Asistente contable – Tegucigalpa, Honduras

Conocimientos y experiencia:

• 3 años de experiencia en el área Administrativa, financiera y contable de proyectos.
• Al menos 2 experiencias comprobadas en administración de programas o proyectos públicos o privados.
• Manejo de sistemas contables-financieros.
• Uso efectivo de paquete office, Windows.
• Conocimiento de las Normas Internacionales de Información Financiera.
• Conocimiento de leyes del país relacionadas con el funcionamiento de las ONGS.
• Conocimiento de leyes tributarias fiscales, municipales, entre otras. 
• Capacidad de análisis e interpretación de estados financieros y contables.
• Capacidad para el procesamiento de datos. 

Formación:

Perito Mercantil y Contador Público, Bachiller en Contaduría o pasante de la carrera de Contaduría Pública.

Idiomas:

• Imprescindible: Español

Movilidad Geográfica

• No (zonas de intervención de los proyectos)

Otros requerimientos:

• Windows (Avanzado),
• Manejo de sistema SAP preferiblemente

Habilidades y competencias:

• Flexibilidad y adaptabilidad
• Comunica con efectividad y claridad
• Habilidad para la resolución de problemas y toma de decisiones
• Capacidad de trabajar en equipos multidisciplinarios y multiculturales
• Habilidades de negociación y facilitación
• Capacidad para apoyar la gestión de programas de cooperación.
• Compromiso, ética, prudencia, lealtad y confidencialidad.
• Capacidad de coordinación interinstitucional y sinergias con múltiples actores
• Capacidad para elaborar informe de ejecución presupuestaria.

Condiciones de la oferta:

Incorporación: Inmediata

Duración del contrato: Temporal (Contrato a término)

Jornada: Completa (40hrs semanales)

Centro de Trabajo: Tegucigalpa, Honduras.

Remuneración/Salario acorde a la política retributiva de Ayuda en Acción.

En todos los procesos de selección se tendrá en cuenta el criterio de NO discriminación por sexo, raza, color de piel, religión, ideas políticas, origen social, orientación sexual, edad, etc, proporcionando un proceso transparente y de igualdad de oportunidades para todxs lxs candidatxs, tal y como afirma nuestro Código de Conducta. “Tratando a todas las personas con respeto y rechazando cualquier tipo de acoso, discriminación, intimidación, explotación o cualquier otra actuación en contra de los Derechos Humanos.”

En Ayuda en Acción tenemos tolerancia cero con comportamientos relacionados con explotación sexual, abuso sexual y/o acoso sexual, por ello nos comprometemos de acuerdo con nuestra Política de Protección de la Infancia, a realizar una serie de comprobaciones previas a la contratación a través de la solicitud de información a los/as anteriores/as empleadores/as mediante el Plan de Divulgación de Conductas Indebidas entre Agencias de Respuesta Humanitaria (The Misconduct Disclosure Scheme misconduct-disclosure-scheme.org)  en el caso de que dichos/as empleadores/as estén adheridos a esta plataforma. Por ello al presentar esta solicitud, el/la solicitante de empleo acepta y autoriza la realización de estas comprobaciones para continuar en el proceso de selección.

Adicionalmente será obligatorio presentar “La Certificación Negativa del Registro Central de delincuentes sexuales“ de forma previa a la incorporación.