Apoyo Administrativo de Proyectos - Upala, Costa Rica


  • Ubicación: Upala (Costa Rica)
  • Tipo de Contrato: Indefinido
  • Jornada laboral: Jornada completa
  • Vacantes: 1
  • Modalidad de trabajo: Presencial

Ayuda en Acción

Descripción de la oferta

Objetivo de la posición:

Apoyo en la gestión administrativa-financiera de acciones desarrolladas por Fundación Ayuda en Acción (AeA) en Costa Rica, según normas y procedimientos locales, internacionales, donantes y conforme las políticas y procedimientos de AeA.

 

Principales responsabilidades:

Gestión Presupuestaria y Financiera

  • Cumplimiento de las normas, procedimientos y prácticas de gestión presupuestaria establecidas por los donantes.
  • Planificación presupuestaria durante la fase de implementación de  los proyectos.
  • Ejecución del presupuesto de acciones implementadas por AeA.
  • Cumplimiento de la legislación del país.

Gestión de procesos de compra

  • Elaborar/actualizar plan de compras por proyecto.
  • Desarrollar los procesos de compra de proyectos, tanto de suministros como de servicios y trabajos (licitaciones, cotizaciones, elaboración de contratos, etc.), conforme a normas y procedimientos indicadas por AeA y sus donantes.

Gestión Contable

  • La gestión contable del proyecto (por ej. imputación de gastos) según requisitos, normas, procedimientos y prácticas administrativas y contables establecidas por los donantes.
  • Asegurar que los soportes de gastos cumplan con las reglas y normas de los donantes y la legislación nacional correspondiente.

Gestión de Tesorería

  • Gestión de tesorería de proyecto (cuentas bancarias y cajas), con base a los criterios contables de los donantes, AeA y de la legislación correspondiente, específicamente:  
  • Gestiones bancarias del proyecto tales como revisión de estados de cuentas, etc.
  • Gestión de cajas y bancos del proyecto (revisar los libros de cajas / arqueos de cajas y bancos aleatorios, etc.).
  • Verificar mensualmente saldos de tesorería y conciliaciones bancarias.
  • Aplicar las políticas y herramientas de control para la seguridad del dinero circulante.

Gestión Tributaria y Legal

  • Asesora al equipo técnico del proyecto en el cumplimiento de obligaciones tributarias y legales que genera el proyecto ante las autoridades nacionales correspondientes acorde a la normativa de los donantes.

Gestión de Recursos Humanos

  • Apoya en procesos de gestión administrativa del personal de proyecto según las normas, procedimientos y prácticas establecidas por los donantes.

Auditorias u otras instancias de control

  • Apoya en la preparación e implementación de eventuales auditorías internas o externas.
  • Colabora con la información y documentación que sea requerida por cualquier instancia de control tanto interna como externa.

Otros

  • Apoyo logístico en la implementación de actividades en terreno.
  • Participar en las reuniones de gestión y supervisión del proyecto.
  • Informar y alertar de cualquier anomalía en el proceso administrativo de los proyectos.
  • Promover los principios de transparencia, trazabilidad, eficiencia y optimización en la gestión de los recursos disponibles.
  • Ejecutar aquellas tareas inherentes al puesto que le sean solicitadas según coyuntura y necesidades.
  • Participar, promover y supervisar los procesos de rendición de cuenta social.

 

Requisitos

Conocimientos y experiencia:

  • Bachiller en las áreas administrativas, contables, financieras y/o económicas o afines.
  • Conocimiento del marco legal contable, laboral, tributario y contractual vigente.
  • Experiencia demostrada mínima de tres años y conocimientos en la gestión administrativa, financiera y/o contable de proyectos de cooperación internacional, preferentemente ONG internacionales.
  • Manejo de Microsoft Office e Internet: Excel avanzado y herramientas de control financiero y procedimientos administrativos.

 

Idiomas:

  • Imprescindible: Español.

 

Movilidad Geográfica

  • Nacional.

 

Otros requerimientos:

  • Licencia de conducir vigente (valorable).
  • Dominio de programas básicos de computación (Office: Microsoft Word, Microsoft Excel. Internet).

 

Habilidades y competencias:

  • Capacidad de gestionar relaciones interpersonales.
  • Buena comunicación oral y escrita.
  • Trabajo en equipo.
  • Capacidad de trabajo bajo presión.
  • Orientación a resultados.
  • Rigor en la calidad de la información y en el cumplimiento de los plazos establecidos.
  • Capacidad analítica.

 

Condiciones de la oferta:

  • Incorporación: Inmediata
  • Duración del contrato: Indefinido
  • Jornada: Completa (48hrs semanales).
  • Centro de Trabajo: Upala, Costa Rica.
  • Remuneración/Salario acorde con la política retributiva de Ayuda en Acción.

Personal extranjero debe contar con residencia temporal en el país y permiso laboral vigente (el cual debe adjuntarse como medio de verificación).

 

  • Cierre de la convocatoria: 12 de junio de 2025 a las 23:59 hrs.

 

En todos los procesos de selección se tendrá en cuenta el criterio de NO discriminación por sexo, raza, color de piel, religión, ideas políticas, origen social, orientación sexual, edad, etc, proporcionando un proceso transparente y de igualdad de oportunidades para todxs lxs candidatxs, tal y como afirma nuestro Código de Conducta. “Tratando a todas las personas con respeto y rechazando cualquier tipo de acoso, discriminación, intimidación, explotación o cualquier otra actuación en contra de los Derechos Humanos.”

En Ayuda en Acción tenemos tolerancia cero con comportamientos relacionados con explotación sexual, abuso sexual y/o acoso sexual, por ello nos comprometemos de acuerdo con nuestra Política de Protección de la Infancia, a realizar una serie de comprobaciones previas a la contratación a través de la solicitud de información a los/as anteriores/as empleadores/as mediante el Plan de Divulgación de Conductas Indebidas entre Agencias de Respuesta Humanitaria (The Misconduct Disclosure Scheme misconduct-disclosure-scheme.org) en el caso de que dichos/as empleadores/as estén adheridos a esta plataforma. Por ello al presentar esta solicitud, el/la solicitante de empleo acepta y autoriza la realización de estas comprobaciones para continuar en el proceso de selección.

Adicionalmente será obligatorio presentar “La Certificación Negativa del Registro Central de delincuentes sexuales” de forma previa a la incorporación.


  • Ubicación: Upala (Costa Rica)
  • Tipo de Contrato: Indefinido
  • Jornada laboral: Jornada completa
  • Vacantes: 1
  • Modalidad de trabajo: Presencial