Técnico/a en gestión comercial y agronegocios - GVAL Mujeres abejas y derechos - Villamontes, Tarija
Objetivo de la posición:
Impulsar el desarrollo sostenible y la competitividad del sector apícola en el Chaco boliviano, mediante la implementación de estrategias integrales de comercialización, el fortalecimiento de capacidades en agronegocios y el fortalecimiento de las organizaciones de productores, con un enfoque de género, derechos humanos y sostenibilidad ambiental.
Principales responsabilidades:
Gestión de Procesos Productivos y Comerciales:
Diseño y Ejecución de Planes de Desarrollo Apícola:
Análisis de Mercado y Formulación de Proyectos:
Asesoramiento y Capacitación:
Enfoque Transversal:
Conocimientos y experiencia:
Conocimiento
Experiencia
Idiomas:
Movilidad Geográfica
Otros requerimientos:
Habilidades y competencias:
Condiciones de la oferta:
Las personas interesadas, deberán enviar su carta de postulación indicando su pretensión salarial y hoja de vida hasta el día 13 de julio de 2025.
En todos los procesos de selección se tendrá en cuenta el criterio de NO discriminación por sexo, raza, color de piel, religión, ideas políticas, origen social, orientación sexual, edad, etc, proporcionando un proceso transparente y de igualdad de oportunidades para todxs lxs candidatxs, tal y como afirma nuestro Código de Conducta. “Tratando a todas las personas con respeto y rechazando cualquier tipo de acoso, discriminación, intimidación, explotación o cualquier otra actuación en contra de los Derechos Humanos.”
En Ayuda en Acción tenemos tolerancia cero con comportamientos relacionados con explotación sexual, abuso sexual y/o acoso sexual, por ello nos comprometemos de acuerdo con nuestra Política de Protección de la Infancia, a realizar una serie de comprobaciones previas a la contratación a través de la solicitud de información a los/as anteriores/as empleadores/as mediante el Plan de Divulgación de Conductas Indebidas entre Agencias de Respuesta Humanitaria (The Misconduct Disclosure Scheme misconduct-disclosure-scheme.org) en el caso de que dichos/as empleadores/as estén adheridos a esta plataforma. Por ello al presentar esta solicitud, el/la solicitante de empleo acepta y autoriza la realización de estas comprobaciones para continuar en el proceso de selección.
Adicionalmente será obligatorio presentar “La Certificación Negativa del Registro Central de delincuentes sexuales“ de forma previa a la incorporación.