Objetivo de la posición:
Asistir en la gestión administrativa, logística y financiera a los equipos de proyectos, suministrando información oportuna y fiable para una adecuada toma de decisiones que contribuya a un adecuado funcionamiento del programa; Asegurar el abastecimiento de bienes y servicios a los programas/proyectos a su cargo, de acuerdo con la normativa de compras de AeA y los financiadores, por los importes autorizados; Seguimiento continuo de la ejecución presupuestal a nivel de Programas – Líneas estratégicas(fondos Regulares y Cofinanciados), asegurando que el equipo implementador (staff permanente y/o temporal), obtenga y proporcione información financiera y técnica para una correcta ejecución, justificada con fuentes de verificación organizadas, en cumplimiento de los compromisos asumidos, buscando eficiencias en el uso de los fondos asignados; Llevar a cabo el proceso de ordenamiento y clasificación de fuentes de verificación de los proyectos y programas de la Fundación, considerando los requerimientos precisados por financiadores internos y externos para una adecuada elegibilidad de los gastos.
Principales responsabilidades:
Conocimientos y experiencia:
Idiomas:
Movilidad Geográfica
Otros requerimientos:
Habilidades y competencias:
Condiciones de la oferta:
Requisitos Obligatorios para poder participar en el proceso de selección (serán solicitados en caso de llegar a la fase de finalistas):
En todos los procesos de selección se tendrá en cuenta el criterio de NO discriminación por sexo, raza, color de piel, religión, ideas políticas, origen social, orientación sexual, edad, etc, proporcionando un proceso transparente y de igualdad de oportunidades para todxs lxs candidatxs, tal y como afirma nuestro Código de Conducta. “Tratando a todas las personas con respeto y rechazando cualquier tipo de acoso, discriminación, intimidación, explotación o cualquier otra actuación en contra de los Derechos Humanos.”
En Ayuda en Acción tenemos tolerancia cero con comportamientos relacionados con explotación sexual, abuso sexual y/o acoso sexual, por ello nos comprometemos de acuerdo con nuestra Política de Protección de la Infancia, a realizar una serie de comprobaciones previas a la contratación a través de la solicitud de información a los/as anteriores/as empleadores/as mediante el Plan de Divulgación de Conductas Indebidas entre Agencias de Respuesta Humanitaria (The Misconduct Disclosure Scheme misconduct-disclosure-scheme.org) en el caso de que dichos/as empleadores/as estén adheridos a esta plataforma. Además, Ayuda en Acción, también se compromete con el resto de miembros del MDS a facilitar la información correspondiente a esto tipo de actos sobre los/as empleados/as que hayan trabajado en la Organización. Por ello al presentar esta solicitud, el/la solicitante de empleo acepta y autoriza la realización de estas comprobaciones previas a la contratación para continuar en el proceso de selección y a la conservación de sus datos para las posteriores consultas por parte de los miembros del MDS.
La información extraída de esta solicitud de referencias será utilizada de forma Privada, Confidencial e Interna haciendo uso de ella únicamente para los procesos de selección de Ayuda en Acción en los que el/la candidata se haya inscrito.
Adicionalmente será obligatorio presentar “La Certificación Negativa del Registro Central de delincuentes sexuales “de forma previa a la incorporación.