Especialista de proyectos – Huamachuco, Perú

Conocimientos y experiencia:

• Titulado en Docencia pedagógica; Comunicación; Ciencias Sociales; Antropología y Afines
• Metodologías de facilitación
• Manejo de bases de datos (deseable)
• Conocimientos en el uso de bases de datos y plataformas informativas en sistemas de “nube” con migraciones a software y plataformas de captura de información a través de dispositivos móviles.
• Conocimientos de facilitación de talleres / sesiones / jornadas con diferentes públicos
• Experiencia mínima de 3 años en el desarrollo de proyectos directamente con Comunidad y organizaciones sociales de base.
• Deseable: Experiencia de trabajo con población de niñez y juventud. Dominio de Técnicas y metodologías participativas y herramientas de planificación; a diferentes poblaciones

Idiomas:

• Muy valorable: Inglés /Otros: B1: Intermedio.

Movilidad Geográfica

• Si, Nacional.

Otros requerimientos:

• Windows (Medio o Avanzado)
• Office – Excel Intermedio
• Inglés (deseable)
• Conducción de auto/ motocicleta (deseable)

Habilidades y competencias:

• Trabajo en equipo y desarrollo
• Resolución de problemas
• Buena Comunicación oral y escrita
• Orientación a resultados
• Iniciativa y toma de decisiones

Condiciones de la oferta:

• Incorporación: Inmediata
• Duración del contrato: Temporal con un periodo de prueba de 03 meses.
• Jornada: Completa
• Centro de Trabajo: Perú - Huamachuco
• Remuneración/Salario acorde a la política retributiva de Ayuda en Acción.

Requisitos Obligatorios para poder participar en el proceso de selección (serán solicitados en caso de llegar a la fase de finalistas):

• Certificado negativo de antecedentes penales, actualizado.
• Contactos de los 3 últimos puestos, para solicitar referencias sobre el puesto desarrollado.
• Certificado negativo del registro central de delincuentes sexuales y trata de seres humanos, actualizado.

En todos los procesos de selección se tendrá en cuenta el criterio de NO discriminación por sexo, raza, color de piel, religión, ideas políticas, origen social, orientación sexual, edad, etc, proporcionando un proceso transparente y de igualdad de oportunidades para todxs lxs candidatxs, tal y como afirma nuestro Código de Conducta. “Tratando a todas las personas con respeto y rechazando cualquier tipo de acoso, discriminación, intimidación, explotación o cualquier otra actuación en contra de los Derechos Humanos.”

En Ayuda en Acción tenemos tolerancia cero con comportamientos relacionados con explotación sexual, abuso sexual y/o acoso sexual, por ello nos comprometemos de acuerdo con nuestra Política de Protección de la Infancia, a realizar una serie de comprobaciones previas a la contratación a través de la solicitud de información a los/as anteriores/as empleadores/as mediante el Plan de Divulgación de Conductas Indebidas entre Agencias de Respuesta Humanitaria (The Misconduct Disclosure Scheme misconduct-disclosure-scheme.org)  en el caso de que dichos/as empleadores/as estén adheridos a esta plataforma. Además, Ayuda en Acción, también se compromete con el resto de miembros del MDS a facilitar la información correspondiente a esto tipo de actos sobre los/as empleados/as que hayan trabajado en la Organización. Por ello al presentar esta solicitud, el/la solicitante de empleo acepta y autoriza la realización de estas comprobaciones previas a la contratación para continuar en el proceso de selección y a la conservación de sus datos para las posteriores consultas por parte de los miembros del MDS.

La información extraída de esta solicitud de referencias será utilizada de forma Privada, Confidencial e Interna haciendo uso de ella únicamente para los procesos de selección de Ayuda en Acción en los que el/la candidata se haya inscrito.

Adicionalmente será obligatorio presentar “La Certificación Negativa del Registro Central de delincuentes sexuales “de forma previa a la incorporación.