Especialista en gestión de riesgos y cambio climático - La Unión, El Salvador

Conocimientos y experiencia:

• Profesional graduado de las carreras en Agronomía, ciencias económicas, sociales y ambientales o carreras afines.
• Participación (más de tres años), en el desarrollo de investigaciones sociales, proyectos y levantamientos de información de manera participativa, estudios, diagnósticos, mapeos y procesos similares.
• Amplia experiencia en procesos de consultas comunitarias inclusiva, para la elaboración de planes de adaptación basados en la comunidad, con diferentes grupos poblacionales y en condición de vulnerabilidad climática (comunidades, instituciones públicas y privadas, ONG´s y asociaciones, entre otros).
• Con experiencia comprobable en la ejecución de proyectos de cooperación.
• Amplia experiencia en metodologías participativas.
• Amplia experiencia en Sistemas de Alerta Temprana y generación de información comunitaria para la prevención de riesgos.
• Experiencia en la implementación de medidas de adaptación basadas en ecosistemas y adaptaciones basadas en reducción de riesgos y desastres.
• Conocimiento sobre enfoque de derecho y género.
• Experiencia brindando asistencia técnica en terreno.
• Al menos 3 años de experiencia en la ejecución de proyectos similares.
• Disponibilidad para trabajar en equipo y espacios de concertación.
• Disponibilidad para residir en las zonas de intervención del proyecto.
• Manejo de paquetes Office y conocimientos de periféricos (impresores, cañón, escáner, etc.).
• Buenas relaciones interpersonales y de trabajo.
• Experiencia en la elaboración de planes de trabajo, presupuesto y planes operativos
• Experiencia en trabajo con grupos organizativos.
• Ser sensible al enfoque de género y a PEAS.

Idiomas:

• Imprescindible: Español: C2: Profesional, Nativo.

Movilidad Geográfica

• Nacional 5% Territorial 95% en el Departamento de La Unión, Municipio La Unión Norte, Distritos: Concepción de Oriente, El Sauce, Lislique, Nueva Esparta, Pasaquina, Poloros y Santa Rosa de Lima

Otros requerimientos:

• Windows (avanzado)
• Paquete de office 365 (intermedio)

Habilidades y competencias:

• Habilidad para trabajar en equipo multidisciplinario.
• Manejo de relaciones interpersonales y comunicación asertiva.
• Habilidad para la resolución oportuna y creativa de los conflictos surgidos en el desempeño de sus funciones.
• Proactividad y creatividad.
• Habilidad para los procesos de enseñanzas y capacitación, con metodologías, participativas, lúdicas e innovadoras.
• Empatía y capacidad para trabajar con cualquier tipo de población, respeto a la diversidad.
• Manejo por más de 5 años vehículos de doble tracción con licencia liviana vigente.
• Trabajo orientador al cumplimiento de metas e indicadores.
• Demostrados valores y estándares éticos enmarcados en la promoción de los derechos humanos: tolerancia, integridad, equidad, respeto, eficiencia en el uso de los recursos.
• Cumplimiento de las obligaciones relacionadas a la sensibilidad de género y cero tolerancia al acoso sexual.

Condiciones de la oferta:

•  Incorporación: inmediata
• Duración del contrato: del 16 de Julio de 2025 al 30 de Junio de 2026.
• Jornada: Completa
• Horario: Apostamos por la conciliación entre la vida personal y la vida profesional por ello contamos con amplia flexibilidad horaria: Posibilidad de entrada/conexión desde las 7:30 a.m. hasta las 5:00 p.m. Este horario podrá ajustarse según las necesidades operativas de la posición.
• Residencia en el municipio de La Unión Norte y sus alrededores, o disponibilidad de trasladarse los distritos incluidos en el proyecto.
• Centro de Trabajo: Oficina regional de Oriente Departamento de La Unión. Su residencia deberá ser en La Unión Norte o en zonas aledañas.
• Remuneración/Salario: $1,100 dólares más prestaciones de ley y la política retributiva de Ayuda en Acción.
• Enviar postulación: antes del 06 de julio de 2025

En todos los procesos de selección se tendrá en cuenta el criterio de NO discriminación por sexo, raza, color de piel, religión, ideas políticas, origen social, orientación sexual, edad, etc., proporcionando un proceso transparente y de igualdad de oportunidades para todas las candidaturas, tal y como afirma nuestro Código de Conducta. “Tratando a todas las personas con respeto y rechazando cualquier tipo de acoso, discriminación, intimidación, explotación o cualquier otra actuación en contra de los Derechos Humanos.”

 En Ayuda en Acción tenemos tolerancia cero con comportamientos relacionados con explotación sexual, abuso sexual y/o acoso sexual, por ello nos comprometemos de acuerdo con nuestra Política de Protección de la Infancia, a realizar una serie de comprobaciones previas a la contratación a través de la solicitud de información a los/as anteriores/as empleadores/as mediante el Plan de Divulgación de Conductas Indebidas entre Agencias de Respuesta Humanitaria (The Misconduct Disclosure Scheme misconduct-disclosure-scheme.org)  en el caso de que dichos/as empleadores/as estén adheridos a esta plataforma. Por ello al presentar esta solicitud, el/la solicitante de empleo acepta y autoriza la realización de estas comprobaciones para continuar en el proceso de selección.

Adicionalmente será obligatorio presentar “La Certificación Negativa del Registro Central de delincuentes sexuales“ de forma previa a la incorporación.