Especialista en comunicación institucional – Ciudad de México

Conocimientos y experiencia: 

• Licenciatura en Comunicación, Periodismo, Relaciones Públicas, Mercadotecnia o carreras afines. 
• Maestría o diplomados en Comunicación Estratégica, Comunicación para el Desarrollo, Marketing Social o similares. (Valorables) 
• Mínimo 5 años de experiencia en comunicación institucional, preferentemente en el sector social, fundaciones, ONGs o causas sociales. 
• Experiencia en manejo de medios, campañas digitales y redacción de contenidos de alto impacto. 
• Conocimiento previo en causas sociales o desarrollo sostenible. (Impredecible) 

Idiomas:   

• Impredecible: Inglés/Español: C1: Avanzado, C2: Profesional, Nativo. 
• Muy valorable: Ingles: C1: Avanzado, C2: Profesional. 

Movilidad Geográfica:  

• No.  

Otros requerimientos:  

• Windows (Avanzado) 
• Dominio de canales de comunicaciónS como: SM, Web, NL´s, etc.  
• Dominio de redes sociales y herramientas de contenido. 

Habilidades y Competencias: 

• Redacción impecable y narrativa orientada a la acción y la empatía. 
• Creatividad, pensamiento estratégico y enfoque a resultados. 
• Liderazgo, trabajo en equipo y capacidad de coordinación interdepartamental. 
• Dominio de redes sociales, herramientas de gestión de contenido (CMS), diseño básico y métricas digitales. 
• Sensibilidad social y compromiso con la misión de la fundación. 

Condiciones de la oferta: 

• Incorporación: Inmediata 
• Fecha límite de Inscripción: 25 de mayo de 2025, en caso de no tener finalistas, se seguirán recibiendo CVs.  
• Duración del contrato: Temporal (6 meses/1 año) 
• Jornada: Completa (40hrs semanales). 
• Horario: Apostamos por la conciliación entre la vida personal y la vida profesional por ello contamos con amplia flexibilidad horaria: Posibilidad de entrada/conexión desde las 07:30 hasta las 10:00. 
• Centro de trabajo: Ciudad de México. 
• Remuneración/Salario acorde a la política retributiva de Ayuda en Acción.  
• Sistema de Retribución Flexible. 
• Contrato laboral con prestaciones de ley. 
• Oportunidad de liderar la narrativa de una organización con impacto social. 
• Formación y crecimiento profesional. 

Requisitos Obligatorios para poder participar en el proceso de selección  (serán solicitados en caso de llegar a la fase de finalistas): 

• Certificado negativo de antecedentes penales, actualizado. 
• Contactos de los 3 últimos puestos, para solicitar referencias sobre el puesto desarrollado. 
• Certificado negativo del registro central de delincuentes sexuales y trata de seres humanos, actualizado. (en caso de que el puesto tenga contacto con menores) 

En todos los procesos de selección se tendrá en cuenta el criterio de NO discriminación por sexo, raza, color de piel, religión, ideas políticas, origen social, orientación sexual, edad, etc, proporcionando un proceso transparente y de igualdad de oportunidades para todxs lxs candidatxs, tal y como afirma nuestro Código de Conducta. “Tratando a todas las personas con respeto y rechazando cualquier tipo de acoso, discriminación, intimidación, explotación o cualquier otra actuación en contra de los Derechos Humanos.” 

En Ayuda en Acción tenemos tolerancia cero con comportamientos relacionados con explotación sexual, abuso sexual y/o acoso sexual, por ello nos comprometemos de acuerdo con nuestra Política de Protección de la Infancia, a realizar una serie de comprobaciones previas a la contratación a través de la solicitud de información a los/as anteriores/as empleadores/as mediante el Plan de Divulgación de Conductas Indebidas entre Agencias de Respuesta Humanitaria (The Misconduct Disclosure Scheme misconduct-disclosure-scheme.org)  en el caso de que dichos/as empleadores/as estén adheridos a esta plataforma. Además, Ayuda en Acción, también se compromete con el resto de miembros del MDS a facilitar la información correspondiente a esto tipo de actos sobre los/as empleados/as que hayan trabajado en la Organización. Por ello al presentar esta solicitud, el/la solicitante de empleo acepta y autoriza la realización de estas comprobaciones previas a la contratación para continuar en el proceso de selección y a la conservación de sus datos para las posteriores consultas por parte de los miembros del MDS.  

La información extraída de esta solicitud de referencias será utilizada de forma Privada, Confidencial e Interna haciendo uso de ella únicamente para los procesos de selección de Ayuda en Acción en los que el/la candidata se haya inscrito. 

Adicionalmente será obligatorio presentar “La Certificación Negativa del Registro Central de delincuentes sexuales “de forma previa a la incorporación.