derechos humanos en Centroamérica y México.

 

  1. Introducción

Ayuda en Acción, en coordinación con el Centro de Formación de la Cooperación Española de Antigua Guatemala, ejecuta el Proyecto: “Apoyo a la innovación en políticas públicas para la población en contexto de movilidad en Mesoamérica”, enmarcado en el Plan INTERCOONECTA y con financiamiento de la AECID. Cuyo objetivo general es impulsar la gestión del conocimiento sobre fenómenos migratorios en Centroamérica y México, para la mejora de las políticas públicas y su aplicación con enfoque de derechos humanos.

Los presentes términos de referencia definen la consultoría responsable de liderar y articular el componente de gestión de conocimiento, incluyendo la sistematización de aprendizajes, la generación de productos de incidencia y la facilitación de espacios de intercambio multiactor.

 

  1. Objetivos
    • Objetivo general

Liderar la coordinación estratégica, operativa y de gestión del conocimiento del proyecto, con el fin de garantizar la articulación efectiva entre actores clave, el fortalecimiento de capacidades institucionales y comunitarias, la generación y sistematización de conocimientos, así como la incidencia política a nivel regional. La contratación tiene como finalidad asegurar la entrega en tiempo y forma de los productos establecidos en el “Documento de formulación de intervenciones de la AECID, Proyecto de Conocimiento para el Desarrollo (PCD): Apoyo a la innovación en políticas públicas para la población en contexto de movilidad en Mesoamérica”.

 

  • Objetivos específicos
    • Facilitar la creación de espacios multiactor para el intercambio de experiencias, identificación de buenas prácticas y vacíos de conocimiento.
    • Coordinar la producción de materiales de comunicación, sensibilización y formación orientados a diversos públicos.
    • Sistematizar información relevante, generando documentos técnicos de análisis y recomendaciones estratégicas.
    • Acompañar la articulación con contrapartes locales, regionales e internacionales vinculadas al proyecto.
    • Dar seguimiento y sistematizar los resultados de los espacios de intercambio de conocimiento: Mesas de Trabajo, Foros, y Cursos Formativos, mediante relatorías y documentos finales que ayuden a los planes de incidencia y de gestión migratoria.

 

Alcance geográfico

El proyecto tienen un alcance regional en Mesoamérica, si bien la base operativa principal es e Antigua Guatemala y articulación virtual y presencial con actores clave en la región.

El candidato/a deberá de tener presencia en Guatemala o en su caso en México con capacidad para poder desplazarse para realizar las acciones prevista en Antigua, Guatemala.

 

  1. Alcance de la contratación

Esta sección específica las responsabilidades, entregables y acciones calve que la consultoría deberá ejecutar para alcanzar los objetivos del proyecto. Se detallan los productos previstos, los plazos de entrega y las responsabilidades vinculadas a cada etapa del proceso, junto con los criterios de calidad y coordinación necesarios para su puesta en marcha.

 

  • Productos esperados

El consultor deberá presentar los siguientes productos con base en los resultados del proyecto:

Resultado 1 (R1).

Producto 1: Mesas de trabajo multiactor.

Organización y facilitación de espacios multiactor (Funcionarios Públicos, Dependencias Regionales, Organismos Internacionales, Soceidad Civil, Líderes comunitarios) para intercambio de experiencias y co-creación. Sistematización de experiencias y buenas prácticas desde un enfoque de la innovación y buenas prácticas focalizado en el contexto Mesoamericano.

 

Resultado 2 (R2).

Producto 2: Talleres de formación y fortalecimiento de capacidades. Acompañamiento y coordinación de los procesos formativos y talleres con enfoque en derechos humanos y protección a mujeres  que se estarán realizando en el marco del proyecto para instituciones que trabajan en atención a población migrante e instituciones de gobierno.

 

Resultado 3 (R3).

Producto 3: Sistematización y análisis para incidencia a partir de identificación de vacíos. Redacción de documentos analíticos con vacíos identificados y recomendaciones estratégicas a nivel nacional y regional incorporando una perspectiva de Derechos Humanos.

 

Resultado 4 (R4).

Producto 4: Materiales de comunicación y sensibilización. Producción de materiales comunicativos como artículos, historias de vida y materiales para fortalecer la sensibilización, el intercambio de conocimientos, buenas prácticas y experiencias en la temática migratoria y de movilidad humana en sentido amplio.

 

  • Acciones para realizar y entregables
  1. Plan de trabajo

Se presentará un plan detallado de trabajo con base en un Diagrama de Gantt tras la firma del contrato, que incluirá:

  • Cronograma de actividades y entregables.
  • Metodología y fases clave.
  • Estrategia de articulación con los equipos de Ayuda en Acción y CFCE.

 

  1. Acciones y entregables

Con base en la lógica horizontal de la propuesta se llevarán a cabo las siguientes acciones y entregables.

 

 

  1. Metodología

Se deberá aplicar una metodología integral, participativa y flexible que garantice la correcta gestión del conocimiento en todas las fases del proyecto. Esta metodología contemplará los siguientes componentes clave:

  1. Planificación estratégica de la gestión del conocimiento
  • Elaboración de un plan de trabajo que detalle objetivos, actividades, cronograma y responsables, con indicadores específicos de seguimiento de la gestión del conocimiento.
  • Identificación de fuentes primarias y secundarias de información relevantes en el ámbito migratorio y de políticas públicas de Mesoamérica.
  • Sistematización rigurosa de información
  • Aplicación de metodologías de recolección y análisis de datos cualitativos y cuantitativos que permitan documentar experiencias, buenas prácticas y vacíos identificados durante la ejecución del proyecto.
  • Uso de técnicas participativas (entrevistas semiestructuradas, grupos focales, encuestas) para garantizar la inclusión de múltiples perspectivas (instituciones, sociedad civil, personas en movilidad).
  • Clasificación, organización y verificación de la información recopilada para asegurar su validez, relevancia y aplicabilidad.
  • Diseño y producción de productos de conocimiento accesibles y transferibles
  • Elaboración de documentos de análisis técnico, protocolos, recomendaciones estratégicas y materiales de divulgación adaptados a distintos públicos objetivo (gobiernos, ONGs, academia, población migrante).
  • Desarrollo de materiales en formatos multimediales (textos, infografías, audiovisuales) que faciliten la comprensión y apropiación de los contenidos.
  • Aplicación de criterios de accesibilidad e inclusión (lenguaje claro, formatos digitales accesibles) en todos los productos generados.
  • Facilitación de espacios de intercambio multiactor
  • Mapeo y contacto con actores clave en las temáticas referidas del Resultado 1.
  • Planificación y conducción de mesas de trabajo, talleres y foros con metodologías de innovación pública como World Café, Hackatones y Laboratorios de Co-creación.
  • Documentación en tiempo real de los procesos de deliberación y acuerdos, integrando estos insumos en los productos de sistematización.
  • Promoción de la reflexión crítica y el aprendizaje colectivo entre los participantes.
  • Transferencia de conocimiento y sostenibilidad
  • Creación de un repositorio digital organizado con los insumos, materiales y productos generados durante la consultoría.
  • Diseño de un currículo formativo replicable, que pueda ser utilizado por el Centro de Formación de la Cooperación Española y otras instituciones de la región.
  • Propuesta de mecanismos de actualización y mantenimiento de la información producida para favorecer su uso a largo plazo.
  • Evaluación y mejora continua
  • Implementación de mecanismos de evaluación continua de la calidad y pertinencia de los procesos y productos de gestión de conocimiento.
  • Recopilación de retroalimentación de actores clave, incorporando ajustes durante la ejecución para fortalecer la pertinencia técnica y la utilidad práctica de los resultados.
  • Elaboración de un informe final de sistematización con análisis crítico, reflexiones metodológicas y recomendaciones de mejora para futuras intervenciones.

La metodología adoptará un enfoque transversal de derechos humanos, género e interculturalidad, garantizando que todos los procesos, contenidos y productos reflejen los principios de inclusión, equidad y respeto a la diversidad.

 

  1. Coordinación

La coordinación y seguimiento se realizará con la coordinadora de programas por parte de Ayuda en Acción Guatemala y la responsable de la Unidad Regional de Movilidad Humana de Ayuda en Acción y, por parte del Centro de Formación de la Cooperación Española, con la responsable del seguimiento del Proyecto; con quienes se tendrán sesiones de planificación, monitoreo y evaluación del proceso, así como con otros miembros del equipo de Ayuda en Acción y del Centro de Formación de la Cooperación Española que fueran requeridos y necesarios, de acuerdo con el desarrollo y alcances de las actividades.

 

Requisitos

  1. Perfil Requerido

Conocimientos y experiencia:

  • Experiencia de al menos 4 años en el ámbito de la gestión del conocimiento realizada por organizaciones de sociedad civil en temas de cooperación y defensa de derechos humanos
  • Experiencia de al menos 2 años en el desarrollo de iniciativas de comunicación creativa en temas de cooperación y defensa de derechos humanos
  • Experiencia de al menos 2 años en el desarrollo de iniciativas de investigación-acción participativa en temas de cooperación y defensa de derechos humanos.
  • Conocimiento acreditado de las problemáticas que aquejan a las poblaciones en movilidad en al menos tres países de la región mesoamericana, desde México hasta Panamá. Se apreciará un conocimiento de la realidad de la movilidad humana en otros países de América Latina y en otros continentes.
  • Experiencia de al menos 2 años en la formulación y gestión de proyectos de cooperación al desarrollo.
  • Experiencia en la ejecución de programas y planes de trabajo en equipo.
  • Conocimiento básico de sistemas y herramientas de MEAL de programas de cooperación. Se apreciará el conocimiento de metodologías participativas para la recolección de aprendizajes y buenas prácticas.

 

Habilidades y competencias: 

  • Iniciativa, en el sentido de tener capacidad de innovar e impulsar iniciativas creativas y accesibles.
  • Motivación, como capacidad de motivar a otros/as y de automotivarse para promover el cambio social.
  • Capacidad para el análisis sociopolítico del contexto de intervención.
  • Capacidad para la comunicación creativa y accesible de productos de conocimiento.
  • Resolución de problemas, con capacidad para escuchar, identificar y enfrentar retos que deben ser superados.
  • Empatía y sensibilidad de género y étnico-cultural, para trabajar en espacios y diseñar acciones que promuevan la diversidad existente en México y Centroamérica.
  • Gestión del cambio, en términos de tener capacidad para promover el cambio social y diseñar acciones de conocimiento, investigación y divulgación dirigidas al mismo.
  • Creatividad e innovación en el ámbito de los derechos humanos, impulsando la investigación, nuevas ideas y adoptarlas.
  • Responsabilidad, siendo responsable de las acciones impulsadas y acordadas en equipo, fomentando con ello una cultura de responsabilidad en la organización.

 

  1. Calendario de la contratación

La duración de los servicios será de 6 meses desde la firma del contrato.

 

  1. Presentación de ofertas

Las propuestas técnicas y económicas deben adjuntarse en el momento de inscripción, al final del formulario pueden encontrar el apartado "DOCUMENTOS - Añadir más archivos", es importante añadirlos para ser tomados en cuenta en el proceso.

En caso de tener dudas o consultas pueden escribir a los siguientes correos: ipherran@ayudaenaccion.org

 

Fecha límite de presentación: 29 de julio de 2025

 

  1. Información adicional

A continuación, se detallan algunos aspectos adicionales a considerar:

 

  • Medio de pago:

Transferencia bancaria contra entrega de factura y productos validados según cronograma de pago

Propiedad intelectual. Los productos generados en el contexto de esta consultoría, incluyendo materiales didácticos, módulos de formación, documentos de sistematización, informes, infografías u otros productos de conocimiento, serán de propiedad de la entidad ejecutora, Fundación Ayuda en Acción Guatemala, y de la entidad financiadora del proyecto, AECID. El equipo consultor cederá los derechos de autor sobre productos antes mencionados, permitiendo su libre uso, reproducción, adaptación y difusión por parte de ambas entidades. Estos materiales podrán ser empleados en futuras formaciones, eventos, plataformas digitales, redes sociales u otros espacios que consideren pertinentes, siempre garantizando el reconocimiento adecuado de la autoría.

 

  1. Requisito de contratación

Con el fin de garantizar entornos libres de explotación y abusos sexuales el proveedor/a y todos/as sus empleados/as deberán:

 

  • Adherirse al Código de conducta y las políticas relacionadas con la PEAS.
  • Supervisar las conductas por parte su(s) empleados(as) durante la prestación del servicio, promoviendo la protección de la población beneficiaria involucrada frente a la explotación y los abusos sexuales - PEAS.
  • Comunicar a la Fundación Ayuda en Acción sobre posibles casos de explotación y abusos sexuales que puedan darse en el territorio durante la prestación del servicio.
  • Participar en investigaciones de denuncias de explotación y abusos sexuales, en el caso de que aplique.

 

En todos los procesos de selección se tendrá en cuenta el criterio de NO discriminación por sexo, raza, color de piel, religión, ideas políticas, origen social, orientación sexual, edad, etc, proporcionando un proceso transparente y de igualdad de oportunidades para todxs lxs candidatxs, tal y como afirma nuestro Código de Conducta. “Tratando a todas las personas con respeto y rechazando cualquier tipo de acoso, discriminación, intimidación, explotación o cualquier otra actuación en contra de los Derechos Humanos.”

 

 

En Ayuda en Acción tenemos tolerancia cero con comportamientos relacionados con explotación sexual, abuso sexual y/o acoso sexual, por ello nos comprometemos de acuerdo con nuestra Política de Protección de la Infancia, a realizar una serie de comprobaciones previas a la contratación a través de la solicitud de información a los/as anteriores/as empleadores/as mediante el Plan de Divulgación de Conductas Indebidas entre Agencias de Respuesta Humanitaria (The Misconduct Disclosure Scheme misconduct-disclosure-scheme.org)  en el caso de que dichos/as empleadores/as estén adheridos a esta plataforma. Por ello al presentar esta solicitud, el/la solicitante de empleo acepta y autoriza la realización de estas comprobaciones para continuar en el proceso de selección. 

 


  • Ubicación: (Guatemala)
  • Tipo de Contrato: Contratista/Freelance
  • Vacantes: 1
  • Modalidad de trabajo: Presencial